央企國企事業什麼區別

❶ 國企和央企有什麼區別

央企都是國企，而國企未必是央企。國企是全國所有制企業的簡稱，包括央企在內。央企是中央直屬企業的簡稱，全國目前央企一共157家，都是各行業的領軍企業，例如中石化、中石油、中航等。那麼，國企和央企的區別具體有哪些呢？下面就和我一起看看吧！

一、先說一下國企和央企的區別。

這兩個概念是相互交叉的，首先說國企，國企就是國家作為投資主題成立的企業，過去是按系統劃分的，屬於中央部委的，叫央企，例如中國南方航空、中國東方航空，還有兵器工業部的如飛機製造公司等。

屬於地方的叫地方企業，如國營xx市機床廠，還有就是集體企業，這個企業的出資人不是國家財政的，而是一個特定的群體，比如是某個大廠成立的廠辦集體，也可以是街道為安置剩餘人員自籌資金成立的，也包括村集體設立的企業。從隸屬關繫上分，央企規國家部委管理，省市企業（國營）規各省市的工業局管理，集體企業由主辦單位管理。

在我國，按國有資產的用途，可以分為經營性資產和非經營性資產。在經營性資產中，按政府的'管理許可權，可以分為中央企業和地方企業。廣義的中央企業包括三類：

一是由國務院國資委管理的企業，從經濟作用上分為提供公共產品的，如軍工、電信；提供自然壟斷產品的，如石油；提供競爭性產品的，如一般工業、建築、貿易。

二是由銀監會、保監會、證監會管理的企業，屬於金融行業。

三是由國務院其他部門或群眾團體管理的企業，屬於煙草、黃金、鐵路客貨運、港口、機場、廣播、電視、文化、出版等行業。

二、事業單位

事業單位是指依靠財政撥款的，以公益事業為宗旨的社會組織。以前國有企業很難跟事業單位區分，但是，在市場經濟的浪潮中，國家經過股權改革，把國有企業推上市場，國有企業也就以追求剩餘價值為宗旨，不再是單單為了滿足國家的生產做需了。簡單的說，除了能得到國家的政策庇護外，國有企業在企業法人的廣義范疇內。

三、國企的變遷

以前的國企，是用全國人民交的稅養活一部分人的地方的代稱。

現在的國企，就是好幾個有錢有權的中國個體戶（主要是有權）把錢攪和在一起，以這個為誘餌套取全國人民的錢的地方的代稱（股民）。

四、央企不同於國企之根本處在於：

1、央企與國企上屬單位不同，為國資委直接管理，部分央企負責人是有中組部任命；一般國企有隸屬於地方政府管轄的，有歸口於中央其他部委的。簡單說，地位不同，有如部長與市長之差別。

2、央企多為規模超大的企業，看中國500強，上榜的國有企業，85%以上為央企，規模大，領導權利自然也大，員工福利應該也好。

3、央企是真正意義上的全民所有制企業，是國民經濟的支柱。

4、央企在今後一段時間內，都會明確主業，基本會成為行業內的龍頭企業，大有可為。

五、央企老總的行政級別

大家都知道，像南航集團的總經理是部級；股份公司總裁是副部，集團的副總經理也是副部。那麼股份公司的高級副總裁、副總裁又分別是什麼級別呢？是副部還是廳級？

中國南方航空的股份公司屬於內部整體上市的形式，所以股份公司的級別完全由集團公司自己定的，可以派正部級幹部任總裁，也可以是副部級或者廳級。通常來講，集團公司其上市部分和集團公司本部應該是合署辦公，通俗來講也就是兩塊牌子一套班子，股份公司總裁通常也由集團公司第一或者常務副總經理兼任。雖然從名義上來看副部級，但在集團內部可能是享受和集團總經理相同的待遇，同理可得，股份公司副總裁不管在集團公司兼任什麼職務，都可以享受集團公司副總經理的待遇。

