① 是所有的事業單位都歸當地的人事局管嗎招聘都要經過當地的人事局嗎
非也 一般只有公務員才會有當地的人事局安排
招聘你可以去人才市場或者勞動中介所
一般都是用人單位直接面試考核你的
行就錄用你 不行就拜拜
② 事業單位事業編制人員由人力資源和社會保障局管理還是組織部非黨員
編制是由人事局決定,升遷是由組織部管,兩個部門都管你。
③ 事業編制歸組織部管理是什麼情況和身份是依照公務員管理還是參照公務員管理待遇如何呢
檔案管理各地習慣不同,沒有具體規定,不過各地絕對多數都是組織部或人社局管理,極個別由檔案館代管。
多數地方組織部管縣委直管幹部,人社局管政府直管幹部,如縣一級,副科以上幹部歸組織部、科員一級歸人社局;市一級,副處以上幹部歸組織部,科級及以下歸人社局,這是多數地方做法。
也有的地方分系統管理,即黨委系統、人大、政協、法院、檢察院、群團等單位,不論幹部級別都歸組織部管理;政府系統,不論幹部級別都歸人社局管理。
所以很難確定你的情況。
④ 事業編制歸人事局管嗎
事業編制歸人事局管,負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作,審核機構設置和人員編制調整。人事局是政府職能部門,英文:Personnelbureau,下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。2008年國務院機構改革中,人事局和勞動局合並成現在的人力資源和社會保障局,簡稱人社局。
⑤ 事業單位管編制的是哪個部門
從縣級政府開始 都會有編制委員會 所有編制全由編制委員會和人事局共同決定 任何一個單位都沒有權利自己決定編制 只能是上報人事局 你們單位的就是人事科管 但你要想入編 找單位領導吧 只有領導好用
不管你找誰 最後都得和你們領導打招呼的
⑥ 事業編制歸誰管
編制歸編辦管。
⑦ 行政機關事業編人員和教師的編制在縣級歸人力資源與社會保障局的哪個科室管,在省級歸哪裡管
機關行政事業編和教師事業編制都歸縣編制辦公室管,省里就是省編制辦公室。你就打編辦的電話就行。也不知道你要咨詢哪類問題,你問編辦接電話的,他會給你點指導的。
⑧ 事業單位編制制有哪個部門管理
各地一般都有一個部門叫做機構編制委員會及其辦公室,專門負責管理本地區編制問題。
行政編制的話屬於公務員了,以前人社局下面有個公務員局,可以管,後來改革後,公務員管理已經歸口組織部了。
行政編制問題,要看你具體是什麼問題,才能知道找組織部還是編辦,不管什麼問題,最好是逐級反映情況,最好不要越級。
⑨ 事業單位的人事歸誰管
事業單位考試不像國考那樣全國統考,事業單位一般是各個單位自行組織招考,所以大家如果想考事業單位,就要積極的去關注相關的官網,根據公告要求按時參加考試就可以了,事業單位的考試機會很多,大家要有信心哦!
事業單位的人事歸所屬機關或當地政府直接管轄,並不歸人事局管,事業單位分很多種,有的是政府撥款,有的是部分政府撥款,有的是政府不撥款,這個取決於事業單位是否有盈利能力,事業單位有很多種,大家在報考的時候可以了解清楚後選擇自己最想去的那個單位哦!
事業單位的人事歸誰管
⑩ 事業編制歸組織部管嗎
法律分析:編制是由人事局決定,升遷是由組織部管,兩個部門都管。事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。1、事業單位管理崗。2、事業單位專業技術崗。3、事業單位工勤技能崗。
法律依據:《事業單位崗位設置管理試行辦法》
第五條 國家對事業單位崗位設置實行宏觀調控,分類指導,分級管理。國家確定事業單位通用的崗位類別和等級,根據事業單位的功能、規格、規模以及隸屬關系等情況,對崗位實行總量、結構比例和最高等級控制。
第六條 政府人事行政部門是事業單位崗位設置管理的綜合管理部門,負責事業單位崗位設置的政策指導、宏觀調控和監督管理。事業單位主管部門負責所屬事業單位崗位設置的工作指導、組織實施和監督管理。人事部會同有關行業主管部門制定有關行業事業單位崗位設置管理的指導意見。