事業編或者公務員干到多少歲

『壹』 事業單位職工退休年齡新規定

退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。事業單位工人退休年齡：男性均為60歲退休，女性幹部為55歲退休，工人為50歲退休。事業單位工人退休年齡參照公務員標准執行。黨政機關、群眾團體、企業、事業單位幹部的法定退休年齡
(1)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的;
(2)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

一、工作年限滿二十年且距法定退休年齡小於五年，或工作年限滿三十年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
二、男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲或工齡二十五年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。
三、在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
法律依據：
《公務員法》第八十七條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。第八十八條，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的；
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九條，公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

『貳』 事業單位多少歲退休

事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、完全喪失工作能力的；
3、男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
事業單位編制內的工作人員，如果屬於女性管理人員或是技術人員，只要不是擔任副縣處級領導幹部或是高級技術職務的，都可以在55歲正常辦理退休，但是事業單位的男性工作人員，一般情形下不能在55歲辦理退休，也不享受公務員申請提前辦理退休的待遇。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。

『叄』 考事業編最大年齡到多少

01事業單位年齡要求

考事業編最大年齡到多少要看自己報考的是什麼地區的事業單位、報考的事業單位的崗位類型等，不同地區及崗位的要求是不一樣的。一般情況下，事業編制報考的年齡限制在18-35周歲，35周歲以上就是不能報考了，但是有的地區會針對學科帶頭人、退役軍人、碩士和博士學歷等人員，將年齡放寬至40周歲。

此外，崗位的不同，年齡的要求也不一樣，很多地區教師崗的年齡要求一般在以內，這個要結合當地的招聘公告和職位表的具體要求看。

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02如何報考事業單位

報考事業單位招聘考試的流程：查看招聘公告--提交報名信息--報名資格審查--網上繳費--網上列印《准考證》--筆試--資格復審--面試--體檢與考察--公示--聘用。

一般情況下，各地事業編考試都是當地自行組織的，各層級都會有，而且不像公務員考試，一年就一次國考/省考，事業編考試多，能考上的幾率要大很多，所以可以積極報考。如果確定報考事業單位招聘考試，可以通過當地人社局考試中心網站、政府門戶網站等查看招聘公告，公告上面會說清楚具體的報名時間及報考條件等，每個人只能選擇職位表上的一個崗位進行報考。

報名完成後，就要了解事業單位考試的科目和內容。事業單位考試一般包括筆試和面試，各地筆試科目不一樣，有的地方考的是公共基礎和崗位專業知識，有的地方考的是《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》，有的地方考的是《綜合知識》這一個科目，可以通過往年的真題進行了解；面試主要考的是結構化面試的方式，有的也會採取試講、專業技能測試等。

考事業編最大年齡到多少

『肆』 事業編有年齡限制嗎

事業編招考的時候，會有年齡這方面的限制，年齡下限為18周歲以上，年齡上限的話，有些崗位會限制到30周歲以下，有的則是限制到35周歲以下。除此之外，還有部分崗位會因為特殊情況，放寬對年齡的限制，針對一些高學歷的人才，則會適當地放寬年齡限制，比如部分崗位在招考的時候，會說明碩士研究生或博士報考，年齡可以放開到40周歲。考生要以實際的招考公告為准。
事業編有年齡限制的原因：
1、年齡越小培養出來的發展潛力越高，而很多超過了35周歲的人，會受到年紀、家庭、學習能力等方面的影響，沒有過多的沖勁，培養價值會打折扣。
2、從身體素質這方面來看，即便年齡稍大一些的人員，平時很注意鍛煉，但與活力更足的年輕人相比，還是會有一些差距的。尤其是一些需要體力的崗位，招考期間會更傾向於身體素質好的年輕人。
3、從退休年齡這方面來分析的話，一般是在符合條件的基礎上，男滿60周歲，女滿50周歲可退休。倘若是從事一些有害身體健康的工作，則男年滿55周歲、女年滿45周歲，且符合其它條件的情況下可以退休。也就是說，招考年齡偏大的話，無法在崗位上做出更好的貢獻。
事業編和公務員不一樣。
1.事業編不是公務員，所謂的體制內，說的是2種身份的人，一個是公務員編制，一個是事業編編制。公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。事業人員主要指事業單位工作人員。
2.事業編和公務員的區別，主要有以下幾方面：
（1）工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
（2）工資收入方面，公務員的收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
（3）保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
（4）用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。

『伍』 事業單位多少歲退休

法律分析：按照幹部退休有關規定，機關事業單位工作人員繳費至本人達到退休年齡（含經批准適當延遲退休的人員）的當月後停止繳費，社會保險經辦機構按規定核定養老保險待遇，並從次月起發放養老金。參加機關事業單位養老保險的工作人員領取基本養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡，按照國家政策和幹部管理許可權，由有關部門審批退休；二是累計繳費滿15年（含視同繳費年限）。參加機關事業單位養老保險的工作人員達到退休年齡但個人繳費年限（含視同繳費年限）累計不足15年的，可由單位和個人按其到達退休年齡當月的繳費基數一次性繳費（含職業年金繳費）至滿15年後，按月領取養老保險待遇。

事業單位法定退休規定1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部55周歲、女工人50周歲；2、特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿九年的；從事其他有害有毒身體工作累計滿八年。男年滿55周歲，女45周歲；3、病退：經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理因病提前退休。事業單位幹部退休規定1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。事業單位工人退休規定1、退休年齡最新規定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。退休年齡最新規定的本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、退休年齡最新規定因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

『陸』 事業單位退休年齡是多少歲

事業單位 退休年齡 ： 1、正常 退休 ：年齡達到男60歲，女性幹部55歲、女工人50歲，連續 工齡 10年的應當退休。 2、 提前退休 ：三種：一是因公致殘完全 喪失勞動能力 的、二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年、三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。 《公務員法》第87條：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。 第88條：公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休： (一)工作年限滿三十年的； (二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； (三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

『柒』 事業單位退休年齡是多少歲退休

事業單位正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡10年的應當退休。《中華人民共和國公務員法》的相關規定(一)公務員和參照公務員管理的人員的退休條件：1、達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。2、工作年限滿30年的;距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。(二)其他人員的退休條件1、正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。

『捌』 事業編年齡限制是多少歲，事業編制和公務員編制有什麼

事業編和公務員一般限制是35周歲，有的崗位是30周歲，這些崗位一般是團的崗位。