國資委所屬中央100多家企業里，老總大多數是正司局級。副部級的企業不多。如正部級別的中信集團還不是國資委所屬。

事實上，現在的國有企業黨組書記、董事長、總經理，正部級的很少，一般都是副部級和正司級，中信集團不清楚，但南航的一把手都只是副部級，不能因為過去的某個正部級幹部擔任了一把手、或者前身是正部級機構就斷定現在也在正部級！

個人以為很多特大型企業的老總都是副部級享受正部級待遇。因為很多企業的老總都是中管幹部。中管幹部中正廳級的不多。

當然不是所有的國有企業都是國資委管的。那幾個通信壟斷企業是副部級應該問題不大。當然最終還是以文件為准。而且國有企業老總享受的經濟待遇應該比部委的部級要高不少。

國資委管理的100多家大型國企是關繫到我國國計民生的骨幹企業。但並不代表級別就很高，還是正司。

❷ 央企 國企 事業單位 公務員區別

一、國企進入門檻相對簡單,事業單位和公務員都是逢進必考
在國企,事業單位和公務員這三種崗位之間,進入門檻相對簡單的是國企,不管事業單位還是公務員,都屬於逢進必考的崗位,相對來說進入難度會比較大。
在國企工作的員工,並不是所有人都是大學畢業生,在一些基層車間工作的人很多,也只是中專或者大專畢業,相對來說學歷不會有多高,進入門檻也不會有多高,只要你能夠勝任工作崗位,經過簡單的面試流程以後,就可以到這個崗位工作。
如果你想到國企的管理層,或者技術崗位工作,這一般需要本科以上的學歷,考核的難度也會大一下,不過和事業單位來說還是相對簡單的。
如果你想去事業單位或者是公務員的崗位工作,全部都是屬於逢進必考,也就是要參加事業單位的招聘考試,或者是公務員考試,只有在考試當中考到第一名,才能夠去這個崗位工作。
最近幾年時間,想要進體制內工作的人越來越多,報考事業單位和公務員的人也越來越多,這也就導致體制內考試競爭越來越激烈,如果你想成功上岸,需要付出比較多的努力和汗水。
二、在同一個地區同樣學歷,進入這三個單位工作,公務員的工資待遇最高
關於這三種崗位的區別,在待遇上面也會有一定的區別,我們以同一地區,同樣學歷進入這三種崗位工作為例,給大家舉例說明,就能夠清楚的了解到這三種崗位在待遇上有哪些區別。
我在西部省份的一個小縣城工作,以我所在地區認識的朋友的例子,給大家舉例說明,這樣大家就能夠有更加切身的體會。
在我所在地區,如果你進入國企工作,要看是什麼樣的國企,也要看什麼樣的崗位,有些國企工資待遇不錯,但是有些國企工資待遇比較一般。
如果你是在火車站工作,一般情況每個月可以拿到五千多塊錢,年底大約會有兩個月左右的獎金,平時逢年過節能夠發放一些福利,但是價值並不高。
如果你是在新華書店這些國企工作,通常工資待遇也不會有多高,每個月的工資大約是4000塊錢左右。
如果是在銀行系統工作,工資待遇這相對高一些,哪怕是普通的櫃員,每個月也可以拿到六七千塊錢,如果能夠做到比較好的位置,年薪十幾二十萬不是太難的事情。
如果你是在事業單位工作,每個月到手工資大約是2500塊錢左右,年底能夠拿到1萬塊錢左右的績效,這就是在我所在地區事業單位一年的總收入。
如果你是在公務員崗位工作,每個月到手的工資大約是4000~5000塊錢,年底能夠拿到2萬塊錢的績效,工資待遇相對來說比較高。
三、如果符合對應的條件,這三種崗位的人員可以相互交流調動
