『壹』 事業編年齡限制在多少歲
報考事業單位工作人員年齡一般不確定,根據各地情況、實際工作崗位要求而定。普遍事業單位招聘年齡要求如下:
1、一般要求年齡在18周歲及以上,35周歲及以下;
2、有的事業單位招聘公告會標註:應屆生和碩士研究生以上學歷不受年齡限制或者對其放寬年齡限制。
一般情況下,超過35周歲不能考事業編,但是也有特殊情況,像事業單位高層次及緊缺人才招聘考試,會對中級職稱或高級職稱、博士等放寬年齡要求,如果具有中級職稱、高級職稱或為博士學歷時,超過35周歲還能考事業編。一般情況下,事業單位考試要求18周歲到35周歲的大專及以上學歷,當然也會也有一些特殊要求,比如要求黨員或預備黨員、應屆生等,所以,超過35周歲能否考事業編,並不是絕對的,需要根據實際情況來看。
法律依據:《事業單位人事管理條例》第二條
事業單位人事管理,堅持黨管幹部、黨管人才原則,全面准確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。
第八條
事業單位新聘用工作人員,應當面向社會公開招聘。但是,國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。
『貳』 2023事業編年齡計算
35歲以下。
年齡35周歲以下指1985年4月9日(公告發布之日)以後出生,40周歲以下指1980年4月9日以後出生,以此類推。具體年齡以招聘崗位年齡要求為准,年齡以考生有效身份證上的日期為准。
事業編的周歲是按照是否過生日來計算的,比如說是1973年8月3日出生,那麼現在計算周歲的話應該是48周歲,如果是1973年12月1日出生,因為還沒有過生日,所以是47周歲,不但是事業編,所有單位的周歲計算方式都是這樣計算,一般的出生年月日是按照檔案里最早體現出生日期的資料來確定。
『叄』 事業編制年齡限制多大
報考事業單位要求年齡在18周歲以上,35周歲以下。
很少一部分地區的報考條件,對年齡的要求在16周歲以上。如果具體崗位對職稱和學歷的要求較高,或者十分注重專業技術,招考的年齡要求會放寬,比如在40周歲以下,甚至可能到45周歲以下。
事業編制,是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
事業編制的報考條件:
1、學歷要求。通常都在大專及以上,報考的事業單位和崗位不同,學歷的要求也不同,不少事業單位會要求考生的最低學歷達到本科。
2、專業要求。這個也需要參考具體的崗位,比如教師類的事業單位,需要教師擁有教師資格證,再比如說醫療衛生類的崗位,通常會要求考生的專業為醫療相關。
3、崗位要求。考生需要具備崗位所需的專業,或者是技能條件。
4、其他條件。擁有中國國籍,能很好的遵守我國憲法和法律,具備良好的品行等。
法律依據
《事業單位人事管理條例》
第九條事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行:
(一)制定公開招聘方案;
(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;
(三)審查應聘人員資格條件;
(四)考試、考察;
(五)體檢;
(六)公示擬聘人員名單;
(七)訂立聘用合同,辦理聘用手續。
第十二條事業單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低於3年。
『肆』 事業單位年齡限制
普遍事業單位招聘年齡要求如下:
1、一般要求年齡在18周歲及以上,35周歲及以下;
2、有的事業單位招聘公告會標註:應屆生和碩士研究生以上學歷不受年齡限制或者對其放寬年齡限制。
事業單位是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於政府機構,其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神,事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 ,還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位,是國家不撥款的事業單位。
事業單位是具有公益性質,為社會提供公共服務組織,事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費來源和保障。企業績效工資完全取決於企業盈利情況,根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放;而事業單位則不同,事業單位根據單位不同類別,其績效工資的經費來源和保障有所不同,義務教育中小學績效工資經費來源主要由縣級財政保障,省級財政統籌,中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。
【法律依據】
《事業單位人事管理條例》
第三十九條 負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責,有下列情形之一的,應當迴避:(一)與本人有利害關系的;(二)與本人近親屬有利害關系的;(三)其他可能影響公正履行職責的。
