廣州九級事業單位工資多少

❶ 廣州事業編真實待遇

廣州事業單位工資挺高的，一個月大概有1萬元左右，再加上其他的福利待遇，一年全部加起來可以達到24萬元左右。廣州事業單位的工資分為基本工資、績效工資、津貼補貼。基本工資分為崗位工資和薪級工資，崗位工資主要是由工作人員所在崗位的職責和要求來決定，一般事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位、工勤技術技術崗位，每個崗位等級會對應一個工資標准，專業技術崗位設置13個等級，管理崗位設置10個等級，工勤技術崗位設置5個等級。

薪級工資主要由工作人員的工作表現和資歷來決定，一般專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，相應的，每個薪級會設置一個對應的工資標准。

績效工資主要由工作人員的實績和貢獻；津貼補貼主要包含艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼。

廣州事業編真實待遇

❷ 廣東省事業編制薪酬標准

廣東事業單位人員的薪資主要是「三元結構」包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
基本工資：包括崗位工資（參考依據為崗位職責和要求）和薪級工資（參考依據為你的工作表現和資歷）
績效工資：這部分的工資主要參考依據是工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
其他津貼：
1.艱苦偏遠地區：主要依據是自然地理環境和社會發展等方面的差異，國家每5年會對這樣的地區進行評估調整。
2.特殊崗位：國家會統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
3.其他津貼：根據具體事業單位崗位而定。
廣州事業單位薪資在16萬+，深圳事業單位薪資在20萬+，佛山事業單位薪資14萬左右，中山事業單位薪資15萬左右，江門事業單位薪資在12萬左右(僅供參考，請以實際工資為准)
福利待遇比較好的城市，事業單位的競爭壓力也是比較大的，一般崗位競爭比較激烈的地方就都在深圳、省直等單位，通常情況下都在幾百比一左右，一個崗位這么多人競爭，其實很多人都將成為了陪跑。在本次廣東事業單位考試中，對於專科生招聘的崗位還是很多的，約有近9000個崗位要求學歷在大專以上，要求還是比較寬松的，大家可以積極踴躍的報名。
廣東事業單位統考報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規;
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德;
5.具有崗位所需的專業、技能及其他條件;
6.具有適應崗位要求的身體條件。
法律依據
《事業單位人事管理條例》
第三十三條
國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

❸ 事業單位九級職員工資

590。
截至2022年12月26日，根據事業單位職員工資標准，九級職員工資為590。
事業單位（PublicInstitution），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，表現形式為組織或機構的法人實體。

❹ 廣州市衛生健康委員會九級職員廣州一個月到手基本工資

八千左右。加上公積金和住房補貼、獎金等可能會到一萬一左右，在陽光工資官網上均能查到。

❺ 事業單位管理崗九級滿8年工齡30年工資多少

答：3840元。九級崗基本工資是840，加上工齡工資每年100元就是3840元.

❻ 事業單位管理崗九級工資多少

事業單位管理崗九級對應薪級最低十級。九級崗位相當於行政副科級，八級正科級。事業單位人員的基本工資由兩部分組成，崗位工資和薪級工資。
事業單位管理崗九級對應的是股級待遇，屬於初級崗，一般薪級工資不會超過一千五，管理崗共分十級，其中十級和九級是初級崗，管理崗晉升需要聘任滿三年且個人年終考核為優秀，晉升還需要本單位崗位有空缺，更需要上級領導的提攜幫助，一般情況下靠年頭都能晉升到正科級。
事業單位工資等級管理崗位(崗位工資)：
一級2750，二級2130，三級1640，四級1305，五級1046，六級850，七級720，八級640，九級690，十級550。專業技術崗位：一級2800，二級1900，三級1630，四級1420，五級1180，六級1040，七級930，八級780，九級730，十級680，十一級620，十二級590，十三級550。
其中一到四級是正高，五到七級是副高，八到十級是中級，十一級到十三級是初級。工勤技能崗位：技術工一級830，二級690，三級615，四級575，五級545。普通工540。
事業單位新舊崗位工資對照
專業技術人員。聘為正高級專業技術職務的人員，執行四級崗位工資標准；聘為副高級專業技術職務的人員，執行七級崗位工資標准；聘為中級專業技術職務的人員，執行十級崗位工資標准；聘為助理級專業技術職務的人員，執行十二級崗位工資標准；聘為員級專業技術職務的人員，執行十三級崗位工資標准。
管理人員。聘用在處級正職崗位的人員，執行五級職員崗位工資標准；聘用在處級副職崗位的人員，執行六級職員崗位工資標准；聘用在科級正職崗位的人員，執行七級職員崗位工資標准；聘用在科級副職崗位的人員，執行八級職員崗位工資標准；聘用在科員崗位的人員，執行九級職員崗位工資標准；聘用在辦事員崗位的人員，執行十級職員崗位工資標准。
工人。聘用在高級工崗位的人員，執行技術工三級崗位工資標准；聘用在中級工崗位的人員，執行技術工四級崗位工資標准；聘用在初級工崗位的人員，執行技術工五級崗位工資標准；聘用在普通工崗位的人員，執行普通工崗位工資標准。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❼ 廣東珠海事業單位九級職員工資待遇怎麼樣啊

九級職員指的是應征後的職務，九級職員就是科員
機關事業單位新招聘（收）大學本科畢業生見習試用期滿，考核合格後，轉正定級為科員

市級單位一般有陽光工資3000左右（加上績效所有的）。獎金各個單位不一樣，有的能達到2000元，有些單位年終獎有好幾萬，有些很窮，還要看領導敢不敢發，。五險這些都是單位繳納的！