事業編公示之後還有什麼步驟

① 事業單位入編需要經過什麼程序

在職人員考上事業單位後入編需要辦的手續：被事業單位錄用後，管轄所在單位的組織部門會通知與原單位辦理離職手續，具體是本人提出申請，所在單位批准，所在地人事部門同意後下編，除本人申請外，其餘手續由原單位辦理。辦理完離職手續後，持證明到組織部門報到，新單位會辦理上崗手續。

機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年，享受事業單位工作待遇。調動的程序：首先接受單位同意接受，給現在工作的單位或者教委發一份商調函，現在單位同意放人還要教委簽署意見，然後就可以去人事局辦理正是調動手續。

事業單位三類崗位的基本任職條件：

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）崗位所需的專業、能力或技能條件；

（4）適應崗位要求的身體條件。

② 事業單位擬聘用公示完了要做什麼

這一個如果是招聘的公示的話，那公示結束以後，就等著上班。如果是成績的公示結束以後還要進行體檢，還有政審之類的。

③ 考事業單位公示結束後還有什麼流程

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1、公示後，一般先去單位報道再調檔案，或者拿著檔案去報道，調檔案有的要求是本人去，也有的發個調檔函直接郵寄，然後就是簽約入職，按照規章規定簽訂聘用合同，雙方確立人事關系。

2、考上事業單位後，並不會立即成為正式員工，因為事業單位實行的是試用期制度，試用期合格才算是正式聘用，如果試用期不合格，事業單位會解除聘用合同，解除用人關系，所以大家在考入事業單位後也不要掉以輕心。

考事業單位公示結束後還有什麼流程

④ 擬聘用人員公示後還有什麼程序

法律分析：公務員公示之後就是錄用審批。

1.公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理審批錄用手續。對反映有影響錄用問題並查有實據的，不予錄用反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清後再決定是否錄用。

2.公示、錄用、試用期過程中放棄資格的，將記入公務員錄用誠信檔案庫，作為今後公務員錄用考察的一項重要參考。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第三十二條 招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。公示期不少於五個工作日。 公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。

⑤ 事業編公示後入編手續有哪些

入編流程如下：
1.招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》；
2.市編辦審批；
3.市人事局辦理招考及聘用審批手續；
4.招聘單位填報《事業單位編制使用申請表》；
5.原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）；
6.市編辦審核；
7.辦理入編手續。
事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年，享受事業單位工作待遇。調動的程序：首先接受單位同意接受，給現在工作的單位或者教委發一份商調函，現在單位同意放人還要教委簽署意見，然後就可以去人事局辦理正是調動手續。
事業單位三類崗位的基本任職條件：
（1）遵守憲法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）崗位所需的專業、能力或技能條件；
（4）適應崗位要求的身體條件。
事業編制實施單位
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
法律依據
《公務員法》第二十五條
報考公務員，除應當具備本法第十三條規定的條件以外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度，由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。

⑥ 事業單位擬聘用公示完了要做什麼

公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續入職。

事業單位的錄用流程：

一、用人單位確定擬錄用人員；

二、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天；

三、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核；

四、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案；

五、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

查閱幹部人事檔案按照以下程序和要求進行：

1、查閱單位如實填寫幹部人事檔案查閱審批材料，按照程序報單位負責同志審批簽字並加蓋公章；

2、查閱檔案應當2人以上，一般均為黨員；

3、幹部人事檔案工作機構應當按照程序審批；

4、在規定時限內查閱。

以上內容參考新華網-中共中央辦公廳印發《幹部人事檔案工作條例》

⑦ 入選公務員或事業單位，公示完畢後，第一問：後續還要有什麼程序第二問：這段期間，需要個人做什麼 謝

1、後續需要考生將自己全部的考試成績報送給人事局，人事局審核通過後會通知招錄單位進行預錄取。

2、這段期間個人就是耐心等待招錄的通知，如果不放心可以去電話咨詢。

⑧ 事業單位錄取流程

事業單位招聘流程為報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示、人社局下錄用批文、報考單位通知報道。

一般情況來說，對通過筆試、面試、體檢、政審後的事業單位擬聘用人員的公示期為7至15天，若公示期內未接到擬聘用人員的不良信息舉報，當地人社局就會下發錄用批文，接著便是報道上崗了。從公示期結束到通知上崗的時間根據各地用人單位的實際情況不同，短則一個星期，長則兩個月。

建議在職報考的考生現行了解所報考崗位的福利待遇和工作實際情況，與現任職位相比較後確定到報考的事業單位任職，可在公示期結束後辭職並辦理工作移交，等待報道通知。

事業單位的工資制度類型:

1、教育、科研、衛生等 事業單位，根據其專業技術人員比較集中，工作人員的水平、能力、 責任和貢獻主要通過其專業技術職務來體現的特點，實行專業技術職務等級工資制。

2、地質、測繪和交通、海洋、水產等事業單位， 由於從事野外或水上作業，具有條件艱苦、流動性大和崗位責任明 確的特點，實行專業技術職務崗位工資制。

3、文化藝術表演團體， 根據藝術表演人員成才早、舞台青春期短、新陳代謝快的特點一，實 行藝術結構工資制。

4、體育運動員，根據其技術要求高、競爭性強、 成才早、交替快的特點，實行體育津貼和獎金制。

5、金融單位，根 據其擔負著貫徹執行國家金融政策和參予調控國民經濟的特殊任 務的特點，實行行員等級工資制。

以上內容參考：網路-事業單位工資制度