⑴ 明確事業的目的和意義
首先，企業家必須明確事業的目的與意義。為什
么要辦這個企業，這個企業存在的理由到底在哪
里，當然有各種各樣的情況，作為經營者勢必要
明確地表明自己創辦事業的目的及意義。其中
開展事業的目的有人是為了賺錢，有人為了養
家。這些理由都是非常合理的，但是僅靠這些目
的，要凝聚眾多員工齊心協力辦企業是遠遠不夠
的。事的目的和意義還是盡可能以高層次、高水
准為好。換句話說，企業必須樹立光明正大的經營目的。要讓全體員工拚命工作，大義名分是必不可少的。如果沒有「我的工作有如此崇高意
義」這樣大義名分的話，人們很難從內心深處產生
必須持續努力工作的欲
⑵ 經營十二條 第一條 明確事業的目的和意義。
稻盛先生講，哲學決定了經營和事業的成敗。經營者必須提升自己的心性。
第1條:明確事業的目的和意義，樹立光明正大的，符合大義名分的崇高的事業目的。稻盛先生創業之初遇到骨幹集體辭職，這件事情讓他意識到經營企業的根本意義:必須為員工物心兩方面的幸福，擔心竭慮，傾盡全力必須超脫私心，讓企業擁有大義名分。這種正大光明的事業和目的，能夠激起員工內心的共鳴，或許他們對企業持續的，長期的全方位的協助。同時給經營者足夠的底氣，可以堂堂正正不受任何牽制，全身心的投入經營。
中國的古話，心有多大，舞台就有多大。當心中裝滿員工的時候，最後員工也成就自己。周總理在年少時就立下為中華崛起而讀書。所以一個人或者一個企業的定位決定了他走多遠？能夠做成就多大的事？
我們在經營企業的時候，到底是為了自己？為了員工？還是為了客戶？
我們公司的定位是:讓誠信和努力為客戶創造價值的員工獲得物質和精神的幸福。這是我們經營事業的目的和意義。我們現在從傳統的購物團轉型做主題純玩，就是老闆想通過研發新產品，打造系統，梳理流程和標准，提升服務，創建四川旅遊地接品牌。讓公司能夠長久持續的自動化運營，保證員工現在即將來的幸福。
⑶ 經營十二條解讀 第一條：明確事業的目的意義
稻盛塾長，為什麼把「明確事業的目標和意義」列為第一條呢？她的重要性到底在哪裡呢？到底該如何理解呢？
從稻盛塾長的成長經歷中，我們不難發現：西鄉隆盛、中村天風、松下幸之助等對其影響都極其深刻、深遠。
精神導師：
有據為證：敬天愛人，語出西鄉隆盛，而西鄉隆盛可謂明治維新成功的首席功臣，其個人魅力影響全日本，婦孺皆知、無人不曉。
幾歷辛酸志始堅、丈夫玉碎愧瓦全、一家之事人知否、不為兒孫買美田
是西鄉隆盛一生3次瀕臨死亡，強者是為弱者而生的信念寫照。
鹿兒島鄉中教育中的「伊呂波歌」可謂是西鄉隆盛、大久保利通、東鄉平八郎、西鄉隆盛、。。。稻盛和夫的血脈真傳，一脈相承。
作為人，何為正確？語出中村天風，被稱為日本近代最偉大的哲人，松下、稻盛都是其忠實的信徒。
而上述偉人，都是陽明心學的忠實粉絲，不折不扣！
事業榜樣：
松下幸之助，被譽為「經營之神」，也是日本除天皇以外，被喊成「松下電器、萬歲」的唯一企業。
稻盛塾長所說「水庫式」經營，此語就是出自松下。
企業經營中，最為重要就是「事業的目的和意義」，是為一己之私還是為為全體員工物心幸福，是事業能否成功的分水嶺。
具備大義名分的事業目的，可以說就是大局觀、就是立志。
大局、厚薄，決定了企業是否可以凝聚人心，只有能夠堅守員工的生存底線、給員工成長空間、幫助員工實現夢想的企業，才能持續不斷發展壯大。
陽明說「人無志，世間無可成之事」。經營者的事必需與員工的事休戚相關，樹立光明正大、符合大義名分的、崇高的事業目的，才能喚起員工的共同「良知」和「願望」，才能人心齊、泰山移。
此條，塾長使用文字雖然不多，可以說是塾長80多年人生歷程的凝聚，堪稱瑰寶、圭臬，不可不察、不可忽視！
當下有句話：我只負責善良，其他交給天去辦。可以說，只有「牢記初心、不忘使命」的企業，才能不愧於心、不愧於志、不愧於人，才能基業長青！
