石家莊事業單位新入工資多少

⑴ 剛進事業編一月工資多少元

事業單位工資通常按照職位的不同月收入基本在3000元起步，五險一金和社保大概有2000元，還有績效獎金和各種福利補貼等。

工資構成：基本工資+績效工資+津貼補貼

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

工資基本構成下，事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。

績效工資主要體現在哪？

主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。績效工資。績效工資一般是有12個月的基本工資水平確定。是事業單位的另一個工資構成部分，主要包括基礎性績效和獎勵性績效兩部分構成。根據不同的崗位，兩部分組成比例不同。普通崗位5:5，醫院衛生崗位6:4，教師崗位7:3。

綜上所述，事業編待遇標准國家相應的法律條款已經明確，如果出現待遇不符的情況可以先和該單位進行協商情節嚴重的可直接通過法律訴訟來維護自身的合法權益。

⑵ 石家莊市直事業編待遇

石家莊事業單位的待遇和地區的不同可能略有差異，但是總體上還是很不錯的，一般每月基礎工資，加上年底績效以及設置的一些獎項獎勵，平均每月能有1萬出頭。

石家莊事業單位工資構成主要包括基本工資、績效工資、津貼補貼、五險一金等，基本工資又包含崗位工資和薪級工資，這個基本全國事業單位的標准都是一致的，崗位工資分為專業技術崗、管理崗、工勤技術崗，按照崗位等級來發放，這部分工資主要是員工崗位職責和要求所得；薪級工資也是按照薪級來發放，不同薪級對應的工資不同。

績效工資主要由工作人員的績效和貢獻來決定，由石家莊市事業單位根據總量和政策來調控，津貼補貼含艱苦邊遠地區津貼、特殊崗位津貼，也是根據具體崗位性質來發放，最後是無限一金，石家莊事業單位的五險一金以當地五險一金政策為准進行繳納，一般石家莊的公積金的繳存比例為百分之二十。

