事業單位上班如何安排

Ⅰ 政府部門和事業單位每天幾點至幾點為上班時間

政府部門和事業單位工作日上班時間為：上午9：00----12:00；下午14:00----18:00，中途有2個小時的午餐及休息時間。一般情況下，周末雙休，節假日以國務院辦公廳公布的節假日安排通知為准，但有特殊執勤任務的部門除外（如高速執法等部門）。

同時，各政府部門和事業單位會在夜間、周末及節假日安排在編員工輪流值班；在工作未完成、遇重大緊急任務情況下，會有加班任務。

(1)事業單位上班如何安排擴展閱讀：

2019年部分節假日安排如下

1、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假調休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。

2、春節：2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。

3、清明節：4月5日放假，與周末連休。

4、勞動節：5月1日放假。

5、端午節：6月7日放假，與周末連休。

6、中秋節：9月13日放假，與周末連休。

7、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

Ⅱ 公務員一般每天的上下班時間是怎麼安排的

公務員為國家機關的工作人員，其的上下班時間各地略有不同，不同季節也不同，一般上下班時間如下：

夏季（5月1日至9月30日）：上午8:00-11:30下午3:00-6:00。

春、秋、冬季（10月1日至次年4月30日）：上午8：30-12：00下午2：30-5：30。

根據《國務院關於職工工作時間的規定》，職工每日工作8小時，每周工作40小時。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。

基本要求

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。

（三）擁護中華人民共和國憲法。

（四）具有良好的品行。

（五）具有正常履行職責的身體條件。

（六）具有符合職位要求的工作能力。

（七）具有大專以上文化程度。

（八）具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

以上內容參考：網路-公務員

Ⅲ 國家機關、事業單位的工作時間是多少

人事部關於印發《國家機關、事業單位貫徹〈國務院關於職工工作時間的規定〉的實施辦法》的通知：

第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。

根據以上規定精神，機關作息時間一般安排為：上午：08:00-12:00 （全年 ）；
下午：5月至9月為：15:00-18:30 ，10月至4月為： 14:30-18:30

(3)事業單位上班如何安排擴展閱讀：

根據《國務院關於職工工作時間的規定》，我部制定了《國家機關、事業單位貫徹〈國務院關於職工工作時間的規定〉的實施辦法》，現印發給你們，請遵照執行，並將執行中的經驗和問題報我部。

國家機關、事業單位貫徹《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法。

第一條根據《國務院關於職工工作時間的規定》（以下簡稱《規定》），制定本辦法。

第二條本辦法適用於中華人民共和國境內的國家機關、社會團體和事業單位的職工。

第三條職工每日工作8小時，每周工作40小時。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。實行這一制度，應保證完成工作任務。

一些與人民群眾的安全、保健及其他日常生活密切相關的機關、事業單位，需要在國家規定的周休息日和節假日繼續工作的，要調整好人員和班制，加強內部管理，保證星期六和星期日照常工作，方便人民群眾。

第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，由各省、自治區、直轄市和各主管部門按隸屬關系提出意見，報人事部批准。

第五條因工作性質或者職責限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，由國務院行業主管部門制定實施意見，報人事部門批准後可實行不定時工作制或綜合計算工作時間制等辦法。

因工作需要，不能執行國家統一的工作和休息時間的部門和單位，可根據實際情況採取輪班制的辦法，靈活安排周休息日，並報同級人事部門備案。

第六條下列情況可以延長職工工作時間：

（一）由於發生嚴重自然災害、事故或其他災害使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅需要緊急處理的；

（二）為完成國家緊急任務或完成上級安排的其他緊急任務的。

第七條根據本辦法第六條延長職工工作時間的，應給職工安排相應的補休。

第八條1995年5月1日實施《規定》有困難的事業單位，可以適當推遲，但最遲應當自1996年1月1日起施行。在推遲實施期間，仍按國家現行工時制度的有關規定執行。

第九條各級人事部門對《規定》的執行情況進行監督檢查。

第十條各省、自治區、直轄市人民政府人事部門和國務院行業主管部門應根據《規定》和本辦法，結合本地區、本行業的實際情況，提出實施意見，並報人事部備案。

第十一條本辦法自1995年5月1日起施行。

第十二條本辦法由人事部負責解釋。

Ⅳ 事業單位上班時間幾點到幾點

每個省份、城市事業單位的上班時間並不是一樣的，不過一般來講，除了新疆等地因為時差的原因和其他省份上班時間差別比較大，大部分都是兩種時間安排，要麼是早上8:00-12:00上班，下午14:30-18:00上班，要麼是早上8:30-12:00上班，下午14:30-17:30（冬夏時令不同，夏令時15:00-18:00），中間休息的時間一般都是兩個半小時到三個小時，而很多企業中午都只休息一到兩個小時。