⑷ 5.28明確事業的目的和意義
總體講三個部分，「目的、意義」指的是什麼，「目的」由誰制定，企業應該制定怎樣的「目的。」
目的、意義，目的就是「工作、事業為了什麼而存在」，即經營理念或者社訓。
目的必須由社長自主思考，決定。
企業在制定目的是時，應該滿足三個大點，一，簡單易懂，目的簡單明了，使新員工都能明白。二，可以向任何人展示，必須光明正大，符合大義名分的。三，人人都願意接受的，選擇企業目的時，應該認真仔細思考，從身邊員工和客戶以及合作夥伴開始，獲得全力的支持。
⑸ 經營十二條🌻實踐✅第一條 明確事業的目的和意義
「第一條明確事業的目的和意義
——確立光明正大的、符合大義名分的崇高目的。」
盛和塾的前輩告訴我，第一條在經營中所佔的比重高達50%～80%，如今我對此深信不疑。第一條相當於經營的「憲法」和根本，甚至可以說是經營的命脈。
「目的、意義」指的是什麼與「目的」類似的詞有很多，如「目標」「社訓」「經營方針」「夢想」「使命」「經營理念」等，不一而足。企業常用毛筆將企業目的寫成大字，裝裱在匾額中，高高地懸掛在社長辦公室或公司接待室里。
其實，不必想得太復雜。「目的」就是「工作、事業為了什麼而存在」，說得文雅一點，就是經營理念或社訓。
「目的」由誰制定
「經營十二條」是經營者經營企業的原理原則，主體當然是經營者，是社長，不是副總，也不是部長，更不是經理主任。當然，社長可以廣泛聽取大家的意見，但是，最後做出決策的一定是社長。經營的目的必須由社長自主思考、決定。即使苦思冥想，不眠不休，社長也必須明確企業經營的目的。
企業應該制定怎樣的「目的」
請仔細讀一讀「經營十二條」第一條，注意其中的「明確」二字。
這個詞包含著以下含義。
1.簡單易懂
如果經營目的晦澀難懂，就談不上「明確」。經營目的必須簡單明了，連剛進公司的新員工一看就能明白。比如，「義」之類意思含糊的字眼往往會令員工摸不著頭腦。
2.可以向任何人展示
企業的目的和意義必須「光明正大、符合大義名分」，能向任何人展示，如員工、顧客、商業合作夥伴……如果經營的目的是為了讓社長發大財、開好車、住豪宅、過好日子，是不可能向員工公示的；如果只是為了讓企業本身多賺錢，企業目的也無法展示給顧客或合作夥伴看。
3.人人願意接受
譬如，企業提出「社會貢獻」的口號，但如果連自身需求都無法滿足，又怎麼可能真正為社會做貢獻呢？因此，企業制定目的，應該按照「員工-顧客-合作夥伴-地方百姓-全社會」的順序，贏得所有人的認可，這樣你在經營中就能獲得更多人的支持。
因此，社長必須認真、仔細地思考企業存在的目的，從自己身邊開始，按照員工、客戶、合作夥伴等由近及遠的關系，贏得他們的全力支持。
⑹ 事業的目的和意義是什麼
工作能夠給我們帶來資金，滿足我們基本生活所需；工作能讓我們在社會上獨立生存，有了生存，才能談學習、生活和發展；有了工作，生活才充實。
工作能夠讓我們成長。在工作當中，我們會接觸形形色色的人們，每個人有每個人的性格特點，興趣愛好。我們在工作接觸交往當中漸漸的就學會了如何跟人打交道相處。三人行必有我師焉。我們也可以從每個人的身上學習他們的優點，揚長避短，完善自我。
在處事方面，工作能夠很好地鍛煉我們的工作處事的靈活性，積極性，能夠培養一個人的責任心細心和耐心，這些都是我們成長必備的經歷和素質。
(6)怎麼理解事業的目的和意義是什麼擴展閱讀
在社會主義國家中，工作是社會分工中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動（包括體力勞動和腦力勞動）將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續社會發展事業的過程。工作是沒有高低貴賤之分的，只有社會分工不同。
