殯儀館事業編有哪些

⑴ 火葬場是事業單位嗎

火葬場是事業單位，其工作職責是：負責中央、省、市有關殯葬改革方針、政策、法律、法規宣傳工作；配合上級部監督檢查殯葬法規的執行情況，同有關部門處理違法喪葬案件；為喪戶提供遺體接送、冷藏、整容化妝、火化等服務；為喪戶提供骨灰盒等其他喪葬用品的供應服務。火葬場的招聘要求是：1、有美術基礎，色彩構成，服裝搭配及形象設計等相關知識，創新能力；2、心理承受能力較強；3、接受過專業的訓練，敬業愛業，年滿18周歲。

⑵ 殯儀館是事業單位嗎

殯儀館是事業單位。
殯儀館是各地區民政部門下設的事業單位，設置於城鎮中，是專業承辦喪葬事宜的機構。殯儀館下設殯葬咨詢室、殯葬業務接洽處和火化車間（火葬場）等部門。殯儀館為喪家提供接運屍體、提供悼念活動會場、火化、骨灰寄存等多項服務。殯儀館是一個公益性的殯葬事業單位。殯儀館深化體制機制改革，貫徹落實科學發展觀，促進公益事業發展，進一步增強事業單位活力，有利於強化政府履行公共服務的職責，完善公益服務體系，促進基本公共服務均等化，突出公益事業單位的公益屬性，優化資源配置，促進公益事業健康發展精神，不斷滿足人民群眾在殯葬服務方面的需求。
【法律依據】
《殯葬管理條例》
第七條 殯儀館是提供遺體運送、冷藏、火化服務的公益性非營利機構。其他殯儀服務機構可以從事遺體運送、冷藏、火化服務以外的其他經營性殯儀服務。第八條 省、自治區、直轄市人民政府民政部門應當根據本行政區域的火化需要，制定建設殯儀館的數量、布局和規模的規劃方案，報本級人民政府審批。殯儀館經批准設立後，應當依法辦理事業單位登記。第九條 殯儀館使用的遺體運輸車、遺體冷藏櫃、火化機等殯葬設備，應當符合國家規定的技術標准。殯儀館應當更新、改造不符合國家技術標準的火化設備，防止污染環境。第十一條 殯儀館應當對運送遺體的車輛進行消毒處理。對運送生前患有甲類傳染病或者乙類傳染病中傳染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感遺體的車輛，應當由醫療衛生機構進行消毒處理，確保公共衛生安全。

⑶ 殯儀館是事業編制嗎

殯儀館是事業編制。
殯儀館屬於民政部門下設的事業單位，裡面的工作人員是事業編制。想要進入殯儀館工作，就必須參加正規的事業單位考試。殯儀館一般沒有自主招聘，而是放在地區事業單位考試中一起，崗位數量不算多。
一般來說，殯儀館的崗位包括化妝師、司儀、火化工、銷售員等等，專業要求比較寬泛，工作難度和強度不算太大，已經有非常成熟的流程，到崗後按部就班完成即可。因此，想報殯儀館的同學，不用擔心自己專業技能不夠，只要符合條件都可以報名。
很多人覺得事業單位待遇比較低，比不上公務員，這其實是沒有搞清楚事業單位的屬性。事業單位有全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位，每一種待遇都有很大的差別。比如學校是全額撥款單位，教師待遇相對來說非常固定，比不上公務員；醫院是差額撥款單位，待遇就提升一個台階；像殯儀館這種，則屬於自收自支的單位，待遇上下限差距很大。
殯儀館由於行業性質原因，基本不存在競爭對手，凡是喪葬服務，都需要找殯儀館解決。而喪葬並不是完全免費的，相反裡面的東西非常貴，有辦理過喪事經歷的人都知道。因此殯儀館的整體收入並不低，給工作人員發的福利自然也不會少。在很多地方的殯儀館，工作人員到手工資都在8000以上，如果算上保險、公積金等等，每個月真實收入是超過1萬的。
在殯儀館工作，需要有強大的心理素質。首先是要過了自己這一關，畢竟有些人天生就對殯儀館有抵觸心理，至少要有足夠的膽量才能堅持下來。而且在殯儀館工作，是真的可能影響到你的人脈關系網甚至婚姻、家庭。考殯儀館，首先要看自己能否克服這一點。其次就是要面對工作壓力，由於殯葬行業的特殊性，整體工作氛圍比較壓抑，歡聲笑語幾乎見不到，長期在這種環境工作，沒有強大的心理素質很難堅持下來。
法律依據：
《事業單位崗位設置管理試行辦法》
第二條本辦法適用於為了社會公益目的，由國家機關舉辦或其他組織利用國有資產舉辦的事業單位。經批准參照公務員法進行管理的事業單位除外。
崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。
第三條本辦法所稱崗位是指事業單位根據其社會功能、職責任務和工作需要設置的工作崗位，應具有明確的崗位名稱、職責任務、工作標准和任職條件。
第二十九條事業單位應當與聘用人員簽訂聘用合同，確定相應的工資待遇。聘用合同期限內調整崗位的，應對聘用合同的相關內容作出相應變更。
第三十條事業單位應按照管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位的職責任務和任職條件聘用人員。

