事業單位招聘多久可以給回復

Ⅰ 2020貴州貴陽事業單位招聘信息多久才發布

從歷年貴陽地區事業單位招聘來看，招聘時間最早的是2015年的貴陽市直屬事業單位招聘，公告是1月4日發布的，招聘103人，報名時間1月12日-14日，筆試考試時間是3月14日，筆試科目《公共基礎知識》；招聘最晚的是2016年貴陽市烏當區事業單位招聘，公告是2016年12月21日發布的，招聘111人，報名時間12月29日-31日，筆試時間是2017年1月14日，筆試科目《綜合知識與能力測驗》；而且貴陽地區各區（縣）不是每年都進行招聘，如烏當區2016年招聘後，2017年和2018年都沒有進行招聘，清鎮市從2014年招聘過後，直到2019年才進行招聘。2019年是貴陽地區事業單位招聘最齊的一年，貴陽市直屬單位、六個區、三縣一市等都有事業單位招聘。
所以，貴陽地區事業單位2020年招聘最早可能在4-5月開始招聘，也有可能會放在下半年招聘，有些地區不會進行招聘，具體的要等2020年事業單位招聘簡章發布後才明白。

Ⅱ 事業單位招聘公示後多久才得通知

事業單位招聘公示後10天才通知。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

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事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

Ⅲ 事業單位錄用名單公示多長時間

一、事業單位錄用名單

1.事業單位錄用名單一般在各地人事考試網發布，建議參加事業單位招聘考試的同學要及時關注考情。

2.面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。

3.達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

4.筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

二、事業單位錄用名單公示多久

1.事業單位錄用名單公示7—15天，一般來說，公示後等待一個月左右就有就能上班了。

2.如果政審合格經過了7天公示之後就可以算作是錄用了，但大多情況下，崗位調整和分配，在招考的時候並沒有做好，所以公示後快的1個月就會通知上班，慢的話半年到一年不等，得等當地安排好了，手續齊全了可以，這個要看每個地方的程序。

事業單位錄用名單公示多長時間

Ⅳ 事業單位招聘公示後多久才會通知

事業單位招聘公示後10天才通知。事業單位公示期一般為7—15天。公示期過了後，就得根據各個單位的情況來通知報到了，有的可能在很短時間內就需要上崗，有的可能需要等一個多月才會通知上崗，具體需要考過了之後和報考的單位人事處聯系咨詢。

公示期類型

1、國家公示。國家公示是指國家(政府)通過相關決議、項目和政策之前，把相關草案向社會大眾公示，徵求意見，以便聽取不同意見，對草案做最後修改。國家公示由於涉及大多數人利益且信息量大，因而公示時間較長，一般大於10天。

2、企事業單位公示

企業事業單位公示是指企事業單位在對單位的相關事項做出調整後，向利益相關人員公示，對此不滿人員可以在公示期內向單位提出異議，單位再在不同意見基礎上做出最終決定。企事業單位的公示期一般在一周左右。

公示期意義

公示期是對公示的時間限定，是近代民主的產物。它的存在無疑最大限度地聽取了不同意見，滿足了人們的要求，維護了大多數人的權益，有利於社會的穩定和和諧。同時，一定的時間限定又不至於使問題因無限期拖延而遲遲得不到解決，提高了效率。

事業單位類別

在清理規范基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構;對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業;對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。

事業單位招聘公示後多久才會通知？

Ⅳ 事業單位面試之後一般啥時候通知結果

絕大多數面試是沒答復的。運氣好的話被看中了，能進入下一輪的一般在1－2周內通知，5－10天是正常。如果到了面試後第三周，那就希望不大了，這是行規，也是流程使然。

除了有緊急招聘需求的小公司，沒有現場招聘。主要原因是大多數公司不會只僱傭一個人。可能會涉及兩三個人，比如人力資源部，你最後的部門主管，以及給你發薪水的老闆。

此時人力資源和部門領導需要協商，老闆可能需要簽字確認，所以不可能馬上招人。call必須得到最終審核員的批准後才能進行。

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注意事項：

招聘暫停後又啟動。本來錄用了一位人選，但是因為用人部門的調整原因，招聘計劃凍結了；部門調整結束後認為還是需要招聘，又啟動招聘計劃，再通知候選人。

用人部門對應聘者評價一般，是否錄用遲疑不決，想再看幾個人選，但是遲遲沒有看到其他的合適人選，決策結果就會比較慢。

Ⅵ 事業單位面試後多久會通知結果

一般3-7個工作日會收到通知。

首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；

顯然，前者的說法有時間期限比起後者沒有確切說法來得更讓人安心，而最終能否獲得offer，還需要經過考驗。

Ⅶ 事業單位招聘公示一般是幾天

公示期一般都是7天的。

Ⅷ 事業單位招聘上報人事局審批需要多久

事業單位招聘上報人事局審批需要兩個月的時間。

般需要把同批次錄取的人員所有材料收集齊全，公示完後，沒有問題反映。在一起呈報局班子會議上通過，在有錄用調配科行文，辦理錄用手續。估計要2個月左右。

待遇問題：

2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續。

並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。通知要求各地制定具體實施方案，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

Ⅸ 事業單位公開招聘從考試到錄用一般需要多長時間

事業單位招聘從考試到錄用上班一般都要五個月左右。

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考。

個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。

報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。