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『伍』 事業單位招聘崗位年齡條件如何計算
例如,報考人員年齡要求如為「年齡上限40周歲」,這個條件是指1980年1月1日之後出生,以此類推。
如果招聘簡章中有關工作年限要求,以計算截止到2020年3月1日為例,是指報考人員必需具備的最低工作年限,如「一年」,其工作年限則要求為一年及以上,即要求2019年3月1日前參加工作,以此類推。報考人員實際工作年限應按截止日期實足計算;以往在不同用人單位工作的年限可累計計算;部分崗位要求相關專業工作年限的,考生必須同時符合。
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『陸』 2021上饒事業單位招聘考試有年齡要求嗎
2021年上饒事業單位招聘考試在公告和職位表中,都對年齡有相關要求:、
(1)招聘公告:
招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《上饒市2021年市、縣、鄉鎮事業單位公開招聘崗位一覽表》(附件1)。
1.年齡計算方法。30周歲及以下是指1990年8月31日以後出生(其他年齡以此類推)。此年齡計算方法適用於本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環節。
(2)職位表:
『柒』 事業單位招聘為何年齡限制
事業單位招聘之所以對年齡做出限制的主要原因就是考慮到貢獻和回報的比例,因為事業單位退休人員是可以享受到一定數額月退休金的,如果你沒工作幾年就退休了,那麼單位將得不償失。
人社部發布通知說:事業單位的招聘不得限制畢業院校,要破除唯名校和學歷的用人導向。有網友在下面留言說什麼時候才能破除年齡的限制,在編者看來破除年齡的限制不大可能,最多適當調整,畢竟單位也得考慮實際用人成本。
『捌』 事業單位招聘崗位年齡條件如何計算
事業單位招聘崗位年齡條件計算方法:
2020年5月10日出來的公告,要求30周歲以下,這里注意一定是周歲,計算以「1990年5月10日(含)後出生」為准。其他年齡表述依此類推。
事業單位招聘一般要求年齡在18周歲以上、35周歲以下。一般公告上都有年齡的截止時間,具體根據各地情況、實際工作崗位要求而定。有的事業單位招聘公告會標註:應屆生和碩士研究生以上學歷不受年齡限制或者對其放寬年齡限制 。
如果招聘崗位對工作經歷有明確要求,應聘人員需提百供相應的工作經歷證明,就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
現在事業單位的編制人員一般都需要考試,也就是參照公務員標准,所以是需要考試的; 具體的職位的要求需要看單位招聘的時候的要求,專業符合,文憑符合,而且是否需要基層工作經驗或者是應屆生,看單位招聘崗位的具體要求,符合的你就可以報考。
(8)事業單位招聘年齡怎麼計算擴展閱讀:
事業單位招聘考試關於年齡的限制:
關於報考人員的年齡要求,須滿足以下基本條件之一:
具有本科以下學歷的,年齡在35周歲以下;
具有研究生學歷或中級專業技術資格或技師職業資格的,年齡在40周歲以下;
具有博士學位或副高級專業技術資格的,年齡在45周歲以下;
具有正高級專業技術資格的,年齡在50周歲以下。
招聘崗位需求表中有明確年齡學歷限制的,以招聘崗位需求表為准。
『玖』 事業單位招考年齡規定
事業單位招考過程中,一般要求報考人員的年齡在18-35歲之間,而且年齡限制越來越嚴格。有些特殊崗位還會要求年齡在30周歲以內,部分地區對於碩士以上學歷報考人員會放寬要求到40周歲內,也有一些地區對於有專業技術特長,博士或者正高級以上,按照人才引進政策可適當放寬。
事業單位報考年齡會雖地區和招考單位的差異而有所不同,而這種差異性主要是為了匹配崗位要求。因此,想要考事業編制的話,還是趁早比較好,最好是在30歲之前考上,歲以後不說學歷限制問題,就是身體機能和記憶力也在逐漸走下坡路。但要注意的是,除了年齡外,報考時候還要滿足事業單位關於學歷、戶籍、專業等要求。
事業單位招考年齡規定
『拾』 事業單位招聘年齡限制是多少歲
1.報考事業單位工作人員的年齡一般不確定,主要是根據各地區的情況以及實際工作崗位的要求來看。通常情況下是在18歲-35歲之間,如果是碩士研究生或者是博士研究生可以放寬到40歲。
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2.在事業單位中除了需要滿足年齡要求以外,還需要滿足其他的條件。比如:身體與心理條件良好,擁護社會主義制度與中華人民共和國憲法等等。具體的崗位要求需要根據事業單位招聘的時候來看,專業是否相符,學歷是否相符,而且是否需要基層工作經驗或者是應屆生,只要符合崗位的報考要求就可以報考。
3.事業單位的考試一般由當地的人事部門審核後決定招錄人員與招錄崗位。由各市區或各縣來組織,不是全國統考,有的省份是全省統考。考試分為筆試和面試,筆試包括申論,行業行政能力測驗,公共基礎等科目,部分崗位還需要參加專業科目測驗。
事業單位招聘年齡限制是多少歲