石家莊市直事業編待遇

⑶ 石家莊公務員工資

2022年石家莊公務員工資標准2022年石家莊公務員一個月多少錢?
一、基本工資
河北省現行公務員基本工資標准參照《石家莊市人民政府辦公廳關於轉發河北省調整機關事業單位工作人員基本工資標准和增加機關事業單位離休人員離休費三個實施辦法的通知》鄭石辦發〔2016〕64號
公務員試用期一年,基本工資如圖左半部分(試用期工資)。如上圖所示,不同學歷,試用期基本工資不同。比如本科畢業生試用期基本工資1610元,研究生試用期基本工資1960元。試用期結束時(第二年考核合格後),畢業後的基本工資分為兩部分,如圖右半部分所示(包括崗位工資級別的工資)。同樣,不同學歷畢業後的工資也是不一樣的。比如本科畢業生畢業後的基本工資是1893元,而碩士研究生是2180元。
二、津貼、補貼
公務員的津貼補貼因縣市財政收入不同而不同。例如,學生L是石家莊中上縣選調生的研究生(工資和公務員一樣)。研究生試用期為副科,轉正後為副主任科員,工作津貼922元,生活津貼1383元。工作津貼和生活津貼在試用期和畢業後保持不變。
因此,在試用期內,學生L的工資應為基本工資1960元,工作津貼922元,生活津貼1383元=4265元;畢業後工資865元,工資1315元,工作津貼922元,生活津貼1383元=4485元。
很多准備考河北公務員的考生經常會問這樣一個問題,就是公務員的工資,公務員每個月能發多少?當然,對於這樣的問題,你得到的答案是幾千塊錢。對於一個確切的數字,也沒有一個好的答案。當然也不能說是四千或者五千。為什麼這么說?因為公務員的工資其實有些復雜。本文對河北省公務員的工資構成進行了粗略的探索和分析。僅供參考,以實際調整為准。
三、常見公務員工資待遇
公務員的工資一般由四部分組成,即崗位工資、津貼、補貼和獎金。下面簡單說一下。
1.崗位工資:據悉,河北公務員工資標准為每月585元至7835元;工資每月1020元到6496元。學歷不同,崗位工資不同。比如本科畢業生畢業後的基本工資是1893元,碩士研究生是2180元。
2.獎金:精神文明獎、績效考核獎等。有的公務員一年13個月工資,也就是12個月工資,其中70%月薪為基本績效,30%年終工資為獎勵績效。
3.補貼:包括汽車修理、通訊修理、暖氣修理等。公務員的津貼補貼根據各縣市財政收入不同而不同。「河北名校精英」招聘的公務員,可享受每月1000元租房補貼,5年每季度發放。還有一些補貼是各地根據實際情況發放的,比如「下鄉補貼」、「值班補貼」、「三年大換崗補貼」。
4.五險兩金:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、職業年金、住房公積金,單位繳納部分,個人繳納部分。
四、工資實例
與已經落地的網友交流後發現,公務員的工資直接受其所在行業部門、學歷、職務級別、工齡等影響。此外,制度明確規定,薪酬與地區、崗位、層級行業相關。河北塗畫收集的以下信息僅供參考:
1.財政和稅務部門:
(1)石家莊市財政部門,本科畢業滿4年,
2.法院系統:
(1)邯鄲中院,在職一年研究生,平均月薪4000左右(崗位工資津貼-扣除保險後的卡入工資)。
(2)邯鄲涉縣法院,入職5年,本科,月平均工資(崗位工資津貼-扣保險後的入卡工資)6000左右。
(3)滄州中院司法警察支隊,月薪3600多,年底獎金9000多,入職一年。
(4)滄州南皮南皮縣法院書記員,平均月薪2780,每月補貼600,年底獎金9000多。
3.監獄系統:
(1)邢台隆堯監獄,入職一年,專科,平均月薪3500左右。
(2)監獄屬於司法行政系統,石家莊監獄有副廳級建制。研究生要六千多副主任,這是財務工資,產值津貼至少三千,也就是說總工資至少九千。這是一個副主任,工作人員相對較少。級別越高,津貼越高,崗位越高,基層越高。行政可能不參與生產,但是比較低。
4.政府村鎮:
(1)滄州市吳橋市場監督管理局,試用期3000元,年底獎金9600元。河北吳橋某單位,工作一年,大專一級,工資2400多點,有供暖,有精神文明,一年公積金一萬多點。
(2)某地扶貧辦,一個月3000,晚上周末加班。
(3)河北某貧困縣基層,月收入2200元。
(4)河北某地副局長五年,月薪4000。
(5)河北某地主任科員,每月退休工資6000元。

