行政單位事業編有哪些

5. 編制包括哪些

編制包括哪些

編制包括哪些，很多人都希望自己能考取編制的職位，這樣的職位相對來說是比較穩定的，而事業編制的崗位也是非常多樣的。那麼下面就為大家分享一下編制包括哪些吧。

編制包括哪些1

編制共分為三種，分別是行政編制、事業編制、企業編制。

行政編制：專指在黨委、政府、法院、檢察院、公安局等黨政部門裡面，具有行政身份的部分人數很少，全國大概700萬人，注意不是所有在黨政機關的就是行政編制。

事業編制:專指在黨委、政府、公檢法、醫生、教師、大型國企中工作的具有事業編制身份的絕大部分人，人數較多。

企業編制:通常有兩種情況，該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待,不事業編制，他們屬於工勤人員。單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位,隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。企業編制與事業編制是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。

參照公務員管理的「參公編制」。通過國考省考進入公務員隊伍的，進行參公登記「參公編制」，一些省份允許此類人員調轉到行政單位轉為公務員身份或參加公務員遴選到行政單位或參公單位，不過很多省份依然不允許此類人員參加行政單位遴選，只能參加「參公」單位的遴選。

參公單位事業編。不進行參公登記，不屬於「參公編制」，只是事業編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是「參公編制」，這種事業編和「參公」不一樣，任何遴選都不能考。

工勤編制。行政機關叫行政工勤人員，屬於機關工人編制，不是行政編制(公務員)，只是機關後勤工人，佔用工勤編制，但國家不允許以工代干。

借調人員。編制在原單位，工資待遇都由原單位負責，人過來工作，不過人事關系沒有過來。

長短期合同工、外聘人員、三支一扶、社區民生等都屬於臨時工。財政經費嚴格按照人員編制走的，工資跟編制走。

首先，公務員處於金字塔的最頂端，待遇好（一般事業編的兩倍）、晉升空間也大、科級以下幹部大多三年一小提，並且政府也會把大多數的優勢資源向他們群體靠攏，不論是提拔還是調任等其他渠道，參公管理的事業編要略低於公務員一個等級。

其次是全額撥款事業編，在機關工作中承擔著和公務員相差不大的.工作，加之最近幾年公務員編制icon緊張，各個單位大多招考事業編人員，每年大量考公失敗大學生也會選擇報考。因此相對較輕、文化水平較高，有技術職稱，能力強的年輕人還會被借調到政府部門。

然後就是差額撥款事業編和自收自支事業編人員，這部分人在機關中不多，多數是醫生、新聞等公益事業單位，他們有自成體系的收入和薪酬制度。

最後就是一些臨時工和政府雇員。主要是技術工人，有技能但是缺乏學歷，工資待遇低於事業編，在政府機關中沒有正式編制，但是現在改革，比如說一些協管人員優秀的也可以轉為正式編制，機會逐漸增多。

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編制是什麼意思

編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配， 由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。 廣義的編制是指各種機構的設置及其人員數量定額、結構和職務配置;狹義的編制即人員編制，是指為完成組織的功能，經過被授權的機關或部門批準的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位(崗位)的分配。

編制的分類

1、行政編制：

凡是國家機關、黨派、人民團體（以下簡稱國家機關）的編制，均為行政編制，並由行政經費開支。

2、事業編制：

凡是為國家創造或改善生產條件，促進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費由國家事業費內開支的單位均為事業編制。

3、企業編制：

凡是為國家創造財富、從事物質生產和交通運輸、商品流通等業務、其經費由企業成本費開支的單位均為企業編制。

事業編制分類

1、全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。

2、差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

3、自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，如培訓中心等。

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事業單位有哪些分類

按收入來源事業單位分類

一般是按照其收入來源分類，大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。

全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位;

如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由財政提供。採用這種管理形式，有利於對事業單位的收入進行的管理和監督，同時使事業單位的經費得到充分的保證。

「參公(即參照公務員)」是一些涉及安全，對政策和經濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以社會公益性為屬性的事業單位。

財政補貼又稱差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。

按照有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少財政撥款，向經費自收自支過渡。鄉鎮醫院的差額撥款一般落不到實處，醫院自身沒有多少收入，不利於人民的身體檢查和疾病治療以及基層醫院內部人員的穩定。希望政府部門能出台相關措施來解決此類問題。

