① 請問2015慈溪事業單位考試筆試的綜合基礎知識考的是什麼內容啊
您好,中公教育為您服務。
《綜合基礎知識》考試的主要考察內容包括事業單位管理與改革及相關熱點、時政熱點、法律常識、馬克思主義哲學、政治經濟學、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、行政管理、公文寫作、自然常識、科技常識等內容。
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② 事業單位考試考哪些科目
事業單位考試一般都是考三科,分別為公共科目筆試、專業科目測試及面試。
公共科目筆試內容如下:
1、職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。
2、專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類,公共科目測試內容分別為:
3、教育類崗位:《綜合基礎知識(教育類)》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值佔70%)和《教育公共基礎知識》(分值佔30%)。
4、衛生類崗位:《綜合基礎知識(衛生類)》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值佔70%)和《衛生公共基礎知識》(分值佔30%)。
5、其他類崗位:《綜合基礎知識》。
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③ 慈溪醫院事業編考試都是選擇題嗎
會的,第一部分就是選擇題。
筆試考一科,非醫葯衛生類應聘人員考試科目為公共基礎知識,醫葯衛生類應聘人員考試科目為綜合基礎知識,試題由省人事廳統一命制。
公共基礎知識的考試內容主要為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;
綜合基礎知識的考試內容主要為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的40%和60%,其中專業基礎知識部分按醫療、葯檢、中醫、護理四類分別命題。
筆試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
④ 考事業單位需要考哪些科目
考事業單位需要考試科目:
1、行測
事業單位行測的考查方式有三種形式:一種形式與國考、省考相同,試卷只考行政職業能力考試。;一種形式是,一張試卷中分為公基和行測兩部分,通常各佔一半的分值;還有一種形式是一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。
2、申論、寫作及其他主觀題
在事業單位考試中通常演變為《綜合應用能力》科目,考查內容上,側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。
3、公共基礎知識
事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單,其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分,但難度相對降低。
從考試范圍上來講,一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看,絕大多數題目為識記性考題。
4、專業科目
專業科目考試內容涉及領域較廣,衛生系統常見考試科目為醫學基礎知識、護理基礎知識等,如醫學影像學,內科護理學等;或醫學基礎知識/護理基礎知識;教育系統常見考試內容如教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規及各學科專業知識等。
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考事業單位報考條件:
報考條件是具有中華人民共和國國籍,遵紀守法;品行端正,良好的思想道德品德;年齡在35周歲以下;具有適應崗位要求的身體條件;報考崗位所需學歷、職稱、專業和技能條件等。每個地方事業單位的報考條件不同,具體參考報考地的招考公告。
事業單位考試的報考條件一般要求考生具備大專及以上學歷,考生所報考的部門及崗位不同,要求的學歷也不同,具體以招考單位發布公告的招考要求為准。
基本報考條件有具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專業或技能條件;適應崗位要求的身體條件;崗位所需的其他條件。
⑤ 事業單位考試都考什麼,有幾科
事業單位考試分兩個階段,一階段是筆試,二階段是面試。
筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》,前者和公考的《行測》基本一樣,一般只是題量與題型難度有差別;後者包括面比較廣泛,會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容。另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定,沒有統一。領取事業單位備考資料
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面試有結構化面試,有些也會採用無領導小組,教師常採用說課形式。
事業單位確切的考試內容,需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。
一般來說,事業單位比較重要的招聘考試領域有以下幾個。
教師招聘考試。教育類考試內容為教育綜合知識(包括教育學、心理學,法律法規等)三部分,分別占整個試題分數的50%和40%,10%這樣一個比例。
醫療衛生編制考。衛生類考試內容為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的50%和50%,專業基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。
綜合類。綜合類考試內容為綜合基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。查看更多事業單位信息
⑥ 考事業單位需要考哪些科目
考事業單位需要考試科目:
1、行測
事業單位行測的考查方式有三種形式:一種形式與國考、省考相同,試卷只考行政職業能力考試。;一種形式是,一張試卷中分為公基和行測兩部分,通常各佔一半的分值;還有一種形式是一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。
2、申論、寫作及其他主觀題
在事業單位考試中通常演變為《綜合應用能力》科目,考查內容上,側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。
3、公共基礎知識
事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單,其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分,但難度相對降低。
