公務員和事業單位考試都哪裡公布

Ⅰ 公務員和事業單位考試的區別

大家都知道，公務員考試和事業單位考試筆試科目有所不同，公務員考試公共科目包括行測和申論，而事業單位考試各地筆試科目並不統一，人社部2015年發布的事業單位招聘分類考試公共科目考試大綱（試行）中，公共科目包括公共基礎知識和綜合應用能力。

其中，公共基礎知識涵蓋時事、政治、哲學、經濟、歷史、地理、科技、人文、法律等常識考點，類似於行測中的常識判斷。公共基礎知識除了客觀題（單選、多選、判斷）以外，還有主觀題，如公文改錯題、簡答題、論述題、作文題等。而行測除了常識判斷外，還包括數量關系、言語理解、資料分析、邏輯判斷等題型。整體看，行測比公共基礎知識題量更大，難度也相對偏大。

綜合應用能力和申論在命題形式上很類似，都是給出材料提出問題讓考生作答。所不同的是，綜合應用能力根據崗位類別分為5類，每一類試卷的命制是崗位的性質相掛鉤的，與申論相比，題目的專業性更強，比如綜合應用能力C類（自然科學專技類）通常包括科技文獻閱讀題、科技實務題、材料作文題（科技相關）等。

綜合來說，事業單位考試沒有公務員考試競爭那麼激烈，報考機會也更多，上岸的幾率更大。但是從近年事業單位招錄情況來看，考事業編的人越來越多，事業單位考試競爭日益激烈，整體上岸難度在加大，考生如果想在事業單位考試中脫穎而出，尤其是想考到一個好。

Ⅱ 公務員考試的信息一般都在哪兒公布還有就是事業單位的招聘信息會在什麼地方公布

考試所在地是填寫決定你在哪個城市考試，就是安排你的考場
各省人事部門網站，以及喝公務員培訓機構網站都可以看到。考試主要是行政能力測試和申論

Ⅲ 每年事業單位和公務員考試一般在什麼時候

1.公務員報考時間以及職位都是不確定的。

2.國家公務員考試報名時間依照往年慣例一般是在10-11月出招考公告，12月筆試，2月底或者3月初面試，接著體檢。至於職位，也是不一定的，大部分國務院直屬機關都會招考，有些部門可能人夠了就暫時不招了，具體你還是得等公務員招考公告下來才能知道，這都屬於人事部機密。請經常關注國家人事部網站

3.地方公務員考試的大概報名時間和考試時間，每年也都和以往一樣，你只要看一下去年什麼時候招的，那大概時間也差不多就在那2，3個月之類，同樣，也屬於地方人事機密。請經常關注你們省的人事人才網或者人事編制網

Ⅳ 安徽省公務員和事業單位的招考信息一般都在哪裡公布

您好，中公教育為您服務。
安徽省公務員考試每年都會在安徽人力資源和社會保障廳和安徽人事考試網這兩個網站率先發布，安徽省事業單位招聘則不固定，除了這兩個網站，還會在安徽各個地市的人社局官網，或者人事考試網的官網發布的。
及時各類型公告招聘信息都可以看這里：http://ah.offcn.com/html/zhaokao/
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅳ 公務員考試和事業單位考試區別在哪裡

1、發起機構不同
公務員：
國家：中組部和人力資源社會保障部。
地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
事業單位：各用人單位的人力資源社會保障部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
3、舉辦考試的統一性不同
公務員：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業單位：無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。
4、報名方式不同
公務員：多是網路報名。
事業單位：考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。
5、筆試考試科目不同
公務員：筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位：一般考公共基礎知識、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
6、成績計算方法不同
公務員：會設置總分最低線，個別設單科最低線。
事業單位：考試筆試和面試基本上各佔一半，有的四六開，一般無最低分數線。
7、人事編制不同
公務員有公務員編制。
事業單位是事業編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員：由人力資源社會保障部通知用人單位，北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)。
事業單位：在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
9、招考公告發布網站不同
公務員：考試招考公告在國家人力資源社會保障網站各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。
事業單位：在各級地方人力資源社會保障人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。
10、試題難度不同
公務員考試較難。
事業單位考試相對較容易。
11、上報職位需求不同
公務員：考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。
事業單位：考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。
12、報名審核不同
公務員：考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。
事業單位：考試一般審核環節和報名環節同時進行。
不論是考公務員還是事業單位，機會都有很多，而且對每個人來說也是公平公正的。是否能夠成功上岸，就要看你有沒有抓住機會，畢竟公務員考試和事業單位考試都競爭激烈，所以要充分准備參加考試，考試成績是提高競爭力的關鍵，要注重平時的學習積累，多關注時事新聞和社會焦點，多學習公文寫作方法，充分做好迎考准備。

Ⅵ 事業單位考試和公務員考試的區別有哪些

事業單位考試和公務員考試的區別有哪些？

1、發起機構不同

公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2、筆試組織實施機構不同

公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構);事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

3、舉辦的統一性不同

公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。

4、報名方式不同

公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。

5、筆試考試科目不同

公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。

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6、分數計算方法不同

公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線;事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

7、人事編制不同

公務員考試錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

8、面試考試組織方式不同

公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心);事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。

9、招考公告發布網站不同

公務員考試招考公告在國家人事部網站：發布網站是北京市人事考試網 ;事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

10、試題難度不同

公務員考試較難(試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度);事業單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

11、上報職位需求不同

公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司(國家)、人事考試中心(省);事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主管部門批准。

12、報名審核不同

公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者;事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

Ⅶ 公務員考試和事業單位考試有什麼區別呢

請參考：
一、公務員與事業單位人員的區別
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位分類改革的推進，將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
二、行政編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照相關法律規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改製成企業。
現在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要中央編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於政府機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案、不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。政府機關所屬的事業單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
三、公務員編制和事業編制優劣比較
（一）工作內容
公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政權力。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。隨著國家對政府機構和事業單位改革的推進，這兩類單位今後的職能劃分將更加清晰，機構運轉將更為規范，對個人來說，過去那種「有的工作很忙，有的工作很閑」的情況將逐漸消失。
（二）薪酬待遇
公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

Ⅷ 事業單位考試和公務員考試有什麼區別

這個主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說，公務員考試的難度和題量（型）較難和較多。事業單位考試的難度和題量（型）較易和較少。

公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。

事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》，因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。

但是綜合來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。《行測》不外乎就是「數量關系、圖形（演繹）推理、資料分析、綜合常識」等；《公共基礎知識》也有「數量關系、資料分析，綜合常識」，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉獵到「計算機基礎知識、英語、寫作」等。

《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般考試的最後會有一個論述題。

(8)公務員和事業單位考試都哪裡公布擴展閱讀：

針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，幹部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發展進程相適應，同我國現階段幹部管理體制相符合，公務員草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的范圍；同時，建議對關於公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規范的公務員范圍。最後，立法機關接受了這個建議。

公務員法規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：

一是依法履行公職

即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這里所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。

二是納入國家行政編制

僅以履行公職為標准，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。對於「編制」一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的「編制」系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限於行政機關編制。

三是由國家財政負擔工資福利

也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員，但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬於公務員，因為他們不具備另外兩個條件。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。