事業單位和行政局有什麼區別

A. 行政單位與事業單位的區別是什麼

區別是什麼

1、兩者的內涵不同：體現在一個是國家機關單位一個是社會服務組織。

2、兩者擔負的職責不同：行政單位的職責是對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮，事業單位的職責是為社會公益目的而從事教育、文化、衛生等活動。

3、兩者編制和工資待遇的來源不同：行政單位的職工擁有行政編制，由國家行政經費負擔。事業單位職工擁有的是事業編制，國家事業經費負擔，事業單位又可以細分為全額撥款、差額撥款和自收自支單位。

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事業單位的分類

1.全額撥款

這類事業單位的經費都是由國家財政部門撥款的，因為單位基本沒有什麼營收能力，而國家的這種撥款方式也可以便於對這類單位進行管理，也保障了單位的經費問題。

2.財政補貼

這類單位也叫差額撥款單位，單位的經費需要自己承擔一部分，然後國家財政部門也會進行撥款承擔一部分。一般來說員工的工資中有60%是固定的，剩下的40%是不固定的。這類單位正在逐步向自收自支單位轉型，減少對國家財政的依賴。

3.自收自支

這個類事業單位國家不會撥款，單位自己有營收能力，可以承擔單位的開支，這種形式的事業的單位是比較常見的一種形式，因為不需要國家撥款因此部分地方的事業單位管理會比較松，導致一些單位有不斷膨脹的趨勢。

4.參公(參照公務員)

這類事業單位比較特殊，參照公務員管理制度，這類單位會涉及到國家安全問題，很多的都是社會公益性。

事業單位的特徵

1.社會服務性

事業單位的社會服務性是最基本、最鮮明的特徵。

2.公益性

事業單位是以公益為目的的，具有很強的公益性，但是也不是說事業單位就不能具有一定的經濟效益，為了保證事業單位正常運轉，事業單位是可以同時具備社會和經濟雙重屬性，但是主要效益還是社會效益。

3.人才匯集性

事業單位是以腦力勞動為主的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成。

4.經費來源的國家化

事業單位的經費來源主要是考國家財政撥款，不過也有一些單位是自己可以承擔所以的經費支出的，不需要國家撥款。

行政單位與事業單位的區別是什麼

B. 政府機關單位和事業單位有什麼區別

一、含義不同：

機關單位其實就是行政單位,是國家機關，是法定的行政主體。而事業單位則是國家基於公共目的成立的公共事業組織，除過法律授權的事業單位，均不是行政主體。

二、編制不同：

行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔；事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。

三、形式不同：

自主事業單位：自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

行政單位是國家機關，事業單位不是國家機關，行政單位往往有行政權力，事業單位大多數沒有行政權力，事業單位的主要特徵是:具有服務性、公益性和知識密集性。

對比

事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。

以上內容參考：網路-事業單位

C. 事業單位和機關事業單位，兩者概念有區別嗎

兩者概念有區別：

一、含義不同：

機關單位其實就是行政單位,是國家機關，是法定的行政主體。而事業單位則是國家基於公共目的成立的公共事業組織，除過法律授權的事業單位，均不是行政主體。

二、編制不同：

行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔；事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。

三、形式不同：

自主事業單位：自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

行政單位是國家機關，事業單位不是國家機關，行政單位往往有行政權力，事業單位大多數沒有行政權力，事業單位的主要特徵是:具有服務性、公益性和知識密集性。

以上內容參考網路-事業單位

D. 行政單位和事業單位有什麼區別

行政單位和事業單位的區別如下：

1、人員身份和使用編制不同，適用的管理規范也不一樣。

行政部門為政府直接管理，或者委託部門管理，使用行政編制，按照《公務員法》管理規劃。行政部門的工作人員中，使用行政編制的是幹部身份，為公務員，使用工勤編制的是工人身份，是輔助人員，不能登記為公務員。

事業單位則統一使用事業編制，按《事業單位管理條例》統一規范，實行崗位管理責任制，分為管理崗位和專業技術崗位、工勤崗位。管理崗位和專業技術崗位人員身份為幹部，工勤崗位人員身份為工人。

2、隸屬關系不同，級別不一樣。

行政部門都是隸屬政府管理，比如人社、發改、財政等；或者是由政府委託部門管理機關，比如國資、規劃、醫保等。事業單位有直屬黨委政府管理的，比如黨校、金融辦等；但多半是行政部門下屬事業單位，比如人社局下屬社保、就業，住建局下屬城管、房管等。

事業單位的級別設置，一般要低於行政部門，最高與行政部門持平。比如縣級行政部門為正科級的，其下屬部門為副科級、股級，最高設置為正科級。

3、個人待遇不一樣。

行政部門招待的是公務員的職級工資待遇，事業單位按崗位不同，有參照執行公務員職級工資的，有執行管理崗位工資的，有執行事業人員工資的，有執行專業技術人員職稱工資的，還有工勤人員執行的工人級別工資

從總體收入水平來看，公務員平均工資高於一般事業人員和初級職稱的專業技術人員，也高於工勤人員；專業技術人員中級以上職稱工資，則遠高於其他人員。