⑷ 殯儀館事業編制一般都是做什麼工作的呢

有民政局或是殯儀館聘請的臨時工或合同工，也有屬於事業編制的！還有些殯儀館，是民政局外包的。

⑸ 殯儀館事業編會被抽調嗎

殯儀館事業編應該不會被抽調
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。
二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。

⑹ 殯儀館正式編制員工都干什麼

⑺ 一般事業單位的殯儀館要幹嘛的

殯儀館的主管部門是民政局，事業單位，一般對死去的人的提供全方位服務，提供殯葬服務、陵園管理、賣骨灰盒、火化等一系列的服務

⑻ 殯儀館事業編制該不該去

工資福利待遇都挺好，主要是管理崗工作。殯葬管理所是市民政局的二層事業機構，和社會福利院、救助站等機構一樣，基本都是副處級事業單位，主要職責是負責殯葬改革與殯葬法規宣傳，貫徹執行殯葬管理的有關方針、政策和法規，對殯葬服務市場進行監督檢查等，有一定的行政執法職責。
一、 總則
1、第一條 為了加強殯葬事業單位的建設，提高管理水平，更好地為殯葬改革和廣大群眾辦理喪事服務，特製訂本辦法。
2、第二條 殯葬事業單位包括：殯儀館、火葬場、殯葬服務站、骨灰堂和公墓。殯葬管理所在同級民政部門領導下，負責管理本地區殯葬事宜和對本地區其他殯葬事業單位實行統一領導。
二、殯葬管理所和殯葬事業單位的任務：
1.貫徹殯葬改革的方針、政策，宣傳這項改革在社會主義物質文明和精神文明建設中的意義；
2.推行火葬，改革土葬，提倡文明節儉辦喪事，破除封建迷信，改革舊的喪葬習俗，樹立社會主義新風尚；
3.承辦屍體接運、火化、骨灰寄存和為舉行悼念活動提供場所等服務事宜；
4.搞好殯儀館、火葬場、骨灰堂和公墓環境的綠化、美化、凈化，保持整潔、幽美、庄嚴、肅穆；
5.辦理有關殯葬管理、改革的其他事項。
三、 基本建設
1、新建、遷建、擴建、改建火葬場須經省、自治區、直轄市民政廳(局)統一規劃，報縣級以上人民政府批准，按照基本建設程序辦理。所需資金，列入地方基本建設投資計劃。
2、新建殯葬事業單位的地址，應根據方便群眾的原則，列入城市建設規劃；火葬場的場址，要根據水文、地質、氣象、交通和水電安裝等條件選定。
3、殯葬事業單位的建築規模、項目和結構，要因地制宜，經濟實用，防止片面追求規模大、標准高、項目全。

法律依據：
《殯葬管理條例》
第二條
殯葬管理的方針是：積極地、有步驟地實行火葬，改革土葬，節約殯葬用地，革除喪葬陋俗，提倡文明節儉辦喪事。
第三條
國務院民政部門負責全國的殯葬管理工作。縣級以上地方人民政府民政部門負責本行政區域內的殯葬管理工作。

⑼ 殯儀館正式編制員工都干什麼

殯儀館屬於公共機構，包括在編工作人員和臨時工作人員。

殯儀館正式編制員工的工作：做館里爐工這個崗位跟燒爐子的崗位是一樣，裡面主要的工作就是把屍體送進爐子房，然後進行火化，火化結束就是把骨灰裝入骨灰盒，然後根據單子發放骨灰。

正確准備評估的難度與公務員差別不大，因此對於殯儀館的整體規模來看，規墓比較大的話，招聘的在編人員就會比較多，工資自然就會比較高。

(9)殯儀館事業編有哪些擴展閱讀

殯儀館深化體制機制改革，貫徹落實科學發展觀，促進公益事業發展，進一步增強事業單位活力，有利於強化政府履行公共服務的職責，完善公益服務體系。

殯儀館是各地區民政部門下設的事業單位，設置於城鎮中，是專業承辦喪葬事宜的機構。殯儀館下設殯葬咨詢室、殯葬業務接洽處和火化車間等部門。

促進基本公共服務均等化，突出公益事業單位的公益屬性，優化資源配置，促進公益事業健康發展精神，不斷滿足人民群眾在殯葬服務方面的需求。