省直事業編a類是什麼意思

Ⅰ 事業單位a類是什麼崗位

事業單位a類的崗位有行政、事務和業務管理崗。具體分為漢語言與文秘類、法律類、新聞傳播類、治安學、治安管理、社會工作、老年服務、青少年服務、思想政治教育、安全工程、公共事業管理、行政管理、人力資源管理等。

a類是綜合管理類，具體的工作是規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督。

現事業單位共有十八大類分別是：

教育事業單位、科技事業單位、科技事業單位、科技事業單位、社會福利事業單位、體育事業單位、交通事業單位、城市公用事業單位、農林牧漁水事業單位、信息咨詢事業單位、中介服務事業單位、勘察設計事業單位、地震測防事業單位、海洋事業單位、環境保護事業單位、檢驗檢測事業單位、知識產權事業單位、機關後勤服務事業單位。

Ⅱ 省考a類b類c類什麼意思

省考中a類，b類，c類是根據招考崗位不同而設定的。a類主要是省直機關，b類主要是指有專業限制的崗位，c類主要是鄉鎮機關，其中a類是最難考的。

a類為綜合管理類，考試科目有：行測、申論，題目難度高於b、c。

b類為行政執法類，考試科目有：行測、申論，題目難度高於c。

c類為鄉鎮街道，考試科目有：行測，申論，題目相對簡單，但報考條件有限制。

Ⅲ 事業單位考試綜合類A類

事業單位考試綜合類A類即事業單位綜合管理類崗位，主要考察的內容有兩門，分別是職業能力傾向測驗和綜合應用能力兩個科目，這些內容主要是考核事業單位中的行政、業務和事業崗位，重點會考察考生的規劃、組織、協調、決策等方面的能力。

職業能力傾向測驗考核的是考生的基本能力，包括言語表達、理解分析、判斷推理、資料分析等方面，事業單位的崗位分為三種類型，分別是管理崗位、技術崗位和後勤崗位，考試依據崗位不同來設置考試內容，而管理崗位的考試要求和是差不多的，會在很多綜合管理能力上面對考生進行綜合的考核，也就是職業能力測驗這一科目的考核內容。

綜合應用能力考核的是考生實際工作中遇到的各種問題，看看考生是如何應對的，比方說組織會場，通知等，所以說這個科目比較注重考生解決問題的能力，會考察事業單位工作中經常會遇到的一些問題。

事業單位考試綜合類A類

Ⅳ 事業單位A類和公務員A類有什麼區別

公務員考試分a類
b類
c類的省市不多，主要江蘇等省有，江蘇的公務員分為三類，其實也就是三個不同的選拔模式，a類主要針對縣級以上單位，考三門；b類面向省垂直單位的，考兩門，c類面向鄉鎮機關的。

Ⅳ 事業單位招聘，考試類型A類是什麼意思

事業單位招聘，考試類型A類指的是，針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。

A類的測評要素主要有以下：

主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

1、管理角色意識：對管理崗位的職責許可權有清晰認識，能夠從管理者的角度理解、思考和解決問題，具有服務意識。

2、分析判斷能力：面對工作情境，能夠發現和界定問題，分析問題原因及影響因素，做出恰當的評估和判斷。

3、計劃與控制能力：能夠根據崗位職責和工作要求，利用可支配的資源，設想可以解決問題的方式方法，使工作按預想的進程和方向發展，以獲得期望的結果。

4、溝通協調能力：能夠在管理工作中向有關人員征詢意見，傳遞信息，施加影響，獲得支持與配合。

5、文字表達能力：能夠根據管理工作需要撰寫文稿，准確和清晰地進行書面表達。

(5)省直事業編a類是什麼意思擴展閱讀：

事業單位筆試科目分為五個類別：

綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)。

1、綜合管理類(A類)

《職業能力傾向測驗》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等;《綜合應用能力》主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

2、社會科學專技類(B類)

《職業能力傾向測驗》主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等;《綜合應用能力》主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。

3、自然科學專技類(C類)

《職業能力傾向測驗》主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等;

《綜合應用能力》主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數據加工能力、文字表達能力。考生作答時可能需要直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請考生攜帶以備使用。

4、中小學教師類(D類)

包括中小學、幼兒園、特殊教育學校教師類，考試內容為教育綜合基礎理論和學科專業知識。

5、醫療衛生類(E類)

劃分為中醫臨床、西醫臨床(含口腔、醫學檢驗、康復)、葯劑、護理、醫學技術(含醫學影像)、公共衛生管理(含衛生檢驗)六個類別。

《職業能力傾向測驗》主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等;

《綜合應用能力》主要測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。應試人員應根據報考崗位選做相應類別的試題。

Ⅵ 事業單位a類和b類區別

1，考試類別方面：

A類也就是綜合管理類，這一類崗位主要是以行政性、事務性和業務管理為主；

B類也就是社會科學專技類，這一類崗位主要是人文社科類專業技術崗。包括經濟、新聞、律師、出版編輯、記者、翻譯、會計、廣電播音等等方面。

2，在題型方面：

事業單位的AB類都是考《職業能力傾向測驗》（後面簡稱職測）和《綜合應用能力》（後面簡稱綜合），雖然名字都是一樣的，但是各種題型的題量和分值有所差異，值得提出的是，綜合應用方面，A類不考大作文，但是B類會考。B類還會考論證評價題，此外，B類的特殊題型有校閱改錯題。

《職測A》包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分；《綜合A》的試題內容主要會涉及到事業單位管理崗位典型的工作任務，如觀點歸納、會務安排、應急處理、聯絡通知、資料分類、草擬信函等方面。

《職測B》包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等部分；《綜合B》主要題型包括概念分析題、論證評價題、材料分析題、校閱改錯題和寫作題等類型。

總的來說，沒有哪一類最難，根據往年的真題來看，AB類的職測大部分題目一樣。還是要看個人的准備情況，不準備的話，任何一類都是難題。

事業單位a類和b類區別