鄉鎮事業編服務期多久

A. 考上事業單位五年服務期,五年過後還屬於體制內嗎

當然屬於，參考事業單位工作人員管理條例

第四章 聘用合同
第十二條
事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
第十三條
初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
第十四條
事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。
第十五條
事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。
第十六條
事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
第十七條
事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
第十八條
事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。
第十九條
自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

B. 事業編制的服務期什麼意思

一、什麼是事業單位服務期？

事業單位最低服務期限5年，就是要求你入職後，必須在崗5年，5年內不能調崗。如果是在服務期內的在職人員的話，是不能再報考其他事業編考試的，只有滿了服務期才可以報考。

二、為什麼事業單位會有服務期？

5年服務期的限制，最主要的原因保持機關事業單位隊伍的穩定性，保持基層單位的戰斗活力，防止基層人才隊伍流失過快。

三、如果想報考事業單位須滿足以下條件：

普通年齡須在18-35周歲之間；學歷要求需要專科以上學歷；還需具有華人民共和國國籍及遵守憲法和法律等人員才可報考。

C. 鄉鎮事業編制服務期必須是五年嗎

法律分析：是的。

這個不分是在哪個省，現在執行的事業單位公開招聘在編人員都有一個5年服務期（包括試用期），和公務員法里的服務年限是一種性質，避免人員過於頻繁流動造成資源浪費。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第八十一條 以下五種情形的公務員不得辭去公職：

(1)未滿國家規定的最低服務年限的。

(2)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的。

(3)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的。

(4)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

(5)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

D. 基層事業單位幹部，未滿五年服務年限，該怎樣調動工作或參加公務員考試

事業單位確實有五年的服務期，但是只針對事業單位，就是不能去其他事業單位工作，但是可以考公務員。按照要求，鄉鎮公務員在5年服務期內不得參加遴選。2014年，中央辦公廳印發《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》，明確新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關的最低服務年限為5年，期間不得轉崗。其實服務期內是可以轉讓的，但是不建議轉讓！

所以進入系統要謹慎。想騎驢找馬會浪費你的時間，而且體制內大部分工作都不容易。五年下來，你精疲力盡，就算選個調也很難和年輕人抗衡。建議在企業找一份有一點閑暇時間，能養活自己的工作，一步到位得到自己想要的工作。別想那麼多，你不會放過任何人的。除非你有足夠的魔力。即使你能打通所有的環節，但如果你在公示期內被有心人舉報，或者將來被提拔，檔案被翻，對當初幫助過你的人來說，也是不小的麻煩。所以一般來說，沒人願意冒這個險。

E. 事業單位有最低服務年限嗎

不一定。和公務員的最低服務期限相比較，事業單位服務期限管理相對較為寬松，基本是當地自己制定的，也就是有的事業單位有最低服務年限要求，有的沒有。但是像參公事業單位的服務年限是按照公務員標准進行的，一般要求新考入的編制人員最低要服務5年。如果是在服務期內的在職人員的話，是不能再報考其他事業編考試的，只有滿了服務期才可以報考。如果服務期內想要報考，並且在積極爭取的情況下協商未果，一般是按照該事業單位的程序辦理離職，解除勞動關系後才可以報考。

那麼如何看事業單位有沒有服務期的要求呢？一般情況下，事業單位五年服務期是合同裡面的，具體可以留意一下試用期滿轉正時簽的崗位聘用合同，一切以招考公告和合同說明為准。

事業單位有沒有最低服務年限要求