⑷ 河北省事業單位試用期工資

1933元。石家莊下邊縣的事業編，實習期工資1933。績效每月550左右，再就是精神文明獎一年14600。取暖費一個月工資。

⑸ 石家莊公務員工資

一、基本工資河北省現行公務員基本工資標准參照《石家莊市人民政府辦公廳關於轉發河北省調整機關事業單位工作人員基本工資標准和增加機關事業單位離休人員離休費三個實施辦法的通知》石政辦發[2016]64號。
公務員試用期時間是一年，基本工資如圖左半部分(試用期工資)，如上圖所示，學歷學位不同，試用期基本工資不同。
如：大學本科畢業生試用期的基本工資是1610元，而碩士研究生試用期的基本工資是1960元。試用期滿(第二年考核合格)轉正定級後基本工資分為了兩部分如圖右半部分(包括職務工資+級別工資)，同樣，學歷學位不同定級後工資也不同。
如：大學本科畢業生定級後基本工資是1893元，而碩士學位研究生定級後的基本工資是2180元。
二、津貼、補貼
公務員津貼、補貼因各縣市財政收入不同而不同。例如：L同學是一名碩士研究生，為石家莊市某中等偏上縣區選調生(工資同公務員)，碩士研究生試用期為副科待遇，轉正後為副主任科員級別，工作津貼為922元，生活補貼為1383元，試用期和轉正定級後工作津貼和生活補貼不變。
因此，L同學試用期應發工資為基本工資1960元+工作津貼922元+生活補貼1383元=4265元；轉正定級後工資為職務工資865元+級別工資1315元+工作津貼922元+生活補貼1383元=4485元。
很多准備考河北公務員的考生，經常問這樣一個問題，那就是公務員的工資待遇，公務員每個月能發多少錢？當然，對於這樣一個問題，你得到的答案是幾千塊錢對於一個確切的數字，也沒有一個很好的回答。當然，也不能一概而論的說是4000+或是5000+，為什麼這樣說呢？因為公務員的工資其實有些復雜。本文粗略地探索分析河北公務員的工資構成。僅供參考，具體以實際調整為准。
法律依據：現行《公務員法》對公務員工資水平的表述只有兩句話：「公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。」
實際上，在表決前的草案中，還有一句公務員的工資水平應「與企業相當人員的工資水平基本平衡」。
因為許多代表提出，公務員的層級比較多，企業人員的層級比較少；企業有效益好的，也有效益差的，收入差距很大，公務員的工資與企業人員的工資很難做到基本平衡。因此，全國人大法律委員會建議刪去了上述語句。

⑹ 石家莊事業編制和省直事業編制工資

工資基本構成如下：石家莊市事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。

⑺ 河北事業單位工資標准表2022

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所應聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資除以5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資除以3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資除以10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

⑻ 在石家莊，一個普通雙非研究生剛入職，工資多少就可以了呢

雙非研究生，一般指得應該是非985非211院校的研究生，這里的研究生，我默認為碩士學歷了哈。

是這樣，石家莊地區，25歲-35歲的人均工資（收入+各種福利、獎金、保險等）已經超過5000元，一般默認碩士畢業生的年齡在25歲左右，大概符合這個年齡段。

非985/211院校的碩士研究生，起步工資會稍微低一些，但這還是要看你的專業就業方向，比如部分行業的就業起步工資在3000元左右，有的5000元，有的可能8000元左右，你的這個問題描述有些太少，無法具體判斷。

還有一點，你的本科畢業院校也是一個考察點，舉例子，如果你本科讀的985/211的本科，那麼工作起點工資一般會超過非985/211的一般專業畢業的碩士研究生。

當然，如果你的本科比較弱（3本），那麼這會影響到你的起點工資，即便你已經獲得了碩士學歷，這基本是業內HR不成文的一個小規則。

最後給個觀點，如果專業不搶手，供大於求，目前雙非碩士研究生在石家莊的起點工資3000左右起步；專業不錯，5000-6000起步；專業稀缺，8000+起步。

以上。

可愛的時光，石家莊獨立的吃喝玩樂點評自媒體，一個有趣的靈魂。

石家莊，雙非大學的研究生，應該是進不了54所這種企業的。河北的頂級雙非，燕山大學，可能好一些的電氣會進入石家莊市國網，那第二年的工資應該可以達到稅後1萬一年。研究生正常來講如果去個國企，應該在4500左右稅後。

這個問題很好回答，我簡單說一下吧。首先看你進入什麼性質的單位。假如你考上公務員了或者考入事業單位，還是進入國企、私企。這些單位剛入職的待遇是不一樣的，如果是財政撥款單位（公務員和事業單位）人員，按照國家規定，入職第一年工資是見習期工資，去除繳納的各種保險，到手也就2千多。到國企和私企工作的，各單位情況不同，你所學專業和所從事的工作、你的工作能力等等一切決定你入職工資，基本多在三千左右。

⑼ 河北石家莊地區事業單位工資待遇情況。

中級職稱的崗位工資680，薪級工資剛參加工作的大概300，基礎性績效1946，獎勵性績效900，一個月大概四千左右，年終獎看單位。