一個人從事什麼工作，由其所處社會環境和個人能力(包括認知)共同決定，因此不能用有色眼鏡去看一個人所從事的工作。
⑺ 事業的意義
工作的意義是什麼？
每個人在人生的某一階段都需要工作。工作是生活的一部分，工作和每個人的關系如此密切，又有多少人思考過工作的意義。
當下多數人面對工作多數是無奈和壓力。有的人因為找不到理想工作，工資待遇低，工作環境差等而感到無奈。有的人則是因為工作任務大，社會競爭大，迫切的升遷心理而倍感壓力。這些都因何而來，大多是沒有真正理解工作的意義，不知道自己為何而工作。很多人對此不以為然，認為自己為什麼而工作很明確。說的無奈了是為了生存，說白了是為了錢，說的高雅點是為了讓自己過上理想的幸福生活。這些都沒有錯，只有工作才能得到應有的收入，才能達到生活的最低需求。不過這些只是工作意義的一部分，應該說是一小部分。
如果說是為了最基本的生存而工作，沒有了工作就等於沒有了生活的保障，自然倍受壓力。如果工作只是為了錢，那麼也只有發薪水的那天才能給自己帶來快樂，工作感到的只是出於無奈的應付。只是懂得工作的小部分意義，自然工作起來沒有 *** 鬥志。
我們每一個人都是社會的一員，都是組成社會的一個細胞。我們每個人都有義務為社會服務，都有權利讓社會尊重。很顯然我們工作的最大意義就是實現自我的社會價值。
很多人感覺這是在唱高調，沒有幾個人沖著這個目的去工作，這沒有錢來的實際。如果整個社會衡量價值的標准都以身價作為衡量標准，說這話的人可能永無出頭之日，簡單的以金錢作為標准，社會也會出現諸多弊端甚至動盪。對於有錢人來講，金錢只能滿足其自身的基本需求。
這也正符合美國著名心理學家家亞伯拉罕·馬斯洛提出的五大需求論，對於最基本的需求金錢的作用是很大的，對越高層次的需求金錢的作用也就越小，到最高需求時金錢幾乎不起作用。最高需求是自我實現需求，只有充分的實現了自我的社會價值才能達到這一需求。個體對社會帶來的價值越大作用越大，才能被社會所認可，價值大到一定程度，還會被世人所敬仰膜拜。
回歸到工作的意義，讓我們進一步理解工作的最大意義實現自我的社會價值。可能你的收入不是很高，可能你會自卑，甚至認為自己活的沒有價值，其實大可不必。不論你做任何一份工作，只要是對社會有正面意義的工作，你就應該受到尊重，更應該自我尊重。可能現在旁人看不到，甚至自己看不到自我價值的耀眼光芒，那麼只是時機未到。任何人做一份積極的工作，可能他感覺不到自己的意義所在，但他的意義確實存在，社會的美好是由各個層面的勞動者共同建立的。自己的工作無足輕重，那隻是一種感覺，你做了再普通的工作也為社會貢獻了一點力量，如果你不做社會就會減少這一點和諧的力量，可能從事某一工作的群體都不再做這點微薄的工作，社會馬上會顯現出嚴重的負面效應。記住只要你工作了就是在實現自我的價值，社會就會多多少少收到你價值的貢獻，那麼你對社會永遠是有意義的，會比那些不去爭取工作游手好閑的人強得多，因為這類人對社會沒有任何積極意義，多了他們社會增加了負擔，社會少了他們變得更加和諧美好。所以只要你曾經、現在或是未來工作著，為社會做著貢獻，你就足以自豪，因為你是社會不可缺少的一份子。
事實的確有貢獻價值的大小。但請不必擔心，你只要傾其全部努力工作，在你的個體中就已充分實現了個人的社會價值。伴隨著自我的努力工作，工作的影響逐漸變大，對社會的價值變大，那麼也會得到更多的尊重。由此可見每個人在工作中都應該平和心態，認可是努力所帶來的，尊重是社會價值實現所帶來的，所以我們在工作中也要充分的認可和尊重他人。
工作也有多種，有的工作是對社會有著正面意義，有的工作卻恰恰相反。有的工作違反道德底線，甚至是違法的，這類工作也稱之為工作，但做這樣工作的人還不如那些游手好閑沒有危害的人。這樣的工作可謂是社會的腫瘤，可能沒有認清其本質時，其自身會有一定的社會地位，還可能受到某些人的追逐，但其腫瘤的真實性質一旦被確定，其也將被社會所唾棄。