關於這三種崗位雖然有一定的區別,但總體都算是體制內的崗位,因為國企在很多年以前也是屬於體制內單位,現在的管理模式和體制內也有很多相似的地方。
在某些特定的情況下,公務員,事業單位和國企的工作人員,是可以進行相互交流調動的,因為在這三種單位工作的人,都是屬於國家工作人員,這是一個根本的屬性。
但是想要在這三種單位之間進行交流,必須要達到一定的級別,如果你級別不夠,不符合條件,你也不能夠進行交流調動,這裡面有非常明確的規定。
如果你想從事業單位,轉到公務員的崗位工作,基本上在副科這個級別,符合條件就能夠做到這一點,如果你想從公務員崗位轉到事業單位工作,通常需要在正科的崗位才能夠有這樣的機會。
如果你想從事業單位或者公務員的崗位轉到國企工作,通常需要到達副處級以上才有這樣的機會,這是非常重要的門檻。
如果你在國企工作,想要去公務員或者事業單位崗位工作,也有一樣的機會,只要你在國企干到比較重要的領導崗位,一樣可以平級交流到公務員和事業單位工作,大部分人交流到這些單位的時候,都能夠獲得提拔的機會。
四、在國企工作到後期,工資待遇會比其他兩種單位都高很多
在這三種崗位之間,還有一點區別是非常明顯的,如果你在國企工作,能夠看到比較重要的位置,未來的年薪要比公務員和事業單位都高很多,因為國企畢竟是屬於企業,擁有非常大的自主權。
比如說你能夠成為某個國企省公司的負責人,很多人年薪都可以達到百萬以上,這對於公務員來說,不管你在哪個省份當公務員,不管你是什麼級別,都不可能做到年薪百萬。
在國企有很多高管的崗位,也有很多技術專家的崗位,在這些崗位上工作通常都能夠拿到非常高的薪水,因為在這些崗位工作本身就非常重要,如果你能力比較強,也能夠為公司帶來非常大的利潤。
但是在公務員和事業單位則不一樣,不管你在什麼樣的級別,都有非常固定的工資待遇,你是什麼級別,屬於什麼工齡,你就拿到什麼樣的工資待遇,不會因為你個人能力的強弱而產生多大的區別。
但是在國企能夠干到非常高的位置的人,畢竟是少數,這也就意味著在國企能夠享受高工資的人也很少,大部分都是基層的普通員工而已。
五、這三種崗位工作都非常穩定,待遇比較完善,退休待遇也非常好
不管你去國企,事業單位還是公務員的崗位工作,都是屬於非常穩定的工作,只要你不犯大的錯誤,能夠完成本職工作,一般情況干到退休沒有問題。
剛才我給大家分析了這三種單位工資待遇的情況,在這三種單位工作,不管你是什麼級別,你都可以享受很完善的工資待遇,不管社保,職業年金,公積金都會按照最高標准給你繳納,這是非常重要的地方。
在這三種單位工作,雖然看著到手的工資不會有多高,但是加上住房公積金和職業年金以後,其實總體待遇並不錯,尤其是在體制內工作,買房一般都不會是太大的問題,在當地讓你過上有房有車的生活並不難。
在體制內工作還有一個非常好的地方,就是退休以後的工資待遇,要比在一般私營企業高很多,因為在體制內工作是完全按照相應的規定,按照最高的比例給你繳納社保,退休後基本上可以達到在職待遇的八成左右。
如果你是在一般的私營企業工作,繳納社保是按照當地最低標准進行繳納,退休以後的工資待遇,自然也不會高到哪裡去。
總體來說,不管是去國企,事業單位還是公務員,都是非常不錯的選擇,如果你能夠到這三種崗位工作,就意味著選擇了一條穩定的道路,未來的發展空間也不錯,工作非常穩定。作的時候,都能夠找到適合自己的工作。

