吉林省洮南市事業單位在編多少人

① 事業單位編制有多少人

按照全國14億人口為基數，公務員有800萬人左右，公務員人數占人口比例 0.57%，事業編制有5000萬左右，事業編制人數占人口比例的3.57%。
領取國家公務員資料

全國現在有111萬個事業單位，編制內總人數就有3000多萬人，另外有900萬離退休人員，事業單位大賬是4000萬人，公務員大口徑是800萬，這兩個加起來就是5000萬人。

(1)吉林省洮南市事業單位在編多少人擴展閱讀：

事業編制類別

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

（1）主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

（2）主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

（4）事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

（5）鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門根據實際情況，按照本實施意見和行業指導意見，制定本地區、本部門事業單位三類崗位結構比例的具體控制標准。全國公務員總數佔全國人口比例

② 問一個關於機關事業單位編制人數問題

如果有關系，不受影響。如果沒有關系並且競爭較強就會影響。

③ 事業單位是有編制的嗎

不一定有編制，在事業單位，除了正式有編制的職工，還有相當一部分沒有編制的聘用人員。因為事業單位編制數的限制，正式在職在編的人員比較少，但業務又比較繁多，工作人員就比較緊缺，一些事業單位就不得不招聘編外人員承擔一些工作。

在事業單位工作有編制和沒有編制的區別是很大的，對於沒有編制的人群大致是分為兩種類型，一種類型是簽訂勞動合同，並且是屬於那種同工同酬的勞動合同，比如說像醫院就是比較常見的，有些醫生他雖然說沒有事業編制，但是享受到的待遇水平和有事業編制的醫生是完全一致的，因為這一類醫生他是有醫師資格證，所以說在某種程度上來講，待遇水平沒有受到很大的影響。

工資待遇方面的差別：

一般來說，在編人員的工資福利待遇肯定是由於編外人員的。編外人員的基本工資和在編同崗位人員是一樣的，五險一金一般也是交的，但是一些補貼和績效是沒有的。在編人員的工資每年都可以按規定晉升，編外人員沒有晉升。節假日發放的福利如米油這些，編外人員是一樣享受的。

但有一些編外人員的工資待遇和在編是不差什麼的，如在院校，除了有編制的人員，現在還有一種非實名控制數的人員，這類人員也是沒有正式編制的，但是這類人員的聘用是報了機構編制和人社部門備案的，財政部門按相關標准撥付經費，他們的待遇與實名編制人員實行同崗同酬，有關社會保險按國家政策規定標准購買。

因此，應聘事業單位編外人員的話，就要考慮自己能不能接受工資待遇方面的差別。

④ 吉林省洮南市退休人員社保工資補發了嗎

國家人社部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，2015年12月前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）層面的執行方案尚未明確。吉林省政府正在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金提高部分均從2016年1月補發，敬候佳音。

想了解更多的保險知識，可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢！

⑤ 事業單位在編率 一般多少

10%至50%不等，具體的比例跟所在地的經濟情況有關。經濟好的地方，事業編制的人相對會多，這個完全是根據地方財力來確定的，另外不同的單位有編制和臨時工的比例區別又很大，比如輔警、城市協管員、環衛工等等，這些單位，有編制的人特別少。
事業單位在編率，用通俗化的來說就是指具有該事業單位編制的人員數（實有人員數）與該事業單位的編制數（應有人員數）的比。凡是通過事業編制考試(筆試和面試)(這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施)即可成為事業單位在編人員。