參公事業單位人員身份是什麼

1. 事業單位參公人員是什麼意思

事業單位參公人員其實指的是參照公務員管理的人員，參公人員的錄用、考核、工資待遇、福利基本上與本地區公務員是一樣的，管理方式和公務員是一樣的管理，所以被稱為參公人員，可以說事業單位參公人員是介於公務員以及事業編之間的一種特殊的編制。

事業單位參公人員與普通事業編的區別

福利待遇方面：事業單位參公人員的福利待遇是比照公務員管理辦法管理的，所以和公務員的福利待遇是一樣的，而普通的事業單位人員則享受的是事業編的待遇，一般來說參公人員的待遇會比普通事業編的待遇好一些。

職能方面：參公人員一般是在事業單位中具有公共管理或行政執法職能的，而對於不參公的人員也就是普通的事業單位職工一般是以公益服務或者是技術支持等輔助性服務工作為主。

職位崗位：事業單位參公人員職位是按照公務員法執行職位的管理；不參公事業單位的人員一般實行的是崗位管理。

人員流動：事業單位參公人員可以向不參公的事業單位進行人員調動，但是相反的，普通的事業單位人員是不能向參公事業單位調動的。

招聘：事業單位參公人員的招聘一般是和公務員考試一起招聘的，有的單位直接是參公單位，招聘的時候會與公務員招聘一起，由省級統一安排招聘；而普通的事業單位，不是參公事業單位一般就是縣級安排招聘。

哪些單位是參公事業單位

參公事業單位主要可以分為三類分別是：黨委下屬事業單位和群團參公事業單位、行政執法類參公事業單位、行政類參公事業單位。

黨委下屬事業單位和群團參公事業單位主要包括工會、婦聯、文聯、科協、團委、殘聯、黨校和檔案局等單位；

行政執法類參公事業單位主要包括交通局的交通執法，衛計委的衛生監督執法，農業局的農業執法，國土局的國土清理執法，環保局的環保執法等；

行政類參公事業單位主要包括供銷社、機關局、糧食局、地震局、發展研究中心、移民局、公積金中心、房產局、社保局、檔案局等。

事業單位參公人員是什麼意思

2. 參公公務員是什麼身份

說到公務員,「鐵飯碗」這三個字就浮現在大家的心裏面,沒錯,公務員和其他的工作相比,因其穩定性,還有地位高等性質,被大家一直以來都稱為「鐵飯碗」!
尤其是最近幾年,因為出現「就業難」的問題,公務員更是成為了一個「香餑餑」,2020競爭公務員崗位的比例甚至已經達到5000:1的比例。
成為公務員後有哪些好處哪些弊端?
我們先來說說好處,公務員的工作穩定不用多說,大部分的人都是沖著這一點來的,而且因為我國傳統意識的影響,公務員的社會地位很高,在未來找對象的時候都是很有優勢的。
而且公務員的福利待遇很好,他們的工資主要是由基本工資,津貼和獎金以及各種補貼組成的,每個月都會兌現,不會存在著拖欠的情況。而且如果你能被選中為優秀公務員,還會有獎金,因此公務員的一切都是很好的。
再來看看他的弊端,很多人都很奇怪,公務員還會有弊端?弊端當然是有的,公務員的晉升是有規定的,你必須要滿足年限和條件才可以向上面晉升,不然的話你一輩子都只能是一個科員
其次公務員雖然有很多補貼,薪資很穩定,但是卻太過於穩定,基本上沒有漲幅的空間,大概每個月只有4000元,這對於一些野心比較大的人是不夠的。
有一種特殊的公務員叫參公人員,待遇看似沒差,但很容易被「坑」
最近就有一位網友想要考公務員,他突然之間查到了一種叫做「參公人員」的公務員崗位,因為不太明白是什麼意思,所以便來詢問,通過了解,發現這是很特殊的「公務員崗位」,大家最好不要輕易報考!
「參公人員」:參公的全稱叫做「參照公務員管理管理」,主要是指對政府委託或者授權具有行政執法能力的單位和不屬於公務員系列的人員,參照公務員法進行管理,這一類被管理的人就叫做「參公人員」。
參公人員並不屬於事業單位,但是它卻擁有著公務員的身份,享受著和公務員相同的待遇,是可以和機關人員進行交流的。
看到這里,很多人都說,那既然這個參公人員和公務員差不多,自己豈不是考這個好了,而且應該會比公務員好考一些。
大家千萬不要大意,雖然參公人員和公務員的性質差不多,但是在某些方面還是存在著很大的差別的,千萬別被「坑」了。
公務員和參公人員存在哪些區別?
首先就是在編制上面的區別,按照我國的規定,公務員肯定都是屬於行政編制的,而事業單位則是屬於事業編。
但是相比於上面的兩種,參公人員的崗位比較特殊,它主要是介於兩者之間,因此在我國參公人員其實還是屬於「事業編制」的。不過像一些特殊的崗位還是屬於「行政編制」的,比如說總工會,共青團等。
其次就是名稱上面的區別,參公人員的名字為「參照公務員法管理人員」,所以從這個層面上來看的話,參公人員有公務員的身份,但是從某些方面來說的話,並不能算是正式的公務員。只有當你的單位具備硬性條件之後,才可以稱你的單位為「參公單位」。
最後就是晉升方面的區別,參公人員的晉升空間很小,因為它本身的單位管轄范圍就比較小,自然人員的晉升空間是比較有限的。
但是公務員就不同了,因為他們是屬於機關管制的,所以管轄的范圍很大,因此公務員的晉升空間非常大。
分析:可能很多人認為參公人員相比於公務員比較好考,但是想要告訴大家的是,參公人員也是通過正式的篩選才能被選到公務員的崗位上的。
所以它的招考標准也是很高的,而且薪資和福利待遇享受著和公務員相同的級別,雖然編制性質不同,但是福利待遇和補貼,依然是相差無幾的,所以並沒有那麼好考。
總結:最近幾年我國正在對事業單位進行改革,也許部分參公人員會被牽連到,不過短時間之內還是不會受到影響的,所以想要報考參公人員的人需要抓緊時間了。

