面試官問金錢事業名譽哪個更重要

1. 面試時該如何回答

我還，樓上還找了網路的啊?哈哈...我覺得啊，首先看你應該面試的是什麼企業,因為不同的企業所說的話也不一樣,如食品,服飾,家電等等,這幾個職業別人面試你的時候就是首先問你以前在哪做過,然後就是畢業沒,是否長期做,有無健康證,上崗證.為什麼要來本公司做等等之類的問題!
第一,這個時候你就要提前曉得面試公司的背景,是干什麼的,知己知彼百戰百勝啊!第二別人要是問你以前做過與行業相關的事情沒有，你可以說你做過,但是時間不長，而且你本來做的時間就不長，你是學生，要上學.第三就是如果別人問你為什麼來本公司面試,是看中了哪一點之類的很刁鑽的問題,你可以回答:因為我覺得本公司福利不錯,而且我在這里也可以學到更多的東西,最重要的是我會盡我最大的努力去做好自己的事情!
一般你這樣回答了以後，面試官也不會再為難你什麼了，畢竟你找的事情我還是比較清楚的,嘿嘿,現在面試官都還瞞實在的，如果你說的太好聽了，他會覺得你這個人很浮誇的!
再就是，面試的時候不要怕,說話更不能委委瑣瑣的,回答別人的問題的時候要一字一字吐清楚，這樣會給人一個更好的形象,自然錄用的機會也會更大一些,可能你是面試的少,所以有些害羞,有些怕,但是你要想著,你是去找事情做的,不是別人給事情你做的!而且你完全可以勝任的事情!給自己加油，打氣!如果面試官還對你喋喋不休的話，你可以很大膽的說一句話:你們公司不錄用我這樣的人,還要錄用什麼樣的人才?
這不是要你嚇唬對方，只是讓別人更體現到你的自信,但是這招不到最後不要用的!
我要說的就是這么多,自己多給自己些自信，沒有什麼是不行的,好好把握機會,不要錯過任何的機會,大膽,誠實的表現自己!

2. 事業單位面試一般有那類問題呢

用「激將法」遮蔽的語言陷阱，這是面試官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法。採用這種手法的面試官，往往在提問之前就會用懷疑、尖銳、咄咄逼人的眼神逼視對方，先令對方心理防線步步潰退，然後冷不防用一個明顯不友好的發問激怒對方。

如：「你經歷太單純，而我們需要的是社會經驗豐富的人」，「你性格過於內向，這恐怕與我們的職業不合適」，「我們需要名牌院校的畢業生，你並非畢業於名牌院校」，「你的專業怎麼與所申請的職位不對口？」面對這種咄咄逼人的發問，作為應聘者，首先要做到的就是無論如何不要被「激怒」，如果你被「激怒」了，那麼你就已經輸掉了。那麼，面對這樣的發問，如何接招兒呢？

□ 如果對方說：「你經歷太單純，而我們需要的是社會經驗豐富的人。」
■ 你可以微笑著回答：「我確信如我有緣加盟貴公司，我將會很快成為社會經驗豐富的人，我希望自己有這樣一段經歷。」
□ 如果對方說：「你性格過於內向，這恐怕與我們的職業不合適。」
■ 你可以微笑著回答：「據說內向的人往往具有專心致志、鍥而不舍的品質，另外我善於傾聽，因為我感到應把發言機會多多地留給別人。」
□ 如果對方說：「我們需要名牌院校的畢業生，你並非畢業於名牌院校。」
■ 你可以幽默地說：「聽說比爾蓋茨也未畢業於哈佛大學。」
□ 如果對方說：「你的專業怎麼與所申請的職位不對口？」
■ 你可以巧妙地回答：「據說，21世紀最搶手的就是復合型人才，而外行的靈感也許會超過內行，因為他們沒有思維定勢，沒有條條框框。」

如果對方說：「你原單位這么好，你卻要走，是不是在原單位混不下去只好挪個窩兒？」你若結結巴巴，無言以對，抑或怒形於色，據理力爭，臉紅脖粗，那就掉進了對方所設的圈套。應聘者碰到此種情況，要頭腦冷靜，明白對方在「做戲」，不必與他較勁。