工作的意義
工作不完全是事業。個人理解工作和事業的區別就是，工作屬於謀生，事業有愛好和對於夢想加以追求的成分，當然這就屬於事業和工作是同一工種。
我理解工作這個詞本身的內涵就是，工資+作業=工作。為了你的鈔票而去幹活。
對於個人而言工作的意義除了謀生掙錢還有就是完成自己的夢想和人生價值。
對於國家社會而言，就是通過你的工作加之我們每一個人的工作幫整個社會提高生活水平和國家地位。
對於世界而言，就是人類的進步。比如愛因斯坦，愛迪生。等等。
在從事具體的工作時，應當時刻保持警惕的基本原則是有責任心應該嚴謹認真，一絲不苟，精益求精。
職業的重要性是什麼
什麼是職業： 職業是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源，並滿足精神需求的工作。
含義： 第一，與人類的需求和職業結構相關，強調社會分工 第二，與職業的內在屬性相關，強調利用專門的知識和技能 第三，與社會論理相關，強調創造物質財富和精神財富，獲得合理報酬 第四，與個人生活相關，強調物質生活來源，並設計滿足精神生活 有關「職位」（Professional Position）、「工作」（Job）、「職業」（Occupation）和「職業生涯」（Career）這幾個詞的含義在理論上仍然存在著一定程度的爭議，不過我們可以大致將它們定義如下： 職位：是和分配給個人的一系列具體任務直接相關的。因此，職位和參與工作的個人相對應，有多少參與工作的個人，就有多少個職位。
例如，小張是某俱樂部足球隊的前鋒。 工作：是由一系列相似的職位所組成的一個特定的專業領域。
例如，前鋒？ 職業：是在不同的專業領域中一系列相似的服務。例如，運動員是一種職業。
職業生涯（Career）這個概念的含義曾隨著時間的推移發生過很多變化。在70年代，職業生涯專指個人生活中和工作相關的各個方面。
隨後，又有很多新的意義被納入到「職業生涯」的概念中，其中甚至包含了生活中關於個人、集體以及經濟生活的方方面面。 從經濟的觀點來看，職業生涯就是個人在人生中所經歷的一系列職位和角色，它們和個人的職業發展過程相聯系，是個人接受培訓教育以及職業發展所形成的結果。
職業是指人們在社會生活中所從事的以獲得物質報酬作為自己主要生活來源並能滿足自己精神需求的、在社會分工中具有專門技能的工作。
職業和事業的含義
根據中國職業規劃師協會的定義：職業=職能*行業，這樣才能算是一個完整的職業。職業包含七個方向（生產、加工、製造、服務、娛樂、政治、科研、教育）。國家對90多個常見職業進行了細化分類。企業製造多用黑領、藍領來表示，因為黑色耐臟、而且美觀莊重朴實 。職業是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源，並滿足精神需求的工作。社會分工是職業分類的依據。在分工體系的每一個環節上，勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業之間的區別。世界各國國情不同，其劃分職業的標准有所區別。
事業一詞有多種含義，概括講有以下四種：
1、指人們所從事的，具有一定目標、規模和系統的對社會發展有影響的經常活動。
2、事業可以是特指沒有生產收入，由國家經費開支，不進行經濟核算的文化、教育、衛生等單位。
3、有時事業一詞也可以指個人的成就。
4、有時事業也可以是一個家庭幸福的意義。
⑻ 明確事業的目的意義
2018-08-22
（稻盛哲學學習會）打卡第139天
姓名：王燕君
部門：分水碶
組別：利他三組
【知～學習】
一、誦讀誦讀《經營十二條》
第1條：「明確事業的目的意義」
二、誦讀《六項精進》通篇一遍，大學三遍，經營十二條三遍，
三、誦讀《心經》三遍
【內容感悟分享】