❸ 央企和國企有什麼區別

一、先說一下國企和央企的區別

這兩個概念是相互交叉的，首先說國企，國企就是國家作為投資主題成立的企業，過去是按系統劃分的，屬於中央部委的，叫央企，例如中國南方航空、中國東方航空，還有兵器工業部的如飛機製造公司等。屬於地方的叫地方企業，如國營 市機床廠，還有就是集體企業，這個企業的出資人不是國家財政的，而是一個特定的群體，比如是某個大廠成立的廠辦集體，也可以是街道為安置剩餘人員自籌資金成立的，也包括村集體設立的企業。從隸屬關繫上分，央企規國家部委管理，省市企業(國營)規各省市的工業局管理，集體企業由主辦單位管理。在我國，按國有資產的用途，可以分為經營性資產和非經營性資產。在經營性資產中，按政府的管理許可權，可以分為中央企業和地方企業。廣義的中央企業包括三類：一是由國務院國資委管理的企業，從經濟作用上分為提供公共產品的，如軍工、電信;提供自然壟斷產品的，如石油;提供競爭性產品的，如一般工業、建築、貿易。二是由銀監會、保監會、證監會管理的企業，屬於金融行業。三是由國務院其他部門或群眾團體管理的企業，屬於煙草、黃金、鐵路客貨運、港口、機場、廣播、電視、文化、出版等行業。

二、事業單位

事業單位是指依靠財政撥款的，以公益事業為宗旨的 社會 組織。以前國有企業很難跟事業單位區分，但是，在市場經濟的浪潮中，國家經過股權改革，把國有企業推上市場，國有企業也就以追求剩餘價值為宗旨，不再是單單為了滿足國家的生產做需了。簡單的說，除了能得到國家的政策庇護外，國有企業在企業法人的廣義范疇內。

三、國企的變遷

以前的國企，是用全國人民交的稅養活一部分人的地方的代稱。現在的國企，就是好幾個有錢有權的中國個體戶(主要是有權)把錢攪和在一起，以這個為誘餌套取全國人民的錢的地方的代稱(股民)。

四、央企不同於國企之根本處在於

1、央企與國企上屬單位不同，為國資委直接管理，部分央企負責人是有中組部任命;一般國企有隸屬於地方政府管轄的，有歸口於中央其他部委的。簡單說，地位不同，有如部長與市長之差別。

2、央企多為規模超大的企業，看中國500強，上榜的國有企業，85%以上為央企，規模大，領導權利自然也大，員工福利應該也好。

3、央企是真正意義上的全民所有制企業，是國民經濟的支柱。

4、央企在今後一段時間內，都會明確主業，基本會成為行業內的龍頭企業，大有可為。

五、央企老總的行政級別

大家都知道，像南航集團的總經理是部級;股份公司總裁是副部，集團的副總經理也是副部。那麼股份公司的高級副總裁、副總裁又分別是什麼級別呢?是副部還是廳級?中國南方航空的股份公司屬於內部整體上市的形式，所以股份公司的級別完全由集團公司自己定的，可以派正部級幹部任總裁，也可以是副部級或者廳級。通常來講，集團公司其上市部分和集團公司本部應該是合署辦公，通俗來講也就是兩塊牌子一套班子，股份公司總裁通常也由集團公司第一或者常務副總經理兼任。雖然從名義上來看副部級，但在集團內部可能是享受和集團總經理相同的待遇， 同理可得，股份公司副總裁不管在集團公司兼任什麼職務，都可以享受集團公司副總經理的待遇。

國資委所屬中央100多家企業里，老總大多數是正司局級。副部級的企業不多。如正部級別的中信集團還不是國資委所屬。事實上，現在的國有企業黨組書記、董事長、總經理，正部級的很少，一般都是副部級和正司級，中信集團不清楚，但南航的一把手都只是副部級，不能因為過去的某個正部級幹部擔任了一把手、或者前身是正部級機構就斷定現在也在正部級!

