事業單位空編怎麼處理

❶ 事業單位有空編但是沒有空崗想進人怎麼辦

這種情況，一般是不允許的再進人的。除非是編外人員。
請領導跟編辦協調吧，或者擴編，或者借用別的單位編制～～當然，如果面子夠大，同步增加8級崗位也不是不可能。

❷ 事業單位吃空餉，紀檢部門會怎麼處理

事業單位吃空餉，紀檢部門會按照以下處理：

1、對該行為查證，查證屬實後對相關責任人進行處罰，涉嫌觸犯刑法的，提起公訴承擔刑事責任。

2、紀檢辦案流程：受理舉報→初查後寫出初查報告→立案呈批報告（立案請示）→立案決定、發立案決定→成立調查組調查，寫出錯誤事實見面材料，與涉案人員見面簽字→調查組對涉案人員所提不同意見作出說明→調查組寫出調查報告→支部大會作出處分決定（給予政紀處分的，在單位行政會議作出行政處分意見→與涉案人員見面簽字。

3、對涉案人員所提不同意見作出說明和復議意見→提交黨委會議（行政會議）討論→向上級紀委請示→案件檢查審閱、正、裝訂→移送審理→審理室審核、審議寫出審理報告→縣紀委常委會或監察局辦公會議討論、副處級以上（含副處級）幹部的黨紀、政紀處分向縣委、縣人民政府請示→待縣委、縣政府批復後，縣紀委、縣監察局下發黨紀、政紀處分決定→處分決定送達本人和相關單位，處分執行情況回執→立卷歸檔。

❸ 事業單位調動有接收單位調動、有空編但是不上報名單研究該怎麼做

這種情況你就去想辦法找關系去解決了，有的時候找關系就很好解決，沒有關系就特別不好解決。

❹ 事業單位人員吃空餉處理規定

摘要 一經發現對存在吃空餉人員要從重處罰，開除公職。個人「吃空餉」的情況大致分為六種：在機關事業單位掛名並未實際到崗上班，領取工資、津貼補貼；因曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，按照規定應當與單位終止人事關系，但仍在原單位領取工資、津貼補貼

❺ 單位有空編制怎麼申請

單位有空編制，要想把人員調入，就要向編委會辦公室申請用編。編委會討論通過允許用編後，就到相關單位去考察考核適合的人選，選定人員以後再把考察材料，個人身份證，工作簡歷等遞交編委會和人社部門辦理具體調動事宜。編委會辦公室和人事部門審查同意後，才正式發出調動通知。

事業單位編制新員工入編流程

事業單位新員工入編一般在一個月之內會辦理完畢。錄取通知下發後，招聘單位即組織錄用人員辦理入職手續，因為有的考生涉及到保險轉移和相關手續的辦理，一般會給錄用人員一定的辦理時間，大致會在一個月之內辦理完畢，為錄用人員落編，落實聘任等工作。

根據有關事業單位辦理招錄用工手續的規定，一般在獲得錄用資格後，至少需要十個工作日的入職前的各項審批流程，加上公示期，一般需要二十天左右，進入單位後還需要按要求將提交相關資料辦理勞動用工後續，前前後後一個月完成。

❻ 事業單位有空編制不落人上咋辦

編制和人本來就是兩個概念。
1、有可能存在一種情況。一個事業單位的編制只有10名，但這個單位有20個人，但這20個人都有編制。這就叫超編。超編的結果就是分流人員。
2、另一種情況就是你這種情況，編制10名，但只有5名工作人員。其中只有3名有編制，另2名沒編制。這時就需要單位向人社報招人計劃。當然有的地方是向編辦報計劃。然後由人社部門制定招考方案並向社會公開招考。

❼ 行政事業單位的空編有規定嗎

基本支出預算按年末實有在編人數計算，應按30人編制。各省財政廳有規定，全國性的法律未看到。

❽ 事業單位公招考試中空編是什麼意思

您好，中公教育為您服務。

事業單位考試中，「空編」是有事業單位編制的，但是是暫時沒人在這個崗位上。

廣西中公教育網站是會有廣西公務員、事業單位考試、政法幹警考試、教師考試、銀行考試等等相關信息的。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❾ 事業單位的人員退休後單位空出的編制怎麼處理

退休以後空出來的編制是留在單位的，單位的編制是核定好的，除非單位的性質改變或縮編。而你單位有退休就有新進員工，新進來的員工可以低充退休人員的編制呀，

❿ 事業單位工作人員長時間吃空餉應該怎麼處理

「吃空餉」是指機關事業單位在編在職人員違規領取工資、津貼、補貼等待遇或由單位違規繳納社會保險費，離休、退休、退職人員及失蹤、死亡(宣告死亡)人員家屬、遺屬或他人直接或間接從單位、財政或社保經辦機構違規領取工資、津貼、補貼、補助費、離退休費、退職生活費或養老金等待遇。

1、未實行聘用制管理的事業單位工作人員，曠工或無正當理由逾期不歸連續超過15個工作日或一年內累計超過30個工作日的人員，由單位按有關規定予以辭退;

2、對到齡未按規定辦理延長退休年齡手續，仍按在職人員領取工資和津補貼的人員(人大常委、政協委員等另有規定的除外)，符合延長退休年齡規定的，單位按規定補辦延長退休年齡手續;不符合延長退休年齡規定的，單位立即按規定為其辦理退休手續;

3、發現社保待遇領取人喪失待遇領取資格後本人或他人繼續領取待遇或以其他形式騙取社保待遇的，社保機構應立即停止待遇的支付並責令退還;拒不退還的，依法處理，並可對其處以500元以上1000元以下罰款;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。