一個人要想取得事業成功，首先要明確事業的目的和意義，也就是樹立光明正大、符合大義名分、崇高的事業目的。擁有強大的利他之心，更多的考慮員工的物質與精神能夠得到雙豐收。同時也能激發員工內心的共鳴，獲得員工們對企業長時間、全方位的協助。這樣才能使得企業走的更好更遠！
【行～實踐】
一、修身
每天早上出門時對自己說：拋開所有煩惱，保持良好心態，笑對所有一切
反省自己所有的不足與失誤
堅持看書閱讀一小時
冥思今天一天來所發生的所有一切
二、齊家
1. 每天堅持跟爸媽通電話，問候他們 健康平安
2. 飯後打掃衛生，整理房間
三、建功：
1、努力認真仔細的完成本職工作
2、祈願所有家人身體健康，一切順利！
【感謝】
感恩老闆給予了我們這么好的學習機會，讓我們可以不斷的學習進步，提升自我
感謝家人及同事對我的工作的信任與支持
感謝所有給予我幫助的親人們
感謝我今生所有的遇見
【志願】：
我不是最好的，但我會努力做的更好。
堅持依照《六項精進》准則去踐行，努力讓大家看到一個更好的我
在追求全體員工精神和物質兩方面幸福的同時，為人類社會的發展作出貢獻。
【打卡始於2018-3-23天】
⑼ 明確事業的目的和意義感想
1. 明確事業的目的意義
---樹立光明正大的、符合大義名分的、崇高的事業目的 2. 設立具體的目標
---所設目標隨時與員工共有 3. 胸中懷有強烈的願望
---要懷有滲透到潛意識的強烈而持久的願望 4. 付出不亞於任何人的努力
---一步一步、扎扎實實、堅持不懈地做好具體的工作 5. 銷售最大化、經費最小化
---利潤無需強求,量入為出，利潤隨之而來。 6. 定價即經營
---定價是領導的責職。價格應定在客戶樂意接受、公司又盈利的交匯點上。 7. 經營取決於堅強的意志
---經營需要洞穿岩石般的堅強意志 8. 燃燒的斗魂
---經營需要強烈的斗爭心,其程度不亞於任何格鬥 9. 臨事有勇
---不能有卑怯的舉止
10.不斷從事創造性的工作
---明天勝過今天,後天勝過明天,不斷琢磨,不斷改進,精益求精 11.以關懷之心、誠實處事
---買賣是雙方的，生意各方都得利，皆大歡喜
12. 保持樂觀向上的態度,抱著夢想和希望,以坦誠之心處世
⑽ 事業是什麼意思如何看待
在這個快節奏的社會中，很多人都把各種感情需求放在了最後，事業優先，隨時都做好工作的戰斗准備。那麼你是這種人嗎？將來的時候你會後悔這種事業型的全分投入嗎？
首先我們工作的目的是什麼呢？最明顯的答案肯定是為了賺錢、養家糊口、生活等等的現實問題，那麼事業的第二層含義是什麼呢？是自我的實現，自我價值的體現，在社會中尋找自我的存在價值，這就是精神滿足了。
如果從個人發展的角度考慮，應該多把時間花在工作上，因為工作本身就是一個很好的學習過程，把你自己放在工作的過程中，過程會帶你成長提升。同樣的如果你現在對這份工作滿意，而而預計將來的前景也不錯，那就把主要精力放在工作上。時代在變，市場變化，科技升級，時時刻刻讓我們有不確定感。我們只有緊跟潮流，有弄潮的本領，自己才不會被淘汰。
換句話說就是如果你現在的工作是你長久以來所希望的並且是你的興趣所在的話，那怎麼會毫無意義。你可以通過工作實現夢想，獲得認可，改善生活，這些都是工作的意義。
有些人的一生都是為了工作，有些人，工作是為了更好的生活，提升所謂的幸福感，工作本身不是那麼重要，更重要的是工作的背後能給你帶來什麼。馬克思提出了社會學中重要理論：經濟基礎決定上層建築，雖然老馬不認可社會學那條物競天擇、適者生存。我們總是希望自己的未來能夠變得更加美好，可是不願意在自己喜歡的事業上投入大量的時間，那最後就會變得人雲亦雲了，一個人總是表現出被動的心態，那麼收獲的也就是點點滴滴。
生活和工作總是一起出現的，兩者不可分割，生活中穿插工作，工作中又不失事業的這種才是人生贏家，而我們一生都在追尋這種狀態和財富。