『壹』 事業編改革最新規定
很多事業編轉為企業，轉為企改制，同時相應的事業編制也取消，簽訂勞動合同，改革完成之後，人員將有以下變化。
第一、工資待遇「變動大」。
第二、編制變化。事業單位改革後，對承擔行政職能的，逐步劃歸行政機構或轉為行政機構，對從事生產經營活動額，逐步轉為企業，對公益服務類更是強化公益屬性。
第三、事業單位改制後，高校、公立醫院、工勤崗、技術崗等群體雖然大部分編製取消採用合同制，但對這些人而言機會更大了。
第四、晉升。改制後，事業單位公益屬性將更加強，行政級別有些單位待遇勢必提高。
法律依據
《《事業單位機構編制管理辦法》》第十九條 國家對事業單位已規定有編制標準的，市機構編制管理機關可以會同有關主管部門制定編制標準的執行方案。
國家對事業單位未規定編制標準的，市機構編制管理機關可以會同有關主管部門制定。
制定財政撥款事業單位的編制標准及執行方案時，應充分聽取財政部門的意見。
『貳』 那些事業單位改為企業
法律分析：經營性文化事業單位轉制為企業，自轉制注冊之日起五年內免徵企業所得稅。由財政部門撥付事業經費的文化單位轉制為企業，自轉制注冊之日起五年內對其自用房產免徵房產稅。
法律依據：《關於繼續實施文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業若干稅收政策的通知》
（一）經營性文化事業單位轉制為企業，自轉制注冊之日起五年內免徵企業所得稅。2018年12月31日之前已完成轉制的企業，自2019年1月1日起可繼續免徵五年企業所得稅。
（二）由財政部門撥付事業經費的文化單位轉制為企業，自轉制注冊之日起五年內對其自用房產免徵房產稅。2018年12月31日之前已完成轉制的企業，自2019年1月1日起對其自用房產可繼續免徵五年房產稅。
（三）黨報、黨刊將其發行、印刷業務及相應的經營性資產剝離組建的文化企業，自注冊之日起所取得的黨報、黨刊發行收入和印刷收入免徵增值稅。
（四）對經營性文化事業單位轉制中資產評估增值、資產轉讓或劃轉涉及的企業所得稅、增值稅、城市維護建設稅、契稅、印花稅等，符合現行規定的享受相應稅收優惠政策。
『叄』 事業單位改制的安置辦法有哪些
1、既要因事制宜，又要大膽創新;既要有利於經濟發展，又要有利於社會穩定;既要切實維護好職工利益，又要使國有資產保值增值;既要調動在職職工的積極性，又要妥善安置好分流人員、離退休人員的生活。
2、認真完善各項配套措施和相關政策，又要穩步推進改制工作的順利進行。事業單位改制中的國有資產轉讓，應該參照國務院財政部、國資委聯合頒布的《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》辦理，通過依法設立的產權交易機構公開進行。
『肆』 2023新一輪事業單位改革
對有一部分經濟收入,但目前做到經濟自立有困難的事業單位,允許制定過渡辦法,逐年減少事業費補貼,在規定的年限內達到經費自立;這次工資制度改革,國家可以適當分
馬凱在向全國人大常委會會議作報告時表示,將推進機關事業單位養老保險制度改革,建立與城鎮職工統一的養老保險制度。按照中央部署,有關部門經過廣泛調查研究和反復.
