鄭州市直事業編怎麼樣

㈠ 河南省公務員事業編的年終獎是多少有人了解嗎

我對河南省公務員事業編的年終獎非常了解，下面我就詳細分享一下河南省公務員和事業編的年終獎情況。

河南省公務員事業編待遇排名全國倒數第一，幾乎沒有年終獎

全國不同省份和不同城市公務員和事業編的工資待遇並不是統一的，存在明顯的地區差異，即使在同一個城市不同區縣工作的公務員的工資待遇也有一定區別。

公務員和事業編的工資待遇是由各個地區的財政負擔的，也就是說一個地區的經濟越發達，財政實力越強，當地公務員和事業編的工資待遇和年終獎就會越高。

河南省地處中部地區，近年來雖然GDP總量位居全國第五位，但是河南省的財政實力比較弱。作為農業大省，河南省公務員和事業編的工資待遇穩居全國倒數水平。

如下圖所示，在2021年各省非私營單位職工平均工資排名中，河南省非私營單位就業人員年平均工資只有7萬出頭，穩居全國倒數第一名。

而同為中部省份的河南省會鄭州市，雖然鄭州財政實力比較強，但是鄭州市公務員的文明城市獎只發一個月全額工資，大概七八千塊錢，而合肥市公務員的文明城市獎高達3萬多，鄭州市公務員的文明城市獎只有合肥市公務員的四分之一。

所以即使和經濟實力差距不大的中部省份安徽省相比，河南省公務員事業編年底的獎金真的是不值一提。單單一個文明城市獎，合肥市可以發到3萬多，而鄭州市只有七八千塊錢。

總結

總的來說，河南省公務員事業編的工資待遇非常低，穩居全國倒數前兩名。因此河南省公務員事業編的年終獎非常低的，可以說少的可憐。

河南省只有一些市直機關公務員事業編年終可以發放一些獎金。比如鄭州市公務員年底發16薪，洛陽市直單位公務員發15薪，新鄉市和安陽市的市直單位年底發放的獎金也比較高。

但是河南省大部分的縣城和鄉鎮公務員年終獎非常低，基本上只有一個月的基本工資和一個月全額工資，加起來一共也就六七千塊錢。

㈡ 鄭州市事業單位工資多少

事業單位工資是根據幹部或是工人的職稱或者技術等級確定的，還要參考工作年限。一般幹部中級職稱在2600以上，工人高級工也在2100以上。事業工資主要由崗位工資、薪級工資及相對應的津貼組成。不知道你現在的工齡和職稱或者技術等級，所以不能確定具體的數目

㈢ 鄭州市職工幫扶服務中心事業編待遇如何

鄭州市職工幫扶服務中心事業編待遇平均一個月在3000-5000元。通常情況下，平均一個月在3000-5000元左右，在鄭州省某省直單位事業編，職稱為初級職稱，每個月3100元左右，年底發放獎勵性績效大概6000元左右。

㈣ 鄭州市公共法律中心事務服務中心事業編待遇怎麼樣

一、鄭州事業單位工資待遇標准包括哪些方面
一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

二、績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：

主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。重慶市現經國務院批準的艱苦地區是：一類地區有黔江縣、武隆縣、巫山縣、雲陽縣;二類地區有城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。

對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。(尚未制定)

四、其它工資

1、保留獎金：在1993年工改前，規定機關執行的獎金額度為：3個月工資，事業單位為3個半月工資，工改後該獎金項目取消，但保留了事業單位多出的半月工資。該保留獎金只有93年工改前的老職工才有，執行當時的標准(每個人不一樣)，之後進入事業單位的職工沒有。

2、老糧貼：1965年開始執行的因糧食價格提高而發放的補貼。補貼數額不同地區、職工有差異，重慶地區大約在1.00～3.5元之間。1979年11月1日後參加工作的職工不再發該補貼。1993年工改對職工原有的該項補貼予以保留。

3、保留津補貼：原執行的69元保留津貼。

二、鄭州事業單位工作人員工資標准一覽表
1、鄭州的事業單位工資一般5000+
2、鄭州市事業單位與公務員差距有亮點：車補和通訊補貼

3、鄭州的事業編工資不加文明獎4000左右

4、鄭州事業單位的工資基層到手4.5K
5、

㈤ 市直事業編是做什麼的

01市直事業編是做什麼的

市直事業編主要是從事文化、衛生、教育及科技等活動的單位，像我們知道的審計局、計生局、農牧局、人社局、圖書館等都是市直事業單位。事業單位的范疇還是比較廣的，每個地區的事業單位設置也不一樣，可以結合當地發布的《職位表》來了解有哪些單位。

單位內的崗位主要包括管理崗位、專業技術崗位及工勤崗位，像管理崗位主要就是綜合辦公室文員，主要就是負責材料撰寫等工作；專業技術崗位包括會計、財務總監、技術員、設計師等，主要是在單位內從事技術方面的工作；工勤崗位主要是負責內勤方面的工作，包括司機等。

免費領取事業單位考試備考資料

02市直事業編怎麼樣

市直事業單位還是不錯的。從工作節奏來看，市直事業編比上不足，比下有餘，整體工作節奏要比縣市區直單位好一些，不過現在各個機關單位都比較忙，市直單位做統籌性的工作比較多，相對於下級單位來說稍微好一些；從薪酬和工作環境看，待遇和其他事業編制差不多，因為單位是在市內，交通什麼的也很便利。

市直事業編是做什麼的

㈥ 鄭州市不動產登記中心事業編待遇怎麼樣

不動產登記中心事業編待遇您好，親不動產登記中心是事業單位，工作穩定有固定收入，有獎金、有年休，待遇不錯，是多少人嚮往的地方。不動產登記中心待遇不錯，不動產登記中心是全民事業服務單位，財政全額撥款，工作穩定，收入穩定，都是自然資源和規劃局以及住建局抽調人員組成的一個單位，負責不動產的初始登記和不動產交易後變更登記，工資待遇和其它事業單位一樣按相應級別發放工資。

㈦ 河南事業單位待遇怎麼樣

01工資待遇

河南事業單位的工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼構成的。通常情況下，平均一個月在左右。在河南省某省直單位事業編，職稱為初級職稱，每個月3100元左右，年底發放獎勵性績效大概6000元左右，年底的14薪多發兩個月全額工資，大概1.4萬元，每個月的雙邊公積金大概1700元左右，一年到手收入代表7.5萬元，加上公積金的話，一年收入大概9.6萬元。

02地區差異

河南省一共有18個地級市，各地市區的經濟發展差異也比較大，因此不同城市事業編待遇也會有一定差異，主要與當地的經濟實力有關系。其中省會鄭州市的經濟發展比較好，因此鄭州市事業編待遇也會比其他地區要好一些。除了鄭州市以外，濟源市、新鄉市、許昌市、安陽、洛陽市等地區經濟實力強一些，當地事業編待遇還可以。大家在選擇報考河南事業單位時，需要從各方面綜合考慮，該崗位的工作情況如何，工資是否能夠滿足生活，單位距離等等。

河南事業單位待遇怎麼樣