個人以為很多特大型企業的老總都是副部級享受正部級待遇。因為很多企業的老總都是中管幹部。中管幹部中正廳級的不多。當然不是所有的國有企業都是國資委管的。那幾個通信壟斷企業是副部級應該問題不大。當然最終還是以文件為准。而且國有企業老總享受的經濟待遇應該比部委的部級要高不少。國資委管理的100多家大型國企是關繫到我國國計民生的骨幹企業。但並不代表級別就很高，還是正司。

這是一道封閉題，作為老HR，簡單三句話，就說明白了。

第一句話：央企是蘋果，國企是水果。

國企是一個大品種，央企是國企中的一個品種而已。國企，就是國有資本佔主體的企業，有國有全資、國有獨資，還有國企合資。

第二句話：國企主要分為三類。

全國目前有國企幾十萬家，大約有職工4000多萬人（高峰時達到7000萬）。這裡面主要分為： 中央企業、地方企業和專屬企業。

中央企業，簡稱央企， 民間主要指隸屬國資委管理的特大型企業，大約有140多家，據說要精簡合並到五六十家。比如，航天航空、石油石化、電力能源、通訊機械、建築重工、船舶運輸等大塊頭的巨無霸企業。這裡面，根據成立時間和權重，有的是正部級、有的是副部級，有的小塊頭的可能只是正局級。也有的是與董事長職級有關，比如，石化原董事長玉普來之前就是副部級，後來任應急部部長，屬於提升為正部級。

地方國企，簡稱國企， 民間主要指隸屬於省市、地市、縣區國資委管理的大小國有企業，大約有幾十萬家。級別也是千差萬別，有的是高達副省級，甚至是副省長兼任董事長，省國資委之間管理的很多都是正局級、副局級。地市管理的很多都是正處級、副處級，等等，以此類推。盡管企業要取消行政化，但內部還是講究行政級別的。

專屬國企，一般也是稱央企， 但不隸屬國資委管理，而是屬於國家部委或其他團體管理。比如，歸財政部、中央匯金管控的大型銀行等金融企業，工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行、開發銀行、進出口銀行、農業銀行；保監會管理的保險公司等等。由國務院有關部門或群團機構管理的中央企業，煙草、黃金、鐵路客貨運、港口、機場、廣播、電視、文化、出版等企業。還有一種是特殊管理，比如，中信集團。

第三句話：央企和國企到底的區別在哪裡？

央企是國企的一部分。

一是管理層級不一樣。 央企歸國家（中央）管理，有的是企業領導層屬於部級，歸中組部管理、考核和任命。有的屬於正局級，歸國資委管理、考核和任命。如果是正部級，和省長是平起平坐的，一個企業平等一個省，地位很高，有的董事長，比如原來的中化、中糧、中遠的董事長，是要進中央委員的。地方國企，歸省國資委管理，行政級別有省政府決定。

二是利稅歸屬不一樣。 央企的利潤歸中央，稅收交中央，有一部分稅收交地方。這是地方不高興的部分，在我地盤上用水用電用地，稅收都交到北京總部了，只留下污染和擁堵，地方與央企的關系處理就是一門哲學。央企有許多子公司都位於地方，又不歸地方管，自然就存在企地關系的問題。

三是發展前景不一樣。 央企一般承擔國家主要經濟命脈的行業。比如，石油石化、電力鋼鐵、航天航空、鐵路航運等支柱產業，內部的層級多，上升空間大，有的央企是正部級，還可以進部委，或去省里當省長。地方國企，有大有小，總體只能在一個省內發展，很難向央企一樣，走上國際舞台。比如，省里較大型的就是省國投、高速路、建築、冶金，往往在一個省內牛，很難到國際上牛。

相信大家經常在各種報道和排名當中看到國企、央企這樣的概念，但是對於國企央企這兩個概念，很多人都傻傻分不清。

今天我們就來理清一下，國企和央企到底有哪些關聯以及有哪些區別？

國企和央企的聯系其實很簡單，總結起來央企肯定是國企，而國企不一定是央企，比如中國石油，中國石化都屬於央企，同時它也屬於國企，但像深圳地鐵它就屬於地方國企，但它並不屬於央企。