一個統一: 黨政機關、事業單位建立與企業相同基本養老保險制度,實行單位和個人繳費,改革退休費計發辦法,從制度和機制上化解「雙軌制」矛盾。 五個同步:
機關事業單位養老保險改革,終於在末,邁出了關鍵的一步。國務院副總理馬凱日前向第十二屆全國人大常委會第十二次會議做了關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況
一、這次調整工齡津貼標準的范圍是實行結構工資制度的機關、事業單位。 二、機關、事業單位的在職正式工作人員,其工齡津貼標准由現行的每工作一年0.5元調整為
『伍』 事業單位改制有哪些類型
根據事業單位的社會功能，將現有事業單位分為經營類、監督管理類和公益類。按照不同類別的特點，採取不同的改革方式。 經營類轉為企業 經營類事業單位所從事的業務一般不屬於zf應當直接提供的公共職責范圍，原則上這些單位要還原成企業，回歸市場。 經營類事業單位又進一步細分為經營開發類和中介類。其中，經營開發類事業單位主要包括經營演出場所、新聞出版、勘察設計、開發性科研、機關所屬機構和接待基地等，原則上全部轉為國有企業，並納入市屬國有資產監管體系，實行調整、重組或改制，進行企業注冊。 更多信息可以在中大咨詢這類管理官網查看。
『陸』 哪些事業單位改制
中國事業單位改革的方向，是要建立一個能夠與社會主義市場經濟體制相適應、滿足公共服務需要、科學合理、精簡高效的現代事業組織體系
深化事業單位改革是繼國有企業改革、政府機構改革之後，中國面臨的又一項重要任務
中國各類事業單位，其各項事業經費支出占政府財政支出的30%以上，但提供了大量的就業機會，並為政府和企業分擔了巨大的社會負擔
綜合新華社消息中國政府正在考慮和研究對規模龐大的事業單位進行改革，有專家預計，此項改革涉及幾千萬靠政府支付工資的公共服務領域人員。
國家發展和改革委員會副主任李盛霖昨日表示，中國事業單位改革的方向，是要建立一個能夠與社會主義市場經濟體制相適應、滿足公共服務需要、科學合理、精簡高效的現代事業組織體系。在此間舉行的「公共服務部門改革國際經驗與中國事業單位改革國際研討會」上，他說，深化事業單位改革是繼國有企業改革、政府機構改革之後，中國面臨的又一項重要任務。中共中央、國務院對中國事業單位改革的研究工作給予了大力支持。
他指出，推進事業單位改革，既是突破舊體制、舊觀念束縛的過程，也是促進一些傳統公共事業產業化、社會化的契機；是充分發揮市場配置資源作用的重要前提，是轉變政府職能的重要條件，是促進經濟社會全面發展的客觀要求。
中國事業單位的主要職能是提供教育、醫療、科研、文娛、體育等公共服務。統計顯示，目前中國有各類事業單位130多萬個，有工作人員2900多萬人和國有資產近3000億元。中國70%以上的科研人員、95%以上的教師和醫生都集中在由政府出資舉辦的各類事業單位，其各項事業經費支出占政府財政支出的30%以上。西方國家沒有像中國事業單位一類的機構，但在中國，事業單位提供了大量的就業機會，並為政府和企業分擔了巨大的社會負擔。
國家發改委經濟體制綜合改革司司長范恆山建議，應從總體上收縮事業單位的規模。在對現有事業單位進行清理、甄別的基礎上，能夠撤消的，在做好相關善後工作的基礎上堅決撤消，其他的應視具體情況轉為政府部門、企業或市場中介機構。他建議，應把政府財政全額撥款的事業單位減少到最必要的程度。
『柒』 事業單位如何改革
進一步完善工作制度和職工福利待遇。
『捌』 2018事業單位改革方案是什麼
