鄉鎮公務員和事業單位有什麼區別

1. 鄉鎮裡面的公務員和事業編制有什麼區別

區別分類:

1、編制區別，一個是行政編，一個是事業編。

2、待遇區別,一個領公務員工資，一個領事業工資。

3、晉升區別，公務員在行政單位晉升（管理崗），事業在事業單位晉升（有管理崗，但大多數是專技崗）。

2. 鄉鎮事業編和縣級事業編的區別

區別是：從一般情況來看，鄉鎮公務員地理位置比較偏僻，工作量比較大，繁忙程度高，累死累活沒自己的生活，生活條件艱苦，待遇還不高。縣城的事業編，雖然相比較而言，待遇上比公務員低一點，穩定性和發展空間不如公務員好，但勝在你在縣城，生活條件好，能照顧家庭。
【法律分析】
作為事業編制的人員，還可以不停地參加公務員考試，比如省考、國考，能夠進階到縣局、市局，甚至是省廳公務員。畢竟公務員考試大多數地方是不允許在職公務員報考的，但都允許事業單位在職人員報考。縣城事業編制崗位，是一個進退自如的崗位。但這是一般情況。有的鄉鎮，比如珠三角，長三角地區的鄉鎮，工作雖然繁忙一點，但生活條件其實和城裡區別不大，交通也很便利，待遇甚至比縣局公務員高很多。這樣的鄉鎮公務員，性價比是杠杠的，比縣城裡的大多數事業單位強太多了。再比如說，如果基礎比較差，能力比較弱，通過考試再進一步，考到行政編的可能性比較低，而這個縣城事業單位還是個自收自支的事業單位，可能下一步就會被改革掉，那毫無疑問，鄉鎮公務員更適合了。所以，這種人生的重要選擇，一是要看自己的人生規劃和理想。二是看個人的性格和能力。三是了解不同崗位的具體情況是什麼樣。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》
第二十條 各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第三十條 公務員錄用考試採取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。

3. 鄉鎮公務員和鄉鎮事業單位有什麼區別

1、前者是行政編制，後者是事業編。
2、鄉鎮公務員的晉升比事業單位要好，發展好一些。
3、鄉鎮公務員的待遇稍高於事業單位，平行比較。

4. 在同一個鄉鎮機關工作，要分為公務員編制和事業編制，這是為何

我們每年都要進行很多的事業單位和公務員招募，然後我們會發現有些崗位是在同一個部門的，於是很多人就表示很奇怪既然在同一個鄉鎮機關工作，為什麼編制上還有區別的？公務員和事業編究竟有哪些區別，為什麼要這樣設置？今天小編就和大家詳細聊一聊我們為什麼要分開設置編制。

綜上所述，在同一個機關單位設置不同的編制，主要還是為了方便工作。如果我們在鄉鎮機關工作一定不要有事業編制低於公務員的想法，無論在哪裡，無論什麼樣的身份，只要是為人民服務，我們都應該發揮自己的價值。

5. 鄉鎮事業編和縣級事業編的區別

鄉鎮事業編和縣級事業編的區別如下： 

1、定義不同：、鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員；事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制； 

2、崗位不相同：鄉鎮公務員：中國由縣管轄的基層行政單位執行政務工作；事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定；

 3、崗位聘用的方法不相同： 鄉鎮公務員崗位需要參加地方的公務員考試，地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。事業單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業指導意見以及核準的崗位設置方案，根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。

《中華人民共和國公務員法》第二十條 

各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

6. 省直事業單位和鄉鎮公務員如何選擇具體有哪些區別

1、區別就是事業編和公務員的區別。
2、省直事業單位算是事業編中比較好的，鄉鎮公務員是公務員中較普通的，所以實際上比較，應該差不多。
3、所以，能考上哪個就去哪個，不用太糾結哪個，平常說的只是一般比較，實際上會有差距的。
4、而且，省直和鄉鎮的工資水平不對等，機遇也不一樣，個人喜歡程度也不一樣。

7. 事業單位與公務員的區別

事業單位主要在編制、考試內容、待遇和晉升方面有區別，下面我將從這幾方面做對比，希望對你有幫助！

一、編制區別

公務員依法履行公職，是國家法律的執行者，工資由政府發，是行政編制。事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關主辦或者其他組織利用國有資產舉辦的從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，是事業編制。事業編分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。

三、待遇方面

公務員有車補，事業編制沒有車補，如果是在一個單位的普通科員，除了幾百元的車補，其他的工資待遇差不多。事業編要繳納失業保險，公務員不交。

四、晉升方面

事業編制由於群體特別大，而領導崗位又少，導致僧多粥少，提拔相較於公務員來說困難點，晉升途徑窄一些，一般的公務員可以提拔到鄉鎮當副職領導，而事業編比較難。