❶ 關於2012山西省考公務員呂梁交城縣參照管理的不是行政入編而是事業人員入編,工資和前景都不好,真的嗎
參公管理其實是「准」公務員,就是按照國家相關法律,待遇等基本按照公務員的標准執行,是唯一一種可以和行政單位對調的事業編制,也就是你可以調入政府部門,其他事業編制是不行的。因此「參公」實際還是事業編制而不是行政編制。我們花了大量時間和精力考一個事業編制不值得,建議還是考公務員的正式行政編制的職位好。待遇不好說,有的部門「參公」比公務員高,有的部門卻比公務員低。而前景的話需要看是哪個部門。總體說,參公還是不如正式的行政編制好。
❷ 2021年晉州有多少人考事業編制
4000人。晉州,河北省轄縣級市,石家莊市代管,地處河北省中南部,地勢平緩開曠,地表由西北向東南緩緩傾斜。根據查詢晉州市考編信息顯示,晉州市考事業編制的人數為4000人,事業編制,是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
❸ 事業編都有哪些單位
現有事業單位包括以下類別:
教育事業單位、科技事業單位、文化事業單位、衛生事業單位、社會福利事業單位、體育事業單位、交通事業單位、城市公用事業單位、農林牧漁水事業單位。
信息咨詢事業單位、中介服務事業單位、勘察設計事業單位、地震測防事業單位、海洋事業單位、環境保護事業單位、檢驗檢測事業單位、知識產權事業單位、機關後勤服務事業單位。
事業單位特點
1.服務性,這是事業單位最基本、最鮮明的特徵。事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域,是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。
2.公益性。公益性是事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下,市場對資源配置起基礎性作用,但在一些領域,某些產品或服務,如教育、衛生、基礎研究、市政管理等,不能或無法由市場來提供,但為了保證社會生活的正常進行,就要由政府組織、管理或者委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產,以滿足社會發展和公眾的需求。事業單位所追求的首先是社會效益,同時,有些事業單位在保證社會效益的前提下,為實現事業單位的健康發展和社會服務系統的良性循環,根據國家規定向接受服務的單位或個人收取一定的服務費用。
3.知識密集性。絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織,專業人才是事業單位的主要人員構成,利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位的主要手段。雖然事業單位主要不從事物質產品的生產,但由於其在科技文化領域的地位,對社會進步起著重要的推動作用,是社會生產力的重要組成部分,在國家科技創新體系中,居於核心地位。
❹ 現在在公務員隊伍里,多少人是事業編制的
全國公務員700萬,算上參公、黨群、工會婦聯等是1300萬,事業編制3100萬,一共就是4400萬,咱就算4500萬。全國13億人,其實是14億,每100個中國人里就有3個是公務員或者事業編,這個比例不算高,一般發達國家的比例要比這個高得多。
如果算上政府雇員、人事代理、臨時工、工勤編制的,就得7000——8000萬,當然,這些不算在公務員和事業編制內的,屬於體制外的人員,如果再算上國企職工,大概就得有1個多億人。大概10個里就有一個給公家幹活的,這個比例就高得多了。
❺ 一個縣有多少公務員
一個人口50萬規模的縣,在職在編人數保守估計不會少於7000人,如果算上吃財政飯的公益崗位人員、臨時聘用人員、勞務派遣人員,大概率會超過10000人。
體制單位的編制人員主要有三類:1、行政編制人員,即公務員;2、事業編制人員,包括使用事業編制的參公人員、事業工勤人員;3、行政工勤人員,人數不多,且隨退隨銷,這部分人員可以忽略不計。下面,主要來測算公務員和事業編制人員數量。
相對公務員 ,事業編制人員數字要大得多,主要集中在學校、醫院、鄉鎮街道等單位。依據全國平均1:3或者1:4的配比,即一個公務員大約配備三到四個事業編的比例計算,意味著50萬人口規模的縣公益類事業機構的在編人數將達到5000-6000人,多的或達到7000人。這還不算參公事業機構在編人員,這部分人少說也有幾百個。