事業單位分類改革，將現存的事業單位分為四類：行政類、生產經營類、公益一類、公益二類。一、行政類。指承擔行政決策、行政執行、行政監督等職能的事業單位。完全或者主要承擔行政職能，能夠獨立承擔法律責任。這類單位主要有：人事部門隸屬的事業單位登記管理局、就業局、勞動仲裁機構;漁政、鹽政、路政、海事管理;動物衛生監督、市政管理、環境監察等。二、生產經營類。所提供的產品或服務可以由市場配置資源、不承擔公益服務的事業單位。這類事業單位要改制為企業或者撤銷。這類單位主要有：技術開發、科研設計、中介服務、出版印刷、廣告傳媒、咨詢服務、招待培訓、設備維修、物業管理、良種畜牧等。三、公益一類。承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的事業單位。這類單位的特點是由國家確定的不開展經營活動和收取服務費用。主要是小學中學、基層衛生院、環保安全、農林執法、國土旅遊、投訴舉報、食葯監督、質量技術、資源保護、公共設施維護管理等。四、公益二類。指承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的事業單位。這類單位的特點是有收費權力、財政差額供給。這類單位主要有職專職高普高高等教育、科研推廣、報刊電台、社科研究、體育設施管理、公證鑒定、測繪勘探、人才交流、物資儲備等。
『玖』 山東事業單位改革細則
《山東省人民政府辦公廳印發＜關於省屬事業單位轉制為企業有關問題的處理意見＞的通知》
引言：從事生產經營活動的省屬事業單位轉企改制工作，是省委省政府確定的重點改革任務。全面推進這項工作落實，既是推進政府職能轉變、建設服務型政府的必然要求，也是提高事業單位公益服務水平、加快各項社會事業發展的客觀需要。
為加快推進省屬事業單位轉企改制工作，省人社廳會同省委編辦、省財政廳等部門，制定出台了《關於省屬事業單位轉制為企業有關問題的處理意見》（以下簡稱《意見》)，《意見》結合當前具體工作中存在的困難和問題，突出問題導向，在人員安置、社保關系接續，土地資產處置，工商登記，轉制為私營企業有關問題處理等方面進行了創新和細化，為下一步加快推進省屬事業單位轉企改制工作提供了堅實的政策支撐。
一、轉制單位工作人員人事勞動關系轉換
省屬事業單位經省政府批准轉制為企業後，轉制單位應當按照《勞動法》《勞動合同法》及有關法律法規規定與編制內工作人員訂立勞動合同。
二、省屬事業單位轉制後養老保險關系接續
按照國家和我省有關規定，自2014年10月1日（含）起，機關事業單位及工作人員要參加機關事業單位養老保險。結合機關事業單位養老保險改革有關要求，明確轉制的駐濟單位，自轉制基準日起，先按規定到省社會保險經辦機構辦理企業參保登記，並按規定為職工辦理養老保險關系轉移接續，工作人員在機關事業單位養老保險的個人賬戶儲存額相應轉入企業養老保險個人賬戶，再注銷原單位在機關事業單位養老保險的參保登記。自轉制基準日起，轉制單位和個人應按企業職工基本養老保險有關規定繳納養老保險費。
機關事業單位在改革基本養老保險制度的同時，同步建立職業年金制度，參保人員都擁有職業年金個人賬戶。對於轉制單位工作人員中參加企業養老保險的，應按《人力資源社會保障部財政部關於機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》（人社部規〔2017〕1號）有關規定，辦理職業年金補記。對於職業年金個人賬戶，魯政辦字〔2019〕18號文件提出：在新單位沒有建立企業年金之前，職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營；建立企業年金制度後，再轉移到企業年金個人賬戶。
『拾』 2022年哪些事業單位改企業
【法律分析】：高校和縣級以上公立醫院目前在試點保留事業單位屬性，取消事業編制。在2022年前，事業單位分類改革要求全部到位，因行業改革，目前部分事業單位已經改革完成。1.生產經營類事業單位：是指由國家設立的從事生產經營性活動的事業單位，這類單位的改革去向是全面改制為企業，推向市場，自主經營，自負盈虧。這類事業單位的人員，在改革過程中，除部分管理人員因身份問題，會調整到其它事業單位任職外，其他人員會隨單位改革全面推向市場。生產經營類事業單位改革基本結束，只剩下一部分長期由地方財政供養的行政輔助、後勤管理類單位。