挑戰式的語言陷阱，這類提問的特點是，從求職者最薄弱的地方入手。

對於應屆畢業生，面試官會設問：「你的相關工作經驗比較欠缺，你怎麼看？」對於女大學生，面試官也許會設問：「女性常常會對自己的能力缺乏自信，你怎麼看？」如果回答：「不見得吧」、「我看未必」或「完全不是這么回事」，那麼也許你已經掉進陷阱了，因為對方希望聽到的是你對這個問題的看法，而不是簡單、生硬的反駁。
對於這樣的問題，你可以用「這樣的說法未必全對」、「這樣的看法值得探討」、「這樣的說法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受」為開場白，然後婉轉地表達自己的不同意見。

面試官有時還會哪壺不開偏提哪壺，提出讓求職者尷尬的問題。如：「你的學習成績並不很優秀，這是怎麼回事？」「從簡歷看，大學期間你沒有擔任學生幹部的經歷，這會不會影響你的工作能力」等等。
碰到這樣的問題，有的求職者常會不由自主地擺出防禦姿態，甚至狠狠反擊對方。這樣做，只會誤入過分自信的陷阱，招致「狂妄自大」的評價。而最好的回答方式應該是，既不掩飾迴避，也不要太直截了當，用明談缺點實論優點的方式巧妙地繞過去。
比如說，當對方提出你的學習成績不很優秀時，你可以坦然地承認這點，然後以分析原因的方式帶出你另外的優點。如，在校期間學習成績之所以不很優秀，是因為我擔任社團負責人，投入到社團活動上的精力太多。雖然我花在社團的心血也帶給我不少的收獲，但是學習成績不是最優秀，這一點一直讓我耿耿於懷。當意識到這一點後，我一直在設法糾正自己的偏差。

在面試中屢戰屢勝的Michael就有過一次這樣的面試經歷。Michael的學習成績並不算頂尖，面試時，這便成了考官發起攻擊的要害：「你的成績好像不太出眾哦，你怎麼證明自己的學習能力呢？」
Michael不慌不忙：「除了學習，我還有其他活動。不是只有成績才能反映人的學習能力的。其實我的專業課都相當不錯，如果你有疑問，可以當場測試我的專業知識。」Michael巧妙地繞開了令人尷尬的問題，將考官的注意力引導到他最拿手的專業知識上。

誘導式的語言陷阱。這類問題的特點是，面試官往往設定一個特定的背景條件，誘導對方做出錯誤的回答，因為也許任何一種回答都不能讓對方滿意。這時候，你的回答就需要用模糊語言來表示。

如：「依你現在的水平，恐怕能找到比我們企業更好的公司吧？」
如果你的答案是「YES」，那麼說明你這個人也許腳踏兩只船，「身在曹營心在漢」。如果你回答「NO」，又會說明你對自己缺少自信或者你的能力有問題。
對這類問題可以先用「不可一概而論」作為開頭，然後回答：「或許我能找到比貴公司更好的企業，但別的企業或許在人才培養方面不如貴公司重視，機會也不如貴公司多；或許我能找到更好的企業，我想，珍惜已有的最為重要。」
這樣的回答，其實你是把一個「模糊」的答案拋還給了面試官。

還有一種誘導式的語言陷阱是，對方的提問似乎是一道單項選擇題，如果你選了，就會掉進陷阱。比如說，對方問：「你認為金錢、名譽和事業哪個重要？」

對剛畢業的大學生來說，這三者當然都很重要。可是對方的提問卻在誤導你，讓你認為「這三者是相互矛盾的，只能選其一」。這時候切不可中了對方的圈套，必須冷靜分析，可以首先明確指出這個前提條件是不存在的，再解釋三者對我們的重要性及其統一性。
你可以這樣組織語言，「我認為這三者之間並不矛盾。作為一名受過高等教育的大學生，追求事業的成功當然是自己人生的主旋律。而社會對我們事業的肯定方式，有時表現為金錢，有時表現為名譽，有時二者均有。因此，我認為，我們應該在追求事業的過程中去獲取金錢和名譽，三者對我們都很重要。」

與此相類似的還有一種誤導式陷阱。面試官早有答案，卻故意說出相反答案。若你一味討好，順著面試官的錯誤答案往上爬，面試的結論一定是：此人無主見，缺乏創新精神。自然被列為淘汰之列。

還有一種測試式的語言陷阱。這類問題的特點是虛構一種情況，然後讓求職者做出回答。比如「今天參加面試的有近10位候選人，如何證明你是最優秀的？」 這類問題往往是考察求職者隨機應變的能力。無論你給自己列舉多少優點，別人總有你也許沒有的優點，因此正面回答這樣的問題毫無意義。你可以從正面繞開，從側面回答這個問題。