國企和央企看起來貌似大同小異，實際上這兩者的區別很大，這種區別主要體現在以下幾個方面。

1、數量不一樣。

目前央企的數量是非常少的，截止2019年末，由國資委出資的央企數量是97家，比如中國核工業集團，中國航天 科技 集團，中國石油，中國石化，國家電網，南方電網，中國電信，中國移動，中國聯通，招商局集團，中信集團，華潤集團，中國商飛都屬於國資委出資的央企。

另外目前我國還有27家金融類央企，這些央企基本上都是由財政部代國務院履行出資人職責，這些金融機構包括中國投資有限公司，國家開發銀行，中國進出口銀行，中國農業發展銀行，工商銀行，農業銀行，中國銀行，建設銀行，交通銀行，中信集團，光大集團等等。

除此之外還有5家企業由國資委以及財政部之外的其他部位出資，比如中國出版集團，中國鐵路集團，中國煙草總公司，中國郵政集團，中國對外文化集團。

把各類企業加起來之後，目前我國的央企數量只有128家，這個相對我國幾千萬家企業來說是非常少的。

而目前國企的數量則比較多，國企一般都是由各地方政府出資成立的企業，一些主要城市所擁有的國企數量都達到幾十家甚至上百家，全國各地方加起來的國企數量估計達到上萬家以上了。

2、管理部門不一樣

央企的管理部門是由中央直接管理，基本上都隸屬於國務院，只不過出資部門不一樣而已，大多數央企的出資部門都是國資委，有部分金融類央企出資部分是財政部，還有一些是其他部委出資，這些部委都隸屬於國務院直接管理。

而地方的國企則不一樣，地方的國企有的由省政府管理，有的則由市政府管理，這些管理部門級別要比央企低很多。

3、行政級別不一樣。

因為管理部門不一樣，這就決定了央企跟國企的行政級別是不一樣的。

目前央企的總經理、董事長基本上都是副部級的，有的甚至是正部級，比如中國投資有限責任公司，中信集團，中國鐵路集團的總經理和董事長都是正部級的。

而各地方的國企行政級別大多都是副省級以下，很多都是廳級或者處級單位。

3、行業地位不一樣。

央企由中央直接管理，他們所從事的業務基本上都是涉及國計民生的一些領域，所以很多央企從事的行業基本上都沒有競爭對手，比如我國的電信行業就由中國移動，中國聯通，中國電信三家央企把持；輸電行業由國家電網和南方電網兩家企業把持；航空事業則由中國航天 科技 集團，中國航天科工集團，中國航空工業集團幾個企業把持。

而地方的國企所從事的行業則沒有專營權，很多都具有一定的市場競爭，比如水泥行業，鋼鐵行業， 汽車 行業等等，這些行業既有國企也有一些民營企業參與。

4、規模不一樣。

雖然央企的數量不多，但規模卻非常龐大，不論是資產規模，營業收入，利潤都位居全國前列。

比如2019年央企總共實現營業收入達到30.8萬億，實現凈利潤1.3億，目前很多央企的規模都是非常龐大的，比如在世界500強當中有很多央企都上榜了。

而相對於央企來說，大多數國企的規模都比較小，除了類似上汽集團，首鋼集團，廣汽集團這些國企規模比較大之外，很多地方國企規模有可能只有幾億甚至幾千萬的營收，這個跟央企根本不在一個級別上。

5、利潤和稅收分配不一樣。

雖然各大央企的實際經營地點分布在全國各地，但這些央企跟地方並沒有多大的關系，大部分的利潤和稅收都要統一交到中央去，只有少部分稅收屬於地方。

而地方國企的利潤和稅收大部分都屬於地方支配。

以上是國企和央企一些主要區別點。

❹ 事業單位，企業單位，國企，央企是什麼意思

事業單位，企業單位，國企，央企是什麼意思？

• 事業單位：

  一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於 *** 機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