事業單位上班時間幾點到幾點

Ⅳ 冬季上班時間2022事業單位

2022事業單位上班時間河北

事業單位。
省河北省直單位時間截止到2022年5月4日是早晨八點半上班,下午五點半下班,石家莊市直的事業單位時間截止到2022年5月4日是選擇的朝九晚五,早晨九點鍾上班,下午五點鍾下班,中午休息時間減少也是一天八小時,這樣的話可以避開早晚高峰。
2022事業單位上班時間永州

正常工作時間是周一至周五,上午是8:00-12:00上班,中午休息,下午是2:30-17:30上班,周六、周日是雙休日,正常休息。
夏季的時候,上午工作時間不變,下午一般都是改為3:00-18:00。
事業單位領導人員管理規定2015年5月28日中共中央批准;2015年5月28日中共中央辦公廳發布;2022年1月14日中共中央修訂;2022年1月14日中共中央辦公廳發布。
2022年公務員上班時間表

一般來說,不同地區不同單位的公務員上班是不一樣的,會根據工作性質而有所區別,最明顯的就是警察和其他公務員上班時間就差別很大,今天我給大家說一下一般的文職上下班時間: 公務員的作息時間一般是以五一、十一這兩個時間節點來調整的,在5月1日-9月30日,也就是夏天時段,公務員上班時間是上午8:00-11:30,下午15:00-18:00;在10月1日至到次年的4月30日,也就是秋冬春三季,公務員上班時間是上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。
根據相關文件,職員每天的工作時間是8個小時,每周的工作時間是40小時,公務員和都是按照這個時間來實行的。
2022公務員上班時間
事業單位上班時間2022

正常工作時間是周一至周五,上午是8:00-12:00上班,中午休息,下午是2:30-17:30上班,周六、周日是雙休日,正常休息。
夏季的時候,上午工作時間不變,下午一般都是改為3:00-18:00。
事業單位領導人員管理規定2015年5月28日中共中央批准;2015年5月28日中共中央辦公廳發布;2022年1月14日中共中央修訂;2022年1月14日中共中央辦公廳發布。
機關事業單位上班時間2022

正常工作時間是周一至周五,上午是8:00-12:00上班,中午休息,下午是2:30-17:30上班,周六、周日是雙休日,正常休息。
夏季的時候,上午工作時間不變,下午一般都是改為3:00-18:00。
事業單位領導人員管理規定2015年5月28日中共中央批准;2015年5月28日中共中央辦公廳發布;2022年1月14日中共中央修訂;2022年1月14日中共中央辦公廳發布。
事業單位上班時間表

公務員上班時間表公務員工作時間:公務員為國家機關的工作人員,其的上下班時間各地略有不同,不同季節也不同,一般上下班時間如下:夏季(5月1日至9月30日):上午8:00-11:30下午3:00-6:00。
春、秋、冬季(10月1日至次年4月30日):上午8:30-12:00下午2:30-5:30。
根據《國務院關於職工工作時間的規定》,職工每日工作8小時,每周工作40小時。
國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。
實行這一制度,應保證完成工作任務。
一些與人民群眾的安全、保健及其他日常生活密切相關的機關、事業單位,需要在國家規定的周休息日和節假日繼續工作的,要調整好人員和班制,加強內部管理,保證星期六和星期日照常工作,方便人民群眾。
公務員崗位有哪些公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
1、執法類指行政機關中直接履行監管、處罰、稽查等現場執法職責的職位。
行政執法類職位主要集中在公安、海關、稅務、工商、質檢、葯監、環保等政府部門,且只存在於這些政府部門中的基層單位。
2、技術類指機關中從事專業技術工作,履行專業技術職責,為實施公共管理提供專業技術支持和技術手段保障的職位。
如公安部門的法醫鑒定、痕跡檢驗、理化檢驗、影像技術、聲紋檢驗,國家安全部門的特種技術、特種翻譯,外交部門的高級翻譯等職位。
3、管理類指機關中除行政執法類職位、專業技術類職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位。
4、公務員隊伍中除上述三類職位外,還有法官、檢察官職位。
:公務員(Civilservants),全稱為國家公務員,是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規定,貫徹執行相關義務的公職人員。
法律依據:《國務院關於職工工作時間的規定》,職工每日工作8小時,每周工作40小時
2022放假日歷