生產經營類事業單位多使用自收自支類事業編制，對於自收自支類編制，有兩種理解：一種是正規的事業編制分類，由同級地方政府確定，報上級機構編制部門備案，這類從2014年開始要求全部核減，用其它事業編制置換，一些省份已經完全取消。另一種理解是因為由地方政府確定，因而隨意擴大規模，不備案，屬於自我消化類型，不被上級機構編制部門承認，人員也多以臨時人員或者比較復雜不正規的來源為主。《機構編製法》即將出台，今後不再設立事業編制新類型，事業編制也由省統籌，自收自支類事業編制全面取消，不再被承認。要麼置換，要麼核減人員，沒有第三條出路。2.行政類事業單位：是指行政監管類和行政輔助類，以及部分行政委託類事業單位，按照政策規定，其職能劃歸機關，今後不再設立行政類事業單位，但從目前實際情況來看，由於基層行政機關單位數額限制較死，行政編制只減不增，本來行政編制就少，這幾年還因為機構改革和控編減編取消了不少。因而這類事業單位改革的最終去向，是基本保持不變，只是今後不再增批該類事業單位。3.公益一類事業單位：是指由國家設立的醫療衛生、教育、科研等承擔基礎性公共服務職能、沒有收費職權的事業單位，這類事業單位改革的去向是基本保持不變，是事業單位改革過程中影響最小的類型。公益一類事業單位，也是參公事業單位集中分布的類型，除過黨群團機關之外，所有的參公事業單位，基本上都屬於公益一類事業單位，但並非所有的公益一類事業單位都能夠參公。除鄉鎮衛生院外，公益一類事業單位基本上都是全額供給的地方財政撥款單位。當然全額、差額是事業單位分類的另一種方式，和是否公益一類還是公益二類聯系不大，也沒有什麼可比較的地方。4.公益二類事業單位：是指有收費職能的公益類事業單位，其改革方向是：其職能如果能被社會或者市場所代替，將會被推向市場，參與公平競爭，如果職能不能被社會或者市場代替，將保留職能及單位，或者剝離後部分推向市場，不能或者不宜由市場配置資源的，其職能部分轉由其它公益類事業單位或者行政機關承擔。這部分事業單位主要是差額或者自收自支類事業單位集中的類型，改革力度較大，改革方式多樣，要區別具體情況具體對待。其人員編制，該取消的取消，該改制的改制，但對於正式職工來講，不會簡單推向社會，一般都會按照「編隨事走、人隨編走」的原則，隨職能調整到新的單位，年齡或者工齡符合條件的，可提前由社保部門接管。公益二類是事業單位分類改革過程中影響最大，也最難確定最終歸屬的單位，有保留的，有合並的，有整合的，有剝離的，有直接改企的。
【法律依據】：《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》
第一條 為了規范地方各級人民政府機構設置，加強編制管理，提高行政效能，根據憲法、地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法，制定本條例。
第二條 地方各級人民政府機構的設置、職責配置、編制核定以及對機構編制工作的監督管理，適用本條例。
第三條 地方各級人民政府機構設置和編制管理工作，應當按照經濟社會全面協調可持續發展的要求，適應全面履行職能的需要，遵循精簡、統一、效能的原則。
第四條 地方各級人民政府的機構編制工作，實行中央統一領導、地方分級管理的體制。
第五條 縣級以上各級人民政府機構編制管理機關應當按照管理許可權履行管理職責，並對下級機構編制工作進行業務指導和監督。
第六條 依照國家規定的程序設置的機構和核定的編制，是錄用、聘用、調配工作人員、配備領導成員和核撥經費的依據。縣級以上各級人民政府應當建立機構編制、人員工資與財政預算相互制約的機制，在設置機構、核定編制時，應當充分考慮財政的供養能力。機構實有人員不得突破規定的編制。禁止擅自設置機構和增加編制。對擅自設置機構和增加編制的，不得核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經費。