從考試范圍上來講,一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看,絕大多數題目為識記性考題。
4、專業科目
專業科目考試內容涉及領域較廣,衛生系統常見考試科目為醫學基礎知識、護理基礎知識等,如醫學影像學,內科護理學等;或醫學基礎知識/護理基礎知識;教育系統常見考試內容如教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規及各學科專業知識等。
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考事業單位報考條件:
報考條件是具有中華人民共和國國籍,遵紀守法;品行端正,良好的思想道德品德;年齡在35周歲以下;具有適應崗位要求的身體條件;報考崗位所需學歷、職稱、專業和技能條件等。每個地方事業單位的報考條件不同,具體參考報考地的招考公告。
事業單位考試的報考條件一般要求考生具備大專及以上學歷,考生所報考的部門及崗位不同,要求的學歷也不同,具體以招考單位發布公告的招考要求為准。
基本報考條件有具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專業或技能條件;適應崗位要求的身體條件;崗位所需的其他條件。
⑦ 事業單位考試考什麼
事業單位考試科目:公共考試科目包括:《綜合應用能力》和《職業能力測驗》,其中《職業能力測驗》一般簡稱為《職測》。
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異,一般考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試。以招聘公告上說明為准。
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事業單位考試難度:
考事業單位一般來說都會經過筆試面試體檢之後才能順利入編。筆試的話不同的地方考試科目有所不一樣。
但是考察的范圍都比較全面,像重慶就考的綜合基礎知識和專業知識,綜合基礎知識包含了政治經濟文化法律地理常識等各方面的內容,考試范圍非常廣泛,專業科目就是所報考的崗位要求的專業相關內容。
面試是結構化面試,也是全面考察一個人的方式,如果個人綜合能力不足,那事業單位肯定就不好考,如果綜合能力很強,那自然就好考,這就像高考對學霸和學渣來說,學霸覺得不難,學渣覺得難是一樣的道理。
其次,是競爭大小。現在越來越多的人選擇報考事業單位,競爭越來越大,常常出現一個崗位招一兩個人,幾百上千人報考的情況,在這種競爭下,好考嗎,肯定不好考。但也不是沒有機會,對於准備充分的同學來說也不難。
⑧ 事業單位考什麼科目和內容
事業單位考試科目和內容如下:
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異,一般考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試 。
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2、行政職業能力測驗
事業單位考試中行政職業能力測試考察內容涵蓋數量關系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等,個別省份還包括寫作方面的題目。這些題目重點考察考生對數量關系的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力、運用基本知識分析判斷的能力以及寫作能力等等。
⑨ 事業單位考試科目有哪些
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論,個別省有公共基礎和專業課,警察加心理測驗和體能測試;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試。
公務員考試筆試和面試基本上各佔一半,有的46開,有的37開。一般設置總分最低分數線,個別設置單項最低分數線;事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半,約46個假,一般沒有最低分數線。
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(9)慈溪事業單位考試科目有哪些擴展閱讀:
一、首先,測試的難度
公務員考試比較難(試題難並不意味著很難通過考試,難只是因為報考人數多了一定要增加考試的分化程度);事業單位考試比較容易(簡單的試題並不意味著容易通過,因為每門具體考試的考生人數較少,簡單的試題可以區分正反兩方面。
二、考卷
全國各省市院校的考試教材沒有統一的標准,國家也沒有明確的教材。市面上供院校考試的教材都是各培訓機構自己編寫的。
三、面試
面試由用人單位或其主管部門在事業單位公開招聘主管部門指導下,根據備案的面試計劃組織進行,面試前一周完成。
通過筆試的應聘者將根據招聘計劃和職位的高低進行篩選。如果筆試合格人數出現空缺,則該招聘計劃將被取消。未達到規定的招聘比例的,按實際合格人數確定。面試候選人確認後,招聘單位將公布名單並通知申請人。
面試結束後,根據筆試和面試的結果計算考生的總分。筆試成績、面試成績、考試總成績將計算到小數點後兩位,最後的數字四捨五入。根據考試總成績,確定考生的考試范圍和體格檢查。
⑩ 事業單位考試科目有哪些
事業單位考試科目:行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試 。
招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上,筆試和面試基本上各佔一半,分數有的46開,一般無最低分數線。
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
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考核體檢:
按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選,並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,
可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要,既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行,國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核對象,並寫出書面考核意見。
考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
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