• 企業單位：

  一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業單位。私企就是屬個人所有的企業單位。

• 國企：

  是指企業全部資產歸國家所有，並按《中華人民共和國企業法人登記管理條例》規定登記注冊的非公司制的經濟組織。不包括有限責任公司中的國有獨資公司。

• 央企：
  在中國，中央企業通常指由國務院國資委監督管理的企業。相對於其他一些國家來講，中國國務院國資委監管的范圍是比較窄的。國有企業長期以來是中國國民經濟的重要支柱。按照 *** 的管理許可權劃分，中國的國有企業可以分為中央企業（由中央 *** 監督管理的國有企業）和地方企業（由地方 *** 監督管理的國有企業）。

• 事業單位和企業單位的區別：

1. 事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。

2. 企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。事業單位是以 *** 職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育，科技，文化，衛生等活動。

3. 其上級部門多為 *** 行政主管部門或者 *** 職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

• 國企和央企的區別：

1. 央企都是國企，而國企未必是央企。國企是全國所有制企業的簡稱，包括央企在內。央企是中央直屬企業的簡稱，全國目前央企一共157家，都是各行業的領軍企業，例如中石化，中石油，中航等。

2. 央企與國企上屬單位不同，為國資委直接管理，部分央企負責人是有中組部任命。一般國企有隸屬於地方 *** 管轄的，有歸口於中央其他部委的。簡單說，地位不同，有如部長與市長之差別。

3. 央企多為規模超大的企業，看中國500強，上榜的國有企業，85%以上為央企，規模大，領導權利自然也大，員工福利應該也好。

4. 央企是真正意義上的全民所有制企業，是國民經濟的支柱。

5. 央企在今後一段時間內，都會明確主業，基本會成為行業內的龍頭企業，大有可為壟斷企業。

企業單位、事業單位、國企、私企區別？

事業單位：不以盈利為目的的，國家開辦的，如學校、醫院（不過實際上已經變質了）國企：國家投資經營的企業私企：出自形式為私有形式民營企業：民營企業是民間私人投資、民間私人經營、民間私人享受投資收益、民間私人承擔經營風險的法人經濟實體

事業單位企業在編是什麼意思？

我也說個大概吧。。。具體的不是很清楚- -
貌似國家單位編制有3種，就是公務員編制，事業單位編制，企業單位編制。待遇也是一級比一級好。就是公務員比事業好，事業比企業好
他只是司機所以沒有事業單位的待遇而給予企業單位的待遇！也可能就是還沒轉正！

企事業單位包括企業單位和事業單位？企業單位又包括私企嗎

企業包括 國企 私企 外企 合資企業

事業單位和企業單位意思一樣嗎

不一樣，事業單位，一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的社會組織，是有編制的，是不以盈利為目的。企業單位是從事生產、流通、服務等經濟活動，以生產或服務滿足社會需要，實行自主經營、獨立核算、依法設立的一種盈利性的經濟組織。

什麼是企業單位、事業單位？

1、事業單位，是由財政撥款，人員工資由財政負擔，但是屬於事業編制人員工資才由財政負擔，聘用制或者是合同制的不是。一般像電視台、文化機構、公園等非 *** 行政職能單位，大部分為非營利性公共事業單位。
2、企業是面向市場，自負盈虧，人員都為合同制。