自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

按行業事業單位分類

大致分為教育、科研、勘察設計、勘探、文化、衛生、體育、新聞出版、農林牧水、交通、氣象、地震、海洋、環保、測繪、信息咨詢、標准計量、知識產權、進出口商檢、城市公用、物資倉儲、社會福利、經濟監督、機關後勤及其他25個行業類別。

按性質和特點事業單位分類

可分為具有非政府公共機構性質的事業單位，如社會科學聯合會、社會科學院、基礎理論研究所、圖書館、博物館、計劃生育協會等;具有一定經濟效益的公益性事業單位。

如養老院、大專院校、中小學校、重要的醫療衛生單位、療養院、考試管理中心等;具有生產經營性和能力的事業單位，如從事應用技術研究科研院所、廣播電視台、報紙、刊物和出版社、城市公用方面的市政管理、房產管理、園林設計等單位。

事業單位按我們參加考試來說，一般分為綜合類、教育類和醫療類。教育類和醫療類大家肯定都清楚，綜合類一般指的就是這兩類之外的單位。

6. 參公事業編有哪些單位

一、行政類參公事業單位

根據中組部、原國家人事部《關於印發的通知》(組通字〔2006〕27號)規定，事業單位參照公務員管理必須具備法規授權的公共事務管理職能。完全或部分承擔行政職能的事業單位，就是其中一種。像供銷社、糧食局、機關局、移民局、地震局、發展研究中心等等，都是2007年第一批審批參公的事業單位，類似的參公事業單位還有公積金中心、社保局、房產局、檔案局等。本輪機構改革，這類參公事業單位已明確被取消，剝離行政職能收歸機關，或整合到其它職能相近的行政機構，今後，不再增設或單設行政類參公事業單位，事業單位也明確不能出現委、辦、局等字樣。行政類事業單位取消後，根據職能性質劃轉，要麼歸並到行政機關作為內設機構，逐步過渡為機關單位，要麼剝離行政職能改為公益一類事業單位，保留原參公人員身份和待遇不變，直至退休編制核銷。

完全或主要承擔行政權力的事業單位，部分參公。在事業單位分類改革中，行政類事業單位被明確要求全部撤銷，行政權力劃歸機關承擔。在新一輪黨政機構改革之前，已經開始將省市縣承擔行政職能的事業單位先行改革，完全承擔行政職能的事業單位撤銷，主要或者部分承擔行政職能的事業單位保留或者整合，將三類單位承擔的行政職能，根據管理許可權，全部劃歸到主管機關。同樣，由於行政編制稀少，而且實行總量控制，完全按照「編隨事走、人隨編走」的原則 ，將承擔行政職能的事業人員，全部劃歸行政機關，置換為行政編制的可能性極小，絕大多數人員依然會保留或者分流到其他事業單位，過渡期後取消參公身份，成為事業人員。

7. 行政事業單位有哪些單位

通俗地講所謂行政單位，就是國家各級政府機關部門，其成員是國家公務員（不包括黨委系統、人大系統及法院、檢察院），所謂事業單位，就是事業編制單位，人員進出由政府人事部門控制，其經費分為三種情況：即財政全額撥款單位，差額撥款單位，自收自支單位。

行政事業單位：

一、特有的政治體制，經常是行政和事業單位不分家，很多政府部門如房管局、規劃局等，有的地區是行政單位，但有的地區是事業單位，所以老百姓統稱政府部門為行政事業單位，很多地方政府發文也以此為統稱，如區屬行政事業單位、縣屬行政事業單位等。

二、具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等。行政事業單位是國家財政部門撥款發工資，一般是全額財政撥款。

相關信息

行政事業單位會計報表按時間可劃分為旬報、月報和年報（即決算）；按編報單位可劃分為財政總預算會計報表和單位會計報表；按內容劃分，一般包括資產負債表（靜態表，反映一定日期的財務狀況）、預算執行情況表。

收入支出表（動態表，反映會計期間的收、支、余狀況）、附表及說明書等。附表一般作為報表中某些科目的明細內容或未列入報表中的重要經濟業務活動或基礎材料；說明書是對報表中某些事項的補充及情況說明。