事業單位勞務派遣面試是哪裡面試

⑴ 事業單位面試面試是用人單位面試還是人事局面試

從邏輯上來說，人事除了自己部門招人外，根本就沒有資格去面試，如果老闆認為有資格，那實際情況就很矛盾了。人事不面試，在按照用人部門的要求，准確的篩選出簡歷，已經為企業做出了貢獻，將篩選出的簡歷再提交給用人部門篩選，由用人部門定面試人選，全權負責面試就行了。因為人事部門面試時，沒有錄取的決定權，員工錄用後，也沒有辭退員工的決定權，也就是說人事部門對用人部門既沒有錄取決定權，又沒有辭退干涉權，那麼人事部的面試，根本沒有意義？這不是真正的資格。。實際情況是，人事部門的員工，不自覺，非要面試人家，沒有錄取權，但是偏偏卻打發人離開。。
很多人把焦點放在求職者面試失敗上面，認為求職者連人事這一關都通不過，一定很差勁，什麼態度不好呀，很挫呀，什麼樣的帽子都有。
其實都是狗屁一樣的話。
求職者被人事部門打發離開，所難過的，並不是面試失敗，此處不留人自有留人處，痛苦的真正原因是：浪費了路費，浪費了寶貴的時間。。
如果面試一次，沒被錄取，企業需付給求職者100元錢，那麼求職者即使對企業面試方式和方法不認同，但是最終也不會有多大抱怨的。

⑵ 事業單位考試面試是由誰組織面試

事業單位考試的組織者為當地人事部門

具體誰進行面試，這要看當地人事部門是如何組織的了，有幾種方式。
一種是當地人事部門和用人單位共同組成面試組進行面試
一種是當地人事部門邀請專家庫成員組成面試組進行面試，這種面試還有可能進行縣市之間的交換和設區市之間的交換。

⑶ 縣級事業單位招聘是有誰來面試

是當地人事部門和用人單位共同組成面試組進行面試。
當地人事部門邀請專家庫成員組成面試組進行面試,這種面試還有可能進行縣市之間的交換和設區市之間的交換。

⑷ 事業編面試是在應聘單位嗎

免費領取事業單位備考資料

1、事業編面試不一定是在應聘單位。考試一般是由用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心進行組織和安排的，所以面試的地點也是由這些單位安排，具體的面試地點要以官方的通知為准。當然也有一些單位會進行自主招考，這時候面試的地點大概率是在招考單位內。

2、事業單位招考單位有省直部門、市直部門、縣和鄉鎮裡面的部門等，一般情況下，省直部門招錄，會由單位自己出題；市直主要還是看招錄人數和面試是由誰組織的。如果是由單位自己組織面試，一般都是單位自己出題，出的題會與單位特色相關。比如：農林部門會傾向於考扶貧、生態、農業等；糧食部門會傾向於考糧食方面的政策、農技相關；科技部門會傾向於考最新的技術成果、創新等。總之，每個部門在出題的時候，會結合自己單位的特色出題。而縣裡面的事業單位，基本上都是人社局統一命題，不是由單位自己出題。

3、考官組成很科學，大都是由異地考官擔任，確保公平性。即使有單位內部的人，也是一兩個，更多還是外地考官擔任。

事業編面試是在應聘單位嗎

⑸ 事業單位面試在哪裡面試

免費領取事業單位備考資料

1、事業單位面試一般是在筆試考試地點，進入面試的考生會接到簡訊通知和面試通知的，上面會寫清楚具體的面試地點、時間及要求等，考生應耐心等待。

2、事業單位面試是為了選出適合崗位、會解決問題的人，所以問的問題必然是和事業單位日常的工作息息相關的，主要是通過幾大類題型考察考生分析問題、解決問題的能力。事業單位的考試題目類型主要是綜合分析類，人際關系類，應急應變類，組織協調類，自我認知類，一般來說包括的就是這五大類。在備考期，大家可以以框架和模板來作為自己了解答題技巧的途徑。

事業單位面試在哪裡面試

⑹ 事業單位考試面試是由誰組織面試

您好，中公教育為您服務。
事業單位的招考一般是有招考單位自行負責的，也就是說筆試和面試都是由招考單位的組織負責的，如果是全市集中招考的話，可能就會有所不同了，一般小型的招考都是招考單位自行負責的。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑺ 事業單位派遣到哪裡

1、一般機關和機關事業單位的勞務派遣人員都是有所在地人力資源和社會保障局所下屬的人力資源開發公司進行招聘的。招聘方式是多種多樣的，有直接面試招聘、筆試招聘、筆試加面試招聘。現在的招聘大多通過人力資源和社會保障局網站發布招聘公告，當然人數少的時候，也會直接內部招聘。
2、如果你想通過這樣的方式，可以直接到當地的人社局就業部門問問，一般這樣的人力資源公司都是和人社部門就業處等部門在一起的，先去報個名，填個基本的個人資料和求職意向，有合適的崗位他們一般還是會推薦你過去的，畢竟派遣出一個職工，人力資源公司也會從用工單位手續一定的費用，對你對公司是雙贏。我現在在做勞務派遣的工作，工資很低，第一個月900多，開始還以為是半個月的工資，結果同事告訴我是一個月工資，她說當時簽訂合同是最低工資標准，1650，一半下來也是800多，如果是扣除五險一金後就剩下那麼點。這是沒有算績效、差旅的，再加上這些的話是最多也是1000多一點點，這些要起來還非常麻煩，各種卡，各種手續，蓋章考核，感覺整個人都不好了。有人肯定會問，既然知道，為什麼還去，當然是想考體制，這種閑職空餘時間較多，有更多時間學習。我第一份工作那個私企老闆給我開3000，加上值班，工齡什麼的也就3000多一點，還是單休，上班時間長，工作雖然閑，還是不安逸，就辭職了。來到這第二份工作，勞務派遣，說實話長期干，肯定是不行的，人的青春歲月就那麼點點，且珍惜啊！如果是在哪裡找的工作。我是直接搜索的xx省份事業單位招聘，會出來很多招聘信息，那裡有很多編外招聘，可以去面試。如果你對某某國企感興趣，你也可以搜索某某國企招聘，就我了解的，郵政經常有社會招聘，感興趣可以關注