企業單位轉事業單位

企業編制的人是可以轉為事業單位編制的，具體如下：
事業編制的人員和企業編制的人員的差別在於，事業編制的人員的工資是 *** 全額或差額撥款，保障性強；工資級別調整的次數頻繁（有專門規定），每一級別工資高於企業。退休工資也大大高於企業。每次職稱的評定都有定量的名額，即有上報基本就可以評定。
企業編制的人員工資為企業自收自支，工資是否照常發放取決於企業效益。工資級別調整是國家不是強制性規定，由企業根據自身效益決定是否調整，職稱的評定沒有定量的名額，達到條件才能參評，但是否評上沒有保證。
就業時事業編制是優惠政策中的一條，到企業就業的可以享受財政補貼。如果享受到企業就業事業編制的待遇，可以先和企業協商具體的工資及福利待遇，隨後由企業向 *** 提出申請，最後與 *** 簽訂合同。以借用的名義到企業就業，如果兩三年後，畢業生不願意繼續在企業就業的，可以再回到 *** 部門的事業單位就業，享受事業編制的待遇。另外，在某些地方區，某些專業的碩士研究生到事業單位工作，可根據所學專業任意選擇工作單位，不受單位編制、職位限制，先進後出，由組織人事部門直接推薦到用人單位工作，任何單位不得拒收，不實行見習期，上浮兩檔職務工資，三年內每年可享受500元生活補助費。連續工作滿5年後，轉為固定工資；專業對口的，一年後直接確認中級專業技術職務任職資格。

什麼是事業單位，企業單位？

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位又分為：全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。
企業單位一般是自負盈虧的生產性單位，是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。

事業單位，一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的社會組織。事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。 事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。
企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業單位。私企就是屬個人所有的企業單位。 企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。

事業單位企業編制是什麼意思

企業編制就是合同工
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。

❺ 國企與央企的區別是什麼

央企和國企的區別：

1、管理性質的不同：國有企業是由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。央企是直接隸屬中央部委的，是真正意義上的全民所有制，涉及行業必須由中央控制，如五礦、中鐵、中石油等等。

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❻ 國企，央企，私企，事業單位有什麼區別怎麼區分

國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權的企業。
國有企業又分為為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業。
央企是指由中央人民政府（國務院）或委託國有資產監督管理機構出資，領導班子由中央直接管理或委託中央組織部、國務院國資委或其他等中央部委（協會）管理的國有獨資或國有控股的企業。
事業單位是由國家出資，帶有服務、公益性質的機構。並且受國家行政機關領導的。私人單位（企業）就是有自然人或者公司（非國有）成立的企業。
區分的話：以盈利為目的的是企業，不以盈利為目的，帶有服務性質公益性質的是事業單位；企業的話有就是出資和領導的主體不一樣。
 

❼ 國企 央企 事業單位的區別

國企：是國有企業或國營企業的簡稱。國企有廣義和狹義的區分，廣義上的國企是指具有國家資本金的企業，可分為三個層次：

純國有企業，即國家股權100%都是在國家手上；

國有控股企業，又分為國有絕對控股企業和國有相對控股企業，國有絕對控股企業指國家擁有該公司超過51%的股權，國有相對控股企業是說雖然國家手上沒有該公司超過51%的股權，但是在所有擁有股權的股東中，國家手上擁有的是最多的；

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國有參股企業，這個就比較好理解了，就是說國家擁有該公司的低於50%的股權，而且擁有的股權又不是所有股東中最多的。

狹義的國有企業是指純國有企業，也就是國家擁有100%股權的企業。

在國際慣例中，國有企業一般是指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業。但在中國，國有企業還包括了地方政府參與投資控股的企業。因為這種不同就孕育了另一個概念：央企。

央企

央企：全稱中央企業，是一種特殊的國企，或者說是更高級別的國企。央企也有廣義和狹義的區別。

廣義的央企包括三類：

一是由國務院國資委管理的企業，從經濟作用上分為提供公共產品的，如軍工、電信；提供自然壟斷產品的，如石油；提供競爭性產品的，如一般工業、建築、貿易。

二是由銀監會、保監會、證監會管理的企業，屬於金融行業，如國有五大銀行（建行、農行、中行、交行、工商銀行）及中國進出口銀行、中國農業發展銀行、國家開發銀行。

三是由國務院其他部門或群眾團體管理的企業，屬於煙草、黃金、鐵路客貨運、港口、機場、廣播、電視、文化、出版等行業。