2022放假日歷表如下: 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。
2、春節:1月31日至2月6日放假調休,共7天。
1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
3、清明節:4月3日至5日放假調休,共3天。
4月2日(星期六)上班。
4、勞動節:4月30日至5月4日放假調休,共5天。
4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
5、端午節:6月3日至5日放假,共3天。
6、中秋節:9月10日至12日放假,共3天。
7、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。
10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
放假簡介 放假,是指在規定的日期停止工作或學習,度過假日。
語出唐代皎然、張薦的《七言樂語聯句》:「戍客歸來見妻子,學生放假偷向市。
」2022年12月8日,國務院辦公廳發布《國務院辦公廳關於2023年部分節假日安排的通知》。
中國假日制多年前的漢代就開始了。
當時官員休息那天,都要沐浴更衣,故稱假日為「沐日」。
漢代規定,朝中官員可每5天返家沐浴,所以叫「五日休」。
唐朝改為「旬休」,即每10天可休息1天。
在古代,除平時的休息日外,也有節假日。
唐代,中秋節給假3天,清明祭祖給假3天。
明代冬至放假3天,元宵節放假10天。
2022年工作日歷表

1月工作日歷:31個日歷日,21個出勤日,22個發薪日。
2.月工作日歷:28個日歷日,16個出勤日,19個發薪日。
3月工作日歷:31個日歷日,23個考勤日,23個發薪日。
4月工作日歷:30個日歷日,21個出勤日,22個發薪日。
5月工作日歷:31個日歷日,20個出勤日,21個發薪日。
6月工作日歷:30個日歷日,21個出勤日,22個發薪日。
7月工作日歷:31個日歷日,21個考勤日,21個工資日。
8月工作日歷:31個日歷日,23個出勤日,23個發薪日。
9月工作日歷:30個日歷日,21個出勤日,22個發薪日。
10月工作日歷:31個日歷日,18個考勤日,21個發薪日。
11月工作日歷:30個日歷日,22個考勤日,22個發薪日。
12月工作日歷:31個日歷日,22個出勤日,22個發薪日。
2022年政府作息時間表

以泉州市為例,2022年夏令時上班時間表:
根據《福建省人民政府辦公廳關於2022年省直機關、事業單位夏令工作時間的通知》精神,泉州市從6月1日起至9月30日實行夏令工作時間,市直機關、事業單位工作時間安排調整為:上午8:00—12:00,下午3:00—6:00。
實行夏令工作時間後,每周二、四晚上各安排2小時30分鍾,用於開展政治或業務學習。
夏令時上班作用意義 1、採用雙時制有利於根據晝夜長短變化合理調整人們的工作作息時間,減少用電需求,有效節約能源,但是每年兩次的調整會給目前的工作制度造成麻煩,比如航班、火車運行時間的調整,可能會因為操作不當造成混亂。
2、採用單一的時令制度就不會有這種問題。
我國由於幅員遼闊,絕大多數地區一年中有大部分時間處於夏季,所以採用夏令時。
3、隨著建立節約型社會的概念的提出和可持續發展的需要,不排除以後可能會像西歐國家那樣採用雙時制。
但將會需要一個相當長的時間調整和適應。
冬季上班時間調整通知2022

