如何看到事業單位職位的競爭比例

① 2019上海事業單位招聘：第三日570個崗位無人報考，平均競爭比3.7：1

2019年上海上半年事業單位考試崗位報名已經進入第三日。截止第三天15:00報考總人數為16127人，相較第二日17:00之後統計的14529人增加1643人，平均報考比約為3.7。通過兩日報名數據對比證實上海事業單位報名系統的確如官方所說17:00之後陸續更新，並非往年的實時更新。那麼或將如官方所說今晚的數據將會是最後一次更新，明日我們將會及時奉上今晚數據分析。

>>>截止3月13日15:00無人報考職位(點擊下載)<<<

19每日競爭比及18崗位競爭比查詢系統

一、上海十六區域競爭排名：浦東新區7進1

各位上海事業單位的小夥伴，考試已經逐漸進入報考高峰期，按照以往經驗及目前趨勢，上海整體競爭局勢將逐漸明朗，有心儀崗位的考生可以著手報考。中公教育溫馨提醒：在把握報考規律的基礎上，考生在報考前仍需要注意以下幾點內容：

1.崗位對於工作能力的要求：比如崗位要求具備良好的溝通協調能力和組織能力;要求有非遺保護相關工作經驗者優先;有大型活動的策劃組織能力等。那麼考生在個人信息填寫過程中一定要凸顯與之相關的經歷、證書等;崗位要求具備相應經歷而不是經歷優先的崗位，一定要具備後方可報考，否則面試前的資格審查階段只能被拒絕而傷心離開。

2.筆面比例及面試比例要求：上海中公教育認為筆面比例重點凸顯的是筆試和面試的能力情況，如4:6，那麼意味著考官更看重考生的綜合能力，而不單單看筆試成績，甚至可以說該崗位筆試只是入門磚，面試才是關鍵，因為折算後面試的1分約等於筆試的4.5分(筆試總分300分，需要折算成百分制)。面試比例間接反映的是入圍面試的難度情況。如面試比例1:5則意味著該崗位筆試成績前五名考生方能進入面試(以招錄1人崗位為例)，此比例則間接的降低了入面的難度，增加了考生入面的機會。

3.撿漏進行時：截止3月13日15:00全上海仍有570個崗位無人報考。所以建議在幾個崗位間徘徊的考生一定要關注每日職位報考情況，在報名截止日期前看是否有心儀的又相對競爭壓力較小的崗位。

上海事業單位公開招聘考錄方式從2017年開始改為集中招錄和分散招錄相結合，這意味著即使本次沒有合適崗位考生或者本次失利的考生，筆試成績在下一年度集中招聘公告發布前均有效，用人單位在集中招錄後還有用人需求的，可隨時組織公開招聘工作，並根據筆試成績按照一定的比例確定面試人員。廣大考生一定要重視重視再重視筆試的復習，距離筆試還有30多天，大家筆試備考飛起來吧!

最後溫馨提醒，上海事業單位職位報考僅限報一個崗位，報名後無法修改崗位信息、無法取消崗位，考生請三思而後行。

本文由上海中公教育編寫-禁止轉載

② 浙江公務員省考各崗位報名人數除了1：8以內和超過1：80錄取報名比可以看到，其他崗位的人數怎麼看

2019浙江公務員考試報名時間：2019年4月16日9時—4月22日17時。報考人員可在浙江省公務員考試錄用系統查詢報考比例不足1：8或超過1:80的職位。

每人只能報考一個職位。報考人員選擇符合條件的職位進行報名後，由招錄機關單位對報考人員是否符合職位資格條件進行資格初審。

報考條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）18周歲以上、35周歲以下；

（3）擁護中國共產黨的領導；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

（7）具備擬任職位所需資格條件；

（8）公務員主管部門規定的其它條件。

其中，招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷。這里的「基層工作經歷」，是指在地市以下（不含副省級城市）黨政機關、事業單位、社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也可視為具有基層工作經歷。

以上內容參考：以上內容參考-地方公務員考試

③ 怎麼知道事業單位考試報名人數是否達到開考比例

很多事業單位招聘都是1:3才開考，所以招考單位都會在每天下午時發布截止至當天報名人數，你可以下載表格查看報考人數，根據報考人數是否更改報考職位。