事業單位入職後多久能報考公務員

A. 剛考上事業單位,可以馬上考公務員嗎

在剛考上事業單位以後，可以立即參加公務員考試，這兩者並不影響。

不過，對於已經考上事業單位的人員，如果在未上班之前，仍然參加公務員考試，一旦順利錄取並進入面試、公示等環節，這個時候如果有人舉報「該考生不守誠信」，那麼，很可能導致最終不好的結果，因為公務員的錄取，對於「德」方面是有要求的，而在考上事業單位以後繼續考公務員，就有不守信的嫌疑，自然違背了「德」方面的要求，因此，在考上事業單位以後繼續考公務員需要謹慎。

B. 在市級事業單位工作一個月了還可以考公務員嗎

＜strong＞在市級事業單位工作一個月了還可以考公務員。＜/strong＞
已經在事業單位上班了，是可以繼續報考公務員的。事業單位和公務員單位是兩種不同的單位，實行的是不同的管理體制，目前按照規定在職事業單位工作人員是可以報考公務員的，只要年齡不超過35歲，報考公務員對於退伍軍人來說目前是沒有特殊優惠政策的。所在單位同意報考後可以報考。嚴格地說，簽定了合同，是要履行合同的，這是個常識問題，但是，如果你考上了公務員，一般來說你所在的單位也不會為難你的，因為這是你所在的單位的驕傲，除非單位的人是非常死板而不變通，而且有人犯紅眼病．至於要盡什麼樣的義務，那就是和領導和管人事的同事好好說說，在目前把工作做好，別出什麼差錯，如果你老想著考公務員，而把眼前的工作耽誤了，就算你通過了筆試，面試之後，有關人員到你現在的單位來考察你的時候，他們實事求是地反映你的情況，恐怕你被錄取的可能性就會大大降低．事業單位的合同簽定其實沒有嚴格的規定，可以一年，可以三年，可以五年，有的還是無固定期限的合同，都可以，只要雙方協商一致就行了

C. 事業單位試用期可以考公務員嗎

事業單位試用期是可以考公務員的，只要經過現任單位的批准，就可以考公務員，但也有些情況是不可以的。

第一種情況是國家公務員考試公告中被禁止報考的，比如考生所在的事業單位是參照公務員法管理事業單位。國家公務員考試公告中有規定，公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

第二種情況是考生所在的事業單位有最低服務年限的。考生應該先查看跟單位簽訂的勞動合同中是否有最低服務年限要求。如果有的話，在服務期限內是不允許主動離職的。哪怕你強行解除勞動合同，也會記錄到誠信檔案，影響到之後的公務員報考審核，導致報考失敗。

那麼在事業單位試用期是可以報考公務員的。但是報考公務員之前需要獲得所在單位的准許，最好不要私自報考，不管是試用期還是正式入職，都要事先詢問清楚。其他方面只要滿足公務員報考條件就能報考，例如年齡要求在18周歲到35周歲之間。

D. 事業單位聘用後最低服務期限5年，可以報考公務員嗎

可以考，經用人單位同意後是可以報考的。

E. 考取事業編制的人是不是五年後才能考公務員

1、這個要看服務年限，很多都是2年就考公務員的。
2、當然規定5年服務年限的事業單位很少，一般崗位沒有這個規定的。
3、而且，事業單位考公務員，太普遍了。

F. 事業單位服務期限內可以考公務員嗎

法律分析：
事業單位服務期限內可以考公務員，經用人單位同意後是可以報考的。參照公務員法管理的機關(單位)工作人員未滿服務期限不能報考。事業單位編制未滿最低服務期限，不可以報考公務員考試，最低年限一般為3-5年。事業單位報考公務員需要提供單位同意報考證明，未滿最低服務年限單位一般不會出具。因此考生報考事業單位考試時，需要詳細閱讀報考條件，裡面有最低服務年限的說明。如果是在服務期內的在職人員的話，是不能再報考其他事業編考試的，只有滿了服務期才可以報考。或者是在報考時需要單位意見和蓋章，如果單位讓考，就可以考。服務期內按規定是不能報考的，想要報考必須按照該事業單位的程序辦理離職，得到領導的許可。

法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
第三條 公務員的義務、權利和管理，適用本法。
法律對公務員中的領導成員的產生、任免、監督以及法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規定的，從其規定。
第十一條 公務員應當具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿十八周歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律規定的其他條件。

衍生問題：

G. 剛考上了事業單位以後,還能再考公務員嗎

如果你是事業編制身份，可以報考，沒有限制。
如果你已經是公務員身份，那麼在不超過年齡限制的情況下2年後才可以報考。
公務員招錄常見不可報名的情況：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(2)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的人員;
(3)公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;
(4)公務員和參照管理單位工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的人員;
(5)截至報名時錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員;
(6)現役軍人;
(7)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(8)法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
報考人員不得報考錄用後即構成公務員法規定的迴避關系的招錄職位。