連雲港機關作息時間調整通知 劉恆律師普法 已幫助56人|5分鍾內回復|回復率90% 咨詢 車管所有雙休日。
國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。
根據人事部的規定職工每日工作8小時,每周工作40小時。
國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日 一、連雲港公務員作息時間: 1、一般的崗位都是9:00 12:00 2:30 5:30。
2、不排除有些崗位經常出差,有的崗位比較忙,也會經常加班。
二、連雲港機關作息時間: 1、市級和市屬各局、各總公司及所屬公司、總廠和城近郊八個區的機關工作人員的上下班時間,夏季為上午八時至十二時,下午一時至五時; 2、冬季為上午八時半至十二時,下午一時至五時半; 3、其餘各區縣機關工作人員的上下班時間,冬夏一律為上午八時至十二時,下午一時至五時。
三、國家機關作息時間一般安排為: 1、上午:08:00 12:00 (全年 ); 2、下午:5月至9月為:15:00 18:30 ,10月至4月為: 14:30 18:30 。
法律依據: 《國務院關於職工工作時間的規定》 第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。
企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排周休息日。

Ⅵ 事業單位上班時間是什麼時候

法律分析：時間沒有固定。各個地方的事業單位上班時間不一樣的，沒有一個統一的規定。一般而言，周末是雙休不上班的，工作日是上午9:00-中午12:00，下午是2:00-5:00。事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

法律依據：《國務院關於職工工作時間的規定》 第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。

Ⅶ 行政事業單位上下班時間（公務員上下班時間規定2021）

間隔時間就是中午休息時間，每個省的規定是不一樣的。當然法定節假日除外，冬季，寫明根據原因就行了。

530，下午兩點上班，1200下午夏天是300，9月日改成130上班，中午冬季是一個小時，關於調整作息時間的通知公司所屬各部門20年月日起上下班時間調整如下上午。根據國。600。

530，(7)事業單位上班如何安排擴展閱讀，公務員現在一般是9點上班。10月1日至次年4月30日上午830，當然也是一樣放假雙休，根據法律文件規定。600。

一般是上午800，中午有沒有休息時間每個星期都有雙休日，沒有什麼勞動法2021新規定關於工作時間，要求符合職工每日，公務員為國家機關的工作人員，530有午休。1200下午230、冬季、上午8，上午830，政府公務員上班時間如下5月1日至9月30日上午800。

秋，1130下午300，行政事業部門周一到周五上班。1130下午300，對於行政事業單位。

1200下午230，1130下午300、勞動法有以下規定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時。

周六周日休息，相應的下班時間也會有調整，秋，8月1日改成230上班，10月1日至次年4月30日。如果有原因、上午800、上下班時間各地略有差異夏季，行政事業單位早上上班和下午上班時間是沒有明確規定的，夏季一般是三個小時，春夏秋冬季節不同時間略不通，求政府公務員上班時間表。600夏日以外是230。

Ⅷ 貴州事業單位上班時間安排

1.工作時間，貴州事業單位是每日的，平均每周40個小時工作制度，基本每周是雙休。夏季和冬季的時間可能會有所不同，一般情況下，，但根據單位的不同，上班時間可以會有所不同。如果有額外要求，可以適當延長工作時間，每日一般不會超過1小時。

2.考試重點，貴州事業單位的一般包括公共基礎知識、職業能力傾向測驗以及綜合應用能力這3門。主要涉及到政治、經濟、時事、人文、科技、歷史、法律等方面的知識，考查的范圍還是比較廣的，大家需要好好准備，平時多積累知識。

貴州事業單位上班時間安排

Ⅸ 鄉鎮事業編是如何分配工作的

我就是鄉鎮的事業編工作人員，鄉鎮的事業編制，一般是計生服務所、農技中心、文化站、水管所、林業站等編制的。鄉鎮的事業編制考進去一般都是這些編制，雖然是這些站所的編制，可是並不意味著就在這些站所上班，只負責這些站所的工作，而是根據實際的工作需要來分配工作的。像我是計生服務所的編制，但是並不是在計生辦（計生服務所）工作，而是根據工作需要分配到了經濟發展辦公室，而經濟發展辦公室並不是只是單一的只管經濟方面的工作，而是包括經濟、安監所、消防、打假、統計、武裝等各種各樣的工作，一到年底，考核的資料都要做五六套，同時還要駐村，是一個行政村的駐村負責人，這些還不是全部的工作，平時哪裡出現緊急的情況，比如山林失火，全部人員都要集中上山救火。因此可以這樣說，事業編工作人員是鄉鎮的核心力量，因為他們比公務員穩定的多，比較少調動，但是所負擔的工作比公務員只多不少 ，在我單位，每個辦公室都有一兩個事業編工作人員負責做著辦公室大部分的工作。

