事業編制全共和財共有什麼區別嗎

A. 財政編制和事業編制有什麼區別啊

財政編制是指完全由國家財政撥款發工資。
編制是組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配.。通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級人事部門制定，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。

【拓展資料】
1.《企業財務通則》第四條規定：“財政部負責制定企業財務規章制度。各級財政部門（以下通稱主管財政機關）應當加強對企業財務的指導、管理、監督，其主要職責包括：
（1）監督執行企業財務規章制度，按照財務關系指導企業建立健全內部財務制度；
（2）制定促進企業改革發展的財政財務政策，建立健全支持企業發展的財政資金管理制度；
（3）建立健全企業年度財務會計報告審計制度，檢查企業財務會計報告質量；
（4）實施企業財務評價，監測企業財務運行狀況；
（5）研究、擬訂企業國有資本收益分配和國有資本經營預算的制度；
（6）參與審核屬於本級人民政府及其有關部門、機構出資的企業重要改革、改制方案；
（7）根據企業財務管理的需要提供必要的幫助、服務。
2.行政編制和事業編制最大的區別：
①行政編制也就是國家公務員是有級別的
如你第一年是科員，可能是最低一級的，好幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是走「級別」的。
②而事業編制，走的是「職稱」
比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。學校老師是最典型的事業編制。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。想進入行政編制只是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試。
③現在只有地級市才有權力組織公務員考試。也就說縣級市的鄉鎮或單位來招聘的話，一定是事業編制的。

B. 事業編和財政撥款有什麼區別

同樣是事業單位，存在著相當大的差別。從原則上來說，這種存在的差別除了履行公共事業職能以外，更體現在財政上的差別。
這是因為同樣是事業單位，存在著三種情形：一是全額撥款事業單位，這種單位由上級編委核定編制、職能，全部款項由財政支出，如縣級以上的各級疾病預防控制中心；二是差額撥款事業單位，如各級醫療衛生單位，由財政撥款部分經費；三是自收自支事業單位，則是依據政府，或物價部門的批准自己收取各項行政性收費，然後按當地財政核定的比例留成部分資金用於本單位的日常開支及工資發放，財政不予撥款，如測繪所、規劃院等。
希望我的回答能對你有所幫助。

C. 參公事業單位和普通的全額事業編制有區別嗎

參照公務員管理，將全部採取公務員的管理方式，取消專業技術職務，完全按照行政級別來確定人員級別和檔次。不採取公務員管理的話，可以實行行政職務和專業技術職務兩條腿。

比方說，我在當地交通局下屬公路局工作，公路局是事業單位，我的行政職務是科員，而我的專業技術職務（職稱）是工程師，按照我的專業技術職務發工資的話，工程師一般可以享受正科級工資。如果參照公務員管理之後，就取消專業技術職務，我只能保留行政職務，只能拿科員的工資了，就等於降低工資收入了。

事業單位目前正處於改革中，今後的改革情況很難說。

如果納入公務員管理的話，人事管理則參照公務員制度，感覺相對穩定一些。事業單位的人員編制則採取崗位需要確定人員編制的辦法，人員也採取聘任制。

總的說各有利弊，很難說哪種方式最好。

D. 財政編制與事業編制的區別

你好！

行政編制和事業編制最大的區別在於：行政編制就是國家公務員編制，是有級別的，比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級......當上了局長就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。
而事業編制，名義上是國家幹部，實際上不屬於國家公務員身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級職稱，幾年以後是中級職稱，再過幾年以後是高級職稱。學校老師是最典型的事業編制。

進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。
事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。第一種就是你的工資和福利全由自己單位 的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。像醫院之類的單位就是這樣的。第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事 教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
參考資料：http://iask.sina.com.cn/b/7665350.html?SHID=1189913892.407