你可以回答說：「對於這一點，可能要因具體情況而論，比如貴公司現在所需要的是行政管理方面的人才，雖然前來應聘的都是這方面的對口人才，但我深信我在大學期間當學生幹部和主持社團工作的經歷已經為我打下了扎實的基礎，這也是我自認為比較突出的一點。」這樣的回答可以說比較圓滑，很難讓對方抓住把柄，再度反擊。
有時，面試官還會提出這樣的問題：「你對瑣碎的工作是喜歡還是討厭，為什麼？」
這是個兩難問題，若回答喜歡，似乎有悖現在知識青年的實際心理；若說討厭，似乎每份工作都有瑣碎之處。因此，按普遍心理，人們是不願做瑣碎工作的（除非特殊崗位，如家庭鍾點工），即考官明知故問，我們可以推測出其醉翁之意不在酒，而在「工作態度」。
我們可以這樣表述自己的態度，「瑣碎的事情在絕大多數工作崗位上都是不可避免的，如果我的工作中有瑣碎事情需要做，我會認真、耐心、細致地把它做好。」
這句話既委婉地表達了大多數人的普遍心理––不喜歡瑣碎工作，又強調了自己對瑣碎事情的敬業精神––認真、耐心、細致。既真實可信，又符合對方的用人心理。

在各種語言陷阱中，最難提防、最具危險的，可能要算「引君入瓮」式的語言陷阱。

比如，你前去應聘的職位是一家公司的財務經理，面試官也許會突然問你：「您作為財務經理，如果我(總經理)要求你1年之內逃稅100萬元，那你會怎麼做？」如果你當場抓耳撓腮地思考逃稅計謀，或文思泉湧立即列出一大堆逃稅方案，那麼你就上了圈套，掉進了陷阱。因為拋出這個問題的面試官，正是以此來測試你的商業判斷能力和商業道德。要記住，遵紀守法是員工行為的最基本要求。
比如，你正要從一家公司跳槽去另一家公司。面試官問你：「你們的老闆是不是很難相處啊，要不然，你為什麼跳槽？」也許他的猜測正是你要跳槽的原因，即使這樣，你也切記不要被這種同情的語氣所迷惑，更不要順著桿子往上爬。如果你憤怒地抨擊你的老闆或者義憤填膺地控訴你所在的公司，那麼你一定完了，因為這樣不但暴露了你的不寬容，還暴露了你的狹隘。

面試中，面試官也許會設計出各種各樣不同的語言陷阱，但是只要看準了，兵來將擋，水來土掩就是了。

3. 智慧、金錢、事業、榮譽哪一個更重要

有了智慧其他的自然而然都會有了！即使一時沒有擁有智慧本身就能夠讓人看了幸福了！畢竟
金錢、事業、榮譽等最終都是為了獲得快樂幸福而已！而真正擁有智慧的人，即使沒有多少金錢、事業、榮譽缺也常常能夠簡單的獲得快樂幸福！