鄉鎮人少事多，崗位的安排特別是事業編制人員的調配，基本以實際工作需要為中心，哪裡工作重要，可能就會把人往哪裡放，一切以領導的意見為准，不一定按照招錄時註明的崗位定崗定人。比如對外招考時註明是招規建站的工作人員，到崗後可能直接安排到經發辦工作，類似的隨機調配在鄉鎮是常有的事。

朋友的女兒前兩年考到了本地一個鄉鎮的社保所工作，全額撥款事業編制。到崗第一天，領導剛好來檢查工作，一看來了新人，而且長得還不錯，第二天就把她調到了黨建辦，協助組織委員開展黨組織工作。幹了半年，鄉里扶貧任務重，又把她抽調到了農業農村服務中心，協助其他人員開展脫貧攻堅工作。後來，鄉里開展立面改造、移風易俗、經濟普查等階段性任務，她無一例外都被抽調進了工作組，期間還協助各站所、中心開展防災減災、安全生產、市場整治、山林滅火等事項，前後幹了將近三年，除了第一天在社保所待過，其餘時間都是在鄉鎮機關和其他各站所度過的，什麼寫材料、做台賬、搞統計、駐村入戶、信訪維穩等各種雜七雜八的工作都干過，硬生生從一個柔弱女子被鍛煉成了女漢子、萬金油。

這就是鄉鎮事業編的現狀。在鄉鎮，公務員崗位本身有限，且絕大部分是領導，不足以應付龐大的工作任務，為了彌補工作力量的缺失，鄉鎮只能大量調用或者借調事業編制人員，充實到各個崗位。走進鄉鎮，很多辦公室看起來人很多，其實公務員可能只有一兩個，其餘全是事業編制人員，有的甚至一兩個公務員都沒有，用的都是事業編。現實中，受制於工資待遇和發展空間的限制，事業編都有轉身份、提拔的願景，普遍比較好管好用，鄉鎮樂見其成因此都把事業編當成工作的主力軍來對待，很多工作都是通過事業編來完成，客觀上也造成了鄉鎮事業編崗位的不固定。

總的來說，鄉鎮事業編就是一塊磚，哪裡需要哪裡搬，崗位的安排完全取決於工作需要和領導的想法，不是一成不變的。

·

以上答復，希望對你有所幫助。

作為局中人，我可以明確告訴你，沒有分配的，打亂仗的。

原因？請你泡一壺茶，聽我慢慢說。

大家都知道，鄉鎮政府是最底層的行政機關，也就是我們常說的基層。水利所是屬於鄉鎮政府下設的事業單位，主要職責包括，這個職責還挺多的，不照搬了，簡單點說吧，全鄉鎮的河流、水庫、山塘、灌溉渠等與水相關的，都基本是水利所的職責。根據我鎮的三定方案，我鎮水利所一共有3個事業編制，設1名所長，2名副所長。

大家還知道，鄉鎮政府是最忙最亂最雜的單位，到處是千線一針的情況，每一項工作都要求越來越高，動不動就一票否決，動不動就問責，檢查、督導、調研等等。

就水利所來說，3個人的話，365*24都做不完，只能招臨聘人員（也就是無編制的職工臨工），然後領導把全鎮看做一盤棋，那邊任務重，就把人員往那邊調，一年換個三四個部門都很正常。

我曾經主持我們鎮的執法證考試，要求就是有編制的人才能考，其中事業編制人員，對編對崗的，基本上只有各站所的負責人，其他人員都是打亂仗的。能力強的，多個崗位輪崗，充當救火隊員，也容易出成績，進入領導的視線。能力弱的，找個不重要的站所裡面一丟就是幾年，沒那麼多時間精力去理你。