E. 什麼是財政編制跟事業編制有什麼區別有財政編制算不算正式的

一、什麼是財政編制：

財政編制就是工資是國家或者地方的財政撥款。

二、區別：

1、財政編制就是國家公務員編制，是有級別的，比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級......當上了局長就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。

2、而事業編制，名義上是國家幹部，實際上不屬於國家公務員身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級職稱，幾年以後是中級職稱，再過幾年以後是高級職稱。學校老師是最典型的事業編制。

三、有財政編制算不算正式的？

有財政編制算正式工。

(5)事業編制全共和財共有什麼區別嗎擴展閱讀：

財政編制又分為行政編制和事業編制。

1、行政編制：國家行政機關的組織機構、人員定額、職務名稱、工作量、工資標准、經費額度等的總稱。

2、事業編制：指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制

但是並不是所有的事業編制都是財政撥款，事業編制又分四類：

1、參照公務員法管理事業單位

2、全額撥款事業單位

3、差額撥款事業單位

4、自收自支事業單位

根據現行的

《中華人民共和國公務員法》第十一條

公務員應當具備下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿十八周歲;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律規定的其他條件。

中國人大網-中華人民共和國公務員法

F. 財政局的公務員編制和事業編制有什麼區別

1、業務方面不同

從事的業務方面，公務員在行政單位工作，從事行政管理職能，事業編在事業單位工作，從事服務職能，行政單位有很多，包括黨委工作部門，政府工作部門，人社局，財政局，教育局等。

大部分事業單位只是行政單位的下屬單位，比如人社局下屬的人才交流中心，教育局下屬的招生辦公室等，也就是說，雖然都屬於人社局工作，但是公務員編制屬於機關工作人員，事業編制只是局下屬失業單位工作人員。

2、待遇方面不同

關於待遇方面，公務員編制的相關待遇，包含行政待遇，經濟待遇，按照公務員法有關政策制度執行，具有比較明確的法律法規作為依據，事業單位編制由於種類比較多，比如全額撥款，差額撥款，自收自支，以及今後的公益一類，公益二類等，所以事業單位的相關待遇，會有不同的標准和政策，暫時沒有相對統一明確。

3發展前景不同

發展前景方面，公務員可以進行職務晉升，擔任領到職務，比如擔任副局長，副縣長等，事業編制雖然說也有管理崗位，但是管理崗位畢竟是少數，很多人窮其一生也只是換來管理九級職員，大部分人還是通過聘用職稱來提高工資待遇。

G. 什麼是財政編制跟事業編制有什麼區別有財政編制算不算正式的

財政編制就是工資是國家或者地方的財政撥款。

事業編制，名義上是國家幹部，實際上不屬於國家公務員身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級職稱，幾年以後是中級職稱，再過幾年以後是高級職稱。學校老師是最典型的事業編制。

有財政編制算正式工。

事業單位和公務員的區別
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。簡單來講，我們看到的學校、醫院等這些帶有固定編制，和具備公益性質的社會機構，就是屬於事業單位范疇。

拓展資料

編制

編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。

通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位。

編制： 編制的概念有廣義和狹義之分。

廣義的編制是指各種機構的設置及其人員數量定額、結構和職務配置；

狹義的編制即人員編制，是指為完成組織的功能，經過被授權的機關或部門批準的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位（崗位）的分配。

一般包括以下幾方面的內容：

⑴編制員額的規定；

⑵各職位（崗位）的名稱、設置以及領導職數的規定；

⑶各類人員的比例結構的規定；

⑷人員配備的質量要求。

釋義：

①把細長的東西交叉組織起來，製成器物：用柳條～的筐子。

②根據資料做出（規程、方案、計劃等）：～教學方案。

③組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配：擴大～。

(1) [organization]∶指組織機構的設置和人員定額、職務分配等

(2) [strength;establishment]∶某一作戰部隊的核準的人數。

H. 事業編與財編的區別

事業編是指有檔案備份，有編號，一般有政府部門等，財政編也叫財編，是政府有備案，財政撥款發放工資。