4. 湖南公務員面試：金錢、名譽、事業哪個重要

你為什麼要報考這個職位?答：關於這個問題，我想從三個方面來回答：(1)我對公務員的認識：公務員是履行國家公務，代表國家從事社會公共事務管理的人員。因此，公務員是為人民辦事的職業，是崇高的。(2)我考公務員的目的：主要是想尊重個人意願，更好地為國家和人民服務，以實現自我價值。人和工作的關系是建立在自我認識的基礎上的，通過幾年的工作和三年的研究生學習，我發現我具有正直、誠實、穩重、耐心的性格特點。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。同時，公務員收入穩定，在社會上具有一定的地位，也是吸引我報考公務員的原因之一。(3)我具備報考該職位的條件：第一，從性格上來說。因為從2000年開始就一直從事教學工作，我是個很有責任感的人，做事認真、穩重、耐心細致。機關黨建工作事情多而雜，需要一個耐心細心的。第二，從知識上來說，有豐富的教育學心理學知識。也因為一直是教師，所以在讀研之前就對教育學、心理學知識比較關注。後來考上了研，讀的專業是教育學，使得我能更系統全面地學習教育學心理學知識，在2004年還獲得了心理咨詢師資格證書。黨建工作的一個職責就是抓好黨員的思想、組織、作風建設，對黨員和入黨積極分子做好管理和教育工作。豐富的教育學心理學知識將有助於工作的開展。第三， 從能力上來說。在教學過程中經常有許多突發事件發生，作為教師要對此作出快速反映，這使得我具有較強的應急能力。三年的研究生學習我學到了分析問題和處理問題的方法，而且因為平常要作調查，寫文章的緣故，我口頭語言和文字表達能力還不錯，發表過學術論文8篇，這些都使得我能夠勝任黨建工作這一職位。如果我有幸被錄取了，我一定會努力工作，充分利用自己的工作熱情，發揮自己的長處，我相信我能成功。你最喜歡的一本書是什麼?答：我喜歡讀書。一本好書可能改變一個人的人生觀、世界觀，讓你終生受益，我最喜歡的書是《三國演義》,《三國演義》這本書博大精深,書中描寫的一些人物對我的成長起了許多潛移默化的作用。如果我說我喜歡關羽,可能俗了一點,但從關羽身上表現出來的誠信和忠誠一直是我所推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對黨，對組織的忠誠是你能不能做出一番事業的前提條件。當然這個忠誠還包括對領導的忠誠，對朋友的忠誠，對家庭的忠誠。此外，我還從周瑜身上學到對別人要寬容,不要有嫉妒心;從諸葛亮身上學到要加強自己學習，儲備知識，把握機遇等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。你認為金錢、名譽、事業哪個重要?答：我認為這三者之間並不矛盾。雖然社會對我們事業的肯定方式，有時表現為金錢，有時表現為榮譽，有時表現為事業上的成就，有時三者都有。但我認為，我們應該在追求事業的過程中去獲取金錢和榮譽，三者對我們都很重要。(1)現階段，金錢是我們維持生存和發展的物質保證，榮譽是我們孜孜奮斗的精神動力，我們不能像過去，光講工作和奉獻而不講個人利益;而個人利益包括物質利益(如金錢)和與物質利益相關的精神獎勵(如榮譽);(2)當然也不能光講利益而不談努力工作、不講無私奉獻，而蛻變為拜金主義者;(3)作為一名受過高等教育，為黨工作多年的國家幹部，追求事業的成功當然是自己人生的主旋律。更多信息：公務員考試頻道

5. 面試問題金錢、名譽和事業哪個重要

這又是一個誤導求職者的圈套問題。這三者無論對剛畢業的學生還是對已有工作經驗的求職者來說，當然都很重要。

4、作為一個健康成熟的社會，應該努力創造良好環境，使那些努力工作，無私奉獻的人也一定能得到社會的認可和回報，而達到三者的統一，使每個個體都能人盡其材，物盡其用。

注意事項：

在回答這個問題的時候，不要認為「這三者是相互矛盾的，只能選其一」，而要首先明確指出這個前提條件是不存在的，再解釋三者對求職者的重要性和統一性，以此說明同時追求這三者是合理的，也是可以同時達到的。這樣的回答既很實際，也是企業所希望的。只有把這三者都看重的人，才能更加實際地勤奮工作。

6. 名譽與金錢哪個更重要

我覺得男人不管是什麼時候都是名譽最重要，一個男人為了事業或者是名譽去用一生的精力去拼搏去獲得，那才是有霸氣的男人，那才是王者。有霸氣王者的男人，才活的有意義，愛情和金錢算的了什麼。有了愛情一般就都有了牽掛，要心無牽掛，才能百戰百勝，稱霸一方，獲得名譽。 你只有錢，而不懂得什麼是名譽，不懂得怎麼樣的獲得名譽，那你就等於一分錢都沒有，等於一個廢物。 只有愛情和金錢是遠遠不夠的，它們兩者哪能比過名譽的霸氣和煞氣呢！所以，男人最重要的還是名譽！記住，男人有了名譽，就有了一切！

7. 名譽和金錢那個重要為什麼

肯定是名譽更重要，人活著就是為了追求某些名譽

8. 面試問題金錢、名譽和事業哪個重要

人生不同階段，事業、名譽和金錢也有不同的側重點~如果是25-35歲，事業和金錢比較重要，趁著年輕需要打拚事業，娶妻生子金錢也是不可或缺的~；35-45歲，事業和名譽比較重要，事業有成的階段，鑄就名譽的階段~；45歲以後，是享受生活的階段~

9. 你認為金錢，名譽，事業哪個更重要

名譽重要些，人或者就是為了追求某些名譽