❻ 中國現在公務員和事業單位在編人員有多少
2838,348個,網上有2012年最新,包括今年計劃錄用的。
❼ 一個區一年能給幾個事業編
街道辦事處一般有30到40人編制。
街道辦事處,簡稱街道辦、街辦等,是中華人民共和國的市轄區和不設區的市人民政府的派出機關。其轄區為街道,與鄉和鎮同屬鄉級行政區。根據民政部統計,截至2016年底,中國大陸全境有街道8105個。
因此是政府部門,非事業單位。
(3)一個街道有多少個事業編(7)交城有多少事業編擴展閱讀:
街道辦事處是市轄區人民政府或不設區的市人民政府的派出機關,受市轄區人民政府或不設區的市人民政府領導,行使市轄區或不設區的市人民政府賦予的職權。基本職能是:
(一)貫徹執行黨和國家的路線方針、政策以及市、區關於街道工作方面的指示,制訂具體的管理辦法並組織實施。
(二)指導、搞好轄區內居委會的工作,支持、幫助居民委員會加強思想、組織、制度建設,向上級人民政府和有關部門及時反映居民的意見、建議和要求。
(三)抓好社區文化建設,開展文明街道、文明單位,文明小區建設活動,組織居民開展經常性的文化、娛樂、體育活動。
(四)負責街道的人民調解、治安保衛工作,加強對違法青少年的幫教轉化,保護老人、婦女、兒童的合法權益。
(五)協助有關部門做好轄區擁軍優屬、優撫安置、社會救濟、殯葬改革、殘疾人就業等工作;積極開展便民利民的社區服務和社區教育工作。
(六)會同有關部門做好轄區內常住和流動人口的管理及計劃生育工作,完成區下達的各項計劃生育指標任務。
(七)協助武裝部門做好轄區民兵訓練和公民服兵役工作。
(八)負責在轄區開展普法教育工作,做好民事調解,開展法律咨詢、服務等工作,維護居民的合法權益,搞好轄區內社會管理綜合治理工作。
(九)負責本轄區的城市管理工作,發動群眾開展愛國衛生運動,綠化、美化、凈化城市環境,協助有關部門做好環境衛生、環境保護工作。
(十)負責本轄區的綜合執法工作,維護轄區的良好秩序。
(十一)負責研究轄區經濟發展的規劃,協助有關部門抓好安全生產工作。
(十二)配合有關部門做好轄區內的三防、搶險救災、安全生產檢查、居民遷移等工作。
(十三)承辦區委、區政府交辦的其他工作。
❽ 事業單位編制有多少人
按照全國14億人口為基數,公務員有800萬人左右,公務員人數占人口比例 0.57%,事業編制有5000萬左右,事業編制人數占人口比例的3.57%。
領取國家公務員資料
全國現在有111萬個事業單位,編制內總人數就有3000多萬人,另外有900萬離退休人員,事業單位大賬是4000萬人,公務員大口徑是800萬,這兩個加起來就是5000萬人。
(8)交城有多少事業編擴展閱讀:
事業編制類別
根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素,綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位(以下簡稱三類崗位)總量的結構比例。
事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定,控制標准如下:
(1)主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位,應保證專業技術崗位佔主體,一般不低於單位崗位總量的70%。
(2)主要承擔社會事務管理職責的事業單位,應保證管理崗位佔主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。
(3)主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位,應保證工勤技能崗位佔主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。
(4)事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位,應該保持相對合理的結構比例。
(5)鼓勵事業單位後勤服務社會化,逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作,不再設置相應的工勤技能崗位。
各省(自治區、直轄市)、國務院各有關部門根據實際情況,按照本實施意見和行業指導意見,制定本地區、本部門事業單位三類崗位結構比例的具體控制標准。全國公務員總數佔全國人口比例