事業單位多久才能請婚假

1. 事業單位婚假一般多少天的

23天不知道，應該是15天《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇： （一）婚假： 1、按 法定結婚年齡 (女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假期。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。樓主屬於第2條規定，26周歲符合晚婚年齡，應享受15天的晚婚假（帶薪），從請假的那天算起（婚假需連續休，包括星期六、日及法定假期），最後祝你新婚快樂，萬事如意^_^

2. 事業單位婚假15天

一、民法典事業單位婚假多少天
1、符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
2、勞動法並沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。
3、原勞動部《關於試行企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇幾項規定的通知》(59中勞薪字67號)規定「為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發」，原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》((80)勞總薪字29號、(80)財企字29號)文件規定職工本人結婚，酌情給予一至三天的婚喪假，雙方不在一起工作的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。


二、婚假其他規定
1、只有依法領取結婚證的新人才能享受婚假福利，所以大家只有在領取結婚證以後才能申請休婚假，休婚假時通常需要出具結婚證。
2、婚假沒有明文規定的有效期，但是各個公司或者單位通常會有相關規定，一般是領證後半年或者一年內，逾期視為自動放棄不予補假。
3、如果雙方不在同一個地方工作生活，那麼相關單位可以根據當事人相距路程給予一定的路程假。
4、擁有探親假福利的人如果是在使用探親假期間結婚那麼就不能再休婚假，並且婚假是包含法定節假日在內的。

3. 單位婚假一般多少天

3天。
結婚是每一個人一生中非常重要的事情，我們結婚的時候是需要處理很多事情的。我們需要辦理結婚的整個流程也是非常繁瑣的，因此國家為了給新婚夫婦提供便利，都是有相應的假期的，但是不同的人他們的婚假時間是不一樣的。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資。婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。
民法典事業單位婚假：
1、符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
2、勞動法並沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十條、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條、勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

4. 事業單位婚假多少天

法律分析：
事業單位婚假給多少天 符合法定結婚年齡的初婚公民可享受1-3天法定婚假。只有依法領取結婚證的新人才能享受婚假福利，所以大家只有在領取結婚證以後才能申請休婚假，休婚假時通常需要出具結婚證。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

5. 事業編婚假多少天啊

事業編婚假三天，相關規定如下：
1、在事業單位工作的人可以依法享受婚假權益，事業單位一般是以我國統一規定為主，所以婚假天數應該是3天，並且沒有晚婚假；事業單位婚假是領證多久後有效：
（1）我國法律並沒有對婚假有過多的約束，因此婚假是沒有法律意義上的有效期，一般都是公司或者單位做出相應的規定，員工必須遵守；
（2）有的公司婚假必須是在領證後三個月內休完，也有的公司是半年甚至一年，不同公司的規章制度也各不相同，但一定要在規定時間內休完，否則將被視為放棄該福利；
（3）有些人認為婚假是理所當然的，甚至在結婚後多年，才提出要休婚假，這是不對的行為。因為這樣的制度不利於單位的有效管理，因此必須遵守單位的規章制度，萬萬不可隨意休婚假；
2、我國法定的婚假是3天，雖然國家取消晚婚假後，一些地區將晚婚假與婚假合並，增加了婚假天數，但是對於事業單位來說婚假應該是以國家統一規定為主，所以事業單位的婚假天數是3天，具體還是要根據各單位的規定；休婚假注意事項：
（1）婚假權益只有在領取結婚證以後才能享受，而且申請休婚假必須出具有效結婚證；
（2）通常只有在該單位任職期間領取結婚證的才能申請休婚假，在別處任職時領證換工作的申請休婚假通常不會成功；
（3）婚假應該一次使用，不能將婚假拆分開使用。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

6. 事業單位婚假多長時間

婚假一般都是三天法定時間。按照法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假期間結婚的，不另給假期。
婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
事業單位婚假是領證多久後有效?
1、我國法律並沒有對婚假有過多的約束，因此婚假是沒有法律意義上的有效期，一般都是公司或者單位做出相應的規定，員工必須遵守。
2、有的公司婚假必須是在領證後三個月內休完，也有的公司是半年甚至一年，不同公司的規章制度也各不相同，但一定要在規定時間內休完，否則將被視為放棄該福利。
3、有些人認為，婚假是理所當然的，甚至在結婚後多年，才提出要休婚假，這是不對的行為。因為這樣的制度不利於單位的有效管理，因此必須遵守單位的規章制度，萬萬不可隨意休婚假。

法律依據：
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第四十七條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。第一千零八十五條
（一）按照法定結婚年齡（女性20歲，男性22歲）結婚的，可以享受3天的婚假。
（二）符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）的，不再享受晚婚假獎勵，法定婚假只有3天。

7. 事業單位婚假多少天2022年新規定

一、事業單位婚假多少天2022年新規定：

事業單位的婚假與國家相關規定是一致的，一般是享受3天婚假，但是因為各地關於婚假的政策規定都不相同，婚假天數也不相同，各地事業單位的婚假也不相同：

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國家婚假相關規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假1—3天。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、全國各地婚假天數一覽：

上海：婚假10天

北京：3天+延長假期7天=10天

遼寧：婚假3天+增加的婚假7天=10天

西藏：婚假10天

天津：婚假10天

安徽：婚假13天

江蘇：婚假3天+延長婚假10天=13天

陝西：婚假3天+參加婚檢增加的10天=13天

貴州：婚假3天+延長婚假10天=13天

海南：婚假3天+增加的婚假10天=13天

福建：婚假15天

重慶：婚假15天

吉林：婚假15天

甘肅：婚假15天

青海：婚假15天

8. 體制內婚假多少天

事業單位婚假通常是3天。
1、按法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲，結婚的可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡，女23周歲，男25周歲的，將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠近給予路程假；
4、在探親假期間結婚的不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。婚假包括公休假和法定假。符合晚婚年齡的，可享受晚婚假18天（不含3天法定婚假）。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在請假的時候必須要領取結婚證件或者是攜帶著結婚證件來到工作單位申請才可以。職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
職工向用人單位申請休婚假需要的手續和流程如下：
1、職工本人帶上結婚證原件到單位提出婚假申請。
2、經人事主管部門審核批准後，可休婚假，婚假的天數，依各省、自治區、直轄市等結合當地實際情況制定的具體辦法實施。關於婚假的具體執行程序，在法律中並沒有明確規定，員工可以根據用人單位的規定申請休假，用人單位可以在不違反法律法規規定的前提下，根據自身的情況自行制定，但是不能任意剝奪員工的婚假。
二、申請婚假的流程是什麼：
1、由員工出具雙方戶口本、結婚證、領導簽批的請假條，到生產部工會辦理登記手續；
2、生產部工會處進行晚婚年齡審核，在請假條上註明應享受婚假天數；
3、生產部工會處根據員工實際情況出具領條，辦理新婚紀念品或晚婚賀禮金登記手續；
4、經生產部工會領導簽批後領取新婚紀念品及員工晚婚賀禮金。
法律依據：
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第四十七條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
第一千零八十五條
（一）按照法定結婚年齡（女性20歲，男性22歲）結婚的，可以享受3天的婚假。
（二）符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）的，不再享受晚婚假獎勵，法定婚假只有3天。

9. 事業單位婚假一般多少天

婚假一般是三天，職工本人結婚可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，給予一至三天的婚假。結婚雙方不在一地的，另外給予路程假。在批準的婚假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。 第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。 第三條 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。