㈠ 在鹽城剛進事業單位的在編人員工資大概能有多少啊，非在編人員呢
我就是教育系統的，打上卡的一般是900左右，我是大專生，本科生肯定比我們高點拉，扣掉的一般是住房公積金之類的，還有鄉鎮，縣直，市直之分。我是去年剛參加工作的，運氣不錯，剛好碰上調資，工資一年後能拿到1200，而且是什麼都扣了以後的。非編也就5，6百塊錢
㈡ 我想知道鹽城市直單位的事業編制多少錢一個月，
幫你查了下鹽城市市直全額撥款事業單位工資水平。
如果是專業技術人員，大學本科學歷：
第一年試用期，拿見習期基本工資685，崗位津貼600，生活補貼1100，,另外年終拿每月約1000元的績效工資，劃下來，每月大約3400元左右。當然醫療、房補、公積金之類的都不算在內。
第二年轉正，技術員級，基本工資687元，崗位津貼為780元，生活補貼1100，年終績效工資大約還是1000元，劃下來，每月大約3千5、6百元。
績效工資是根據崗位有關。
薪級工資每年一調，開始工作時大約每年漲20元左右。
不管哪個單位，鹽城市直的工資標準是一樣的。除非個別單位私下裡發點福利。
㈢ 鹽城最低工資標准2022
2022年鹽城市的最低工資標准為：月最低工資標准2070元，小時最低工資標准20元。
鹽城市區(含市直、鹽都區、亭湖區、大豐區、鹽城經濟技術開發區、鹽南高新區)和東台市執行二類地區標准，由1830元/月調整為2070元/月；建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣執行三類地區標准，由1620元/月調整為1840元/月。
非全日制用工小時最低工資標准相應提高，具體為：鹽城市區、東台市由16.5元/小時調整為20元/小時；建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣由14.5元/小時調整為18元/小時。
用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標准。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。
法律依據：
《最低工資規定》
第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
㈣ 2022年大豐區在編老師工資怎麼樣
好。大豐區在編老師平均工資12500元/月。在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，