3. 事業單位改革後參公事業單位身份該怎麼定，是事業人員還是公務員

參公事業單位也是事業單位，所以還是事業編制，不是公務員。

事業單位與公務員的區別

一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。

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事業單位和企業的區別：

事業單位和企業有很大不同，事業單位是具有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費來源和保障。

企業績效工資完全決定企業盈利情況，根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放;而事業單位則不同。

事業單位根據單位不同類別，其績效工資的經費來源和保障有所不同，義務教育中小學績效工資經費來源主要由縣級財政保障，省級財政統籌，中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。

其他事業單位實施績效工資所需經費，按單位類型不同，分別由財政和事業單位負擔，但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。

公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也高價收費，這就偏離了公益性事業單位的性質，這些需要通過制度進行規范和安排。

與行政單位的區別

(1)內涵不同——行政單位是國家機關，而事業單位是社會服務組織。

(2)擔負的職責不同——行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮;而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

(3)編制和工資待遇的來源不同——行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。

事業單位有全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。

4. 參公事業單位人員到底是什麼身份

參公事業單位人員的身份，有好幾種：
可能是公務員
可能是事業編制工作人員
可能是事業單位工勤編制人員
可能是聘用的合同工
可能是臨時工

一個單位不可能所有的人員身份都是一樣的。

5. 參公人員是什麼意思

參公人員是參照公務員法管理的工作人員的簡稱。 一般代表著享受公務員的待遇，編制一般屬於事業編身份的人員

6. 參公事業單位人員是什麼身份

所謂「參公事業單位」，全稱就是「參照公務員法管理的事業單位」。《公務員法》第106條規定，法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。

至於參公事業單位人員到底是什麼身份？可以從以下三方面來理解：
1.從判定公務員身份的依據和條件來理解：《公務員法》第2條規定：本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。這三者是缺一不可的。因此，毫無疑問，不具有行政編制的，都不是公務員。
2.從參照公務員法管理的事業單位工作人員的編制性質來理解：關於參公人員身份，《公務員法》提及，事業單位依據國家法律法規授權行使管理國家職能的依必要參照公務員法管理。因此，參公身份，是事業編制，不是行政編制。
3.從參公身份與公務員和普通事業單位人員的主要區別來理解：與公務員的主要區別：不是行政編制，不是公務員，到了退休後按事業退休人員處理；與普通事業編制人員的主要區別：可以參加公務員交流，有非領導職務，和公務員一樣僅扣「兩金（住房公積金、醫療保險基金）」。

由此可見，參公事業單位人員的身份是介於行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份。