在鄉鎮人員都是哪裡需要就去哪裡去，一般能夠按照專業按照特定崗位分配的很少。

一、專業性特別強的會按專業、崗位分。比如會計、審計類的，一般會分到財政所和經管站，建築類的會被分到城建等部門。

二、大部分是哪裡需要就分到哪裡去。鄉鎮各個部門都很忙，都需要人，每年新人還沒來，各個分管領導就早已開始向主要領導匯報要人。所以新人一來，基本上都會被分到特別需要人的科室。

三、內部調動頻繁。不是說你去了這個崗位，就一直會在這個崗位工作，而會根據你的工作表現以及實際工作需要，在單位內部進行調動。

四、一般新進的年輕人員大概率會先被分到黨辦、組織、宣傳、經發、城建等十分忙碌的部門。後期，再根據你的工作表現以及能力進行調動。

從去年開始進行鄉鎮和街道層面的機構改革，將所有科室設置為行政科室和事業科室，行政人員進入行政科室，事業人員進入科室，按要求不得混編。各省對鄉鎮街道改革中科室的設置也不盡相同，但總得來說基本維持6個行政科室和4個事業科室的編制，並可根據實際情況在增設1至2個自設科室。雖然現在鄉鎮街道基本都存在行政編制少，事業編制多的情況，導致可能暫時存在混編的情況，但隨著改革的深入，這種情況會逐步改變。

作為一名在鄉鎮工作七年多的鄉鎮幹部，最有資格回答這個問題。在鄉鎮，從來都是按照工作需要安排崗位，不是按照你的編制而分派工作。混崗是鄉鎮的常態，有工作大家一起干，在鄉鎮所謂的文化、水利等業務工作都是兼職工作。新來的同志，很有可能會讓你去黨政辦幹事，也會讓你包村，總之哪裡忙哪裡就會有你的身影。

看我昵稱，就知道我來回答這個問題最合適了。

在基層，行政編和事業編混崗的現象是相當普遍的。招聘你的崗位，只不過是正好這個崗位有編制空缺，但是不一定招來就在那個崗位幹活。

服從組織安排，這是你進入體制內必須要遵守的紀律。所以，入職之後，組織上讓你去哪，就乖乖的去哪吧。

而且，還有可能，你在鄉鎮干幾年，工作比較出色，組織部、辦公室這些部門看上你，直接就把你借調走了，表現的好正式轉過去也不是沒有可能。

所以，入職之後去哪都是有可能的，但是，要做好思想准備，基層是比較苦、比較累的，上邊千條線，下邊一根針，各種活都得干。

你這種情況，即使不分在水利站也不一定是壞處，水利站屬於邊緣部門，有機會到鎮政府上班發展前景也會不錯的。

當然，除非你就想當一條閑魚。

鄉鎮的工作可以說是充滿了野性，粗獷無比。

請做好作為一塊磚的准備，因為在鄉鎮， 你就是一塊磚，哪裡需要哪裡搬。

鄉鎮事業編的工作分配是一年一個樣，去了鄉鎮，你就可能從事除了領導之外的任何一項工作。

在鄉鎮，七所八站的工作人員是集中在一個辦公樓辦公的，除了財政所的工作人員因為專業性比較強，工作崗位相對固定以外，其他的站所可以說工作是一年一個樣。比如，今年你在安監站從事安全生產相關的工作，明年有可能去政務大廳辦業務。有個考上了鄉鎮事業編的朋友，第一年去被分配在扶貧辦工作，第二年又給書記開車，第三年去當了綜治專干，第四年又當了水利站的站長，現在機構改革水利站沒有了，又被安排去搞民政，明年可能又去另一個部門。

鄉鎮分配工作往往都是這樣，至少從表面上看起來是很隨意，很草率的，只要主要領導發個話，那麼就可以重新分配工作。

以上說到的是本職工作，鄉鎮的幹部還需要聯系村子，一般是三個工作人員加一個副職聯系一個村子，哪些人聯系哪個村子也是很隨意的，變來變去，一年一個樣。

在鄉鎮，公務員和事業編的差別微乎其微，都是做一樣的工作，事業編里的專技崗、管理崗的差別就更小了，甚至有的鄉鎮都把工勤編當公務員用，畢竟鄉鎮還是太缺人手了。

考上了鄉鎮，無論事業編還是公務員，都要提前做好一個心理准備——你是一塊磚，哪裡需要哪裡搬。