考上事業編怎麼工作

A. 在職人員考上事業單位後入編需要辦什麼手續

在職人員考上事業單位後入編需要辦的手續：被事業單位錄用後，管轄所在單位的組織部門會通知與原單位辦理離職手續，具體是本人提出申請，所在單位批准，所在地人事部門同意後下編，除本人申請外，其餘手續由原單位辦理。辦理完離職手續後，持證明到組織部門報到，新單位會辦理上崗手續。

機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇。調動的程序：首先接受單位同意接受，給現在工作的單位或者教委發一份商調函，現在單位同意放人還要教委簽署意見，然後就可以去人事局辦理正是調動手續。

(1)考上事業編怎麼工作擴展閱讀：

事業單位考試這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。

事業單位是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但他並不是屬於政府機構，而公務員是做為政府機構的。一般情況下事業單位主要是從事醫學、教育和文化等方面工作的。

事業單位不是以盈利為主要目的，這就跟企業單位有很大的區別。企業一般是自負盈虧。事業單位的財政通常是由國家予以補助。但讓補助也分兩個方面，一是全額撥款事業單位，如學校等，二是差額撥款事業單位，如醫院等。

B. 考上事業編後下一步做什麼

1、事業單位不是公務員，國家是鼓勵事業單位的人員兼職或者離職創業的。

2、學歷基本是人人都需要搞的，除非你本身就是博士了，不然很難評職稱，建議大家可以考在職，在職雖然沒有全日制學歷硬，但是總比沒有的好。

3、事業單位的管理崗位也是要走職稱的，領導往往占據了高級職稱數，單位的級別越低，規模越小這種情況就會越普遍。

4、公派到黨校學習，不代表就是提拔，組織部門會統一安排組織選拔老中青幹部，有各種專門項目根據計劃去學習，去了黨校也不代表就要提拔了。

考上事業編後下一步做什麼

C. 考街道辦事處事業編會分到哪工作

法律分析：街道辦事處工作人員有行政和事業兩種編制，領導基本都屬於行政編制，還有極個別的幹部是行政編制，其餘是事業編制。行政編制的就是公務員。公務員的待遇會比事業編制高。公務員考試行政編制和事業編制，最簡單的辨別方法就是考試的類型，如果是公務員統一招錄考試的崗位就是屬於公務員的行政編制。事業單位的招聘考試崗位就是屬於事業單位的事業編制。街道辦事處其實是市轄區以及不設區的市人民政府的派出機關，街道辦事處的級別其實就相當於鄉級行政級別。

法律依據：《事業單位人事管理條例》

第五條 國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

第六條 事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。

第七條 事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。

D. 考上事業編制之後一般都可以去哪裡工作啊

事業單位編制人員，在目前很多地方是有機會考公務員的。一旦考上公務員，編制身份就由事業編轉為行政編。那麼管理的方式自然也隨之發生改變。

按照《勞動法》規定，計算工齡的方法有連續計演算法、合並計演算法、特殊情況計演算法。對於事業單位編制考試公務員來說，原來的工齡適用於連續計演算法。換句話說，原來在事業單位工作的年限有檔案可查，那麼進入公務員單位之後，連續計入本人工齡。

那這種連續計算工齡的方法對考上公務員編制的事業單位人員來說，就是在公務員工資套改的時候，有幫助。因為我們知道公務員的工資套算，工齡也是考慮的重點要素之一。總結為：事業單位工齡在有些地方會影響到工資。那是否可以作為提拔年限嗎？

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首先我們得了解下，公務員的提拔目前來說都是有一整套工作年限要求的。比如從考入到公務員隊伍中，有一年的試用期，試用期過後，就是定級定崗。

也就是如果你是本科畢業，一年以後就是科員。從科員到副主任科員(享受副科待遇)一般情況下最快要3年時間，不包括見習期。要想到達實權副科，那估計得要10年以上，還不一定能有機會，尤其是在小縣城，副科實權那就相當於一個縣直部門的二把手。

了解完提拔年限之後，我們就來重點說一下事業單位工齡是否可以作為提拔年限？分為這幾種情況：

一、學歷為研究生情況

本身就是為研究生學歷的話，根據有關規定，碩士學位的研究生，可以任命為副主任科員，定十二級，換句話說，你從事業單位編制考到公務員，學歷占優勢的話，就不用到所謂的工齡了。

二、特殊情況

在公務員任職定級暫行規定第五條第二款有規定：新錄用的具有一定工作經驗的人員，根據本人德才表現，學歷、工作經歷和原任職職務，比照本單位同等條件人員任命職務、確定級別。

通過這個規定，我們知道，事業單位的工齡是可以作為定級的參考依據的。但是這個得跟你的人際關系能力、考的單位平台大小有直接關系。

比如考的是省直部門，那麼副科在省直部門非常容易獲得，一般情況下，領導都會解決副科待遇。如果考的是縣直單位，那麼背景深厚一點，跟領導多溝通多溝通，一定程度上也是可以解決的。三、崗位考試要求和性質

如果在事業單位已經是管理八級人員，正常情況下來說，其管理級別對應的是公務員中的副科職務。但是由於考的公務員性質不同，我們得分情況折算這些工齡。

比如參加的公務員考試為遴選或者是公考選聘，只要能力過硬、通過考試與考核，那麼在事業單位中的工齡就算提拔的工齡。一般情況下，在事業單位是什麼級別領導，對應的在公務員單位也是什麼領導。此時身份、級別、工資待遇都是直接按照職務套算。

如果考的就是一般公務員崗位，本身也是一般事業單位編制人員，考上之後，在事業單位的工齡是不算的，只能按照公務員的工齡從新計算。

E. 省事業編統考如何分配工作

1、省事業編統考首先是根據你的專業特長分配給你崗位。
2、其次是在你進入崗位後的學習情況，工作態度，工作積極程度，工作方法和技巧給你調換一個崗位。
3、最後是根據你工作的成效，工作的努力情況，積極程度，工作業績和單位發展需要，給你調換重要崗位。以上就是省事業編統考分配工作的方法。

F. 剛進入事業單位該怎麼做（事業單位新入職攻略）

我說

作為新入職事業單位的你，應該如何與事業單位中的其他同事相處呢？無論是剛畢業還是在其他職場待過的朋友，在新入職的時候都要謙虛，以前可能沒有人告訴過你在職場中要「多栽花少栽刺」，但這道理你一定要懂得，更何況對於這句話的理解，還可能是事業單位面試的題目，接下就請聽題吧！

題目

你是新入職人員，老同事告訴你多栽花少栽刺，你怎麼理解?

中公教育為你解讀

作為新入職人員，對於工作和人際來說都還是比較陌生的，這就需要我們善於懂得和他人相處，善於化解人際矛盾，這樣才能夠為我們的工作創造一個良好的人文環境，更好地完成工作。

「多栽花，少栽刺」的意思是我們要多與人為善，少與人發生爭端。 其中，「多栽花」是指，我們在和同事相處的時候要更加積極一些、樂觀一些，同事有需要的時候，多提供幫助，同事有訴求的時候盡可能去滿足，多和同事聊聊天、談談心，多與同事接觸，慢慢地贏得同事的信任和認可，就像是在同事心裡種了一束花一樣，和同事之間越走越近，越走越親。「少栽刺」是指，不要和同事發生爭端，不要和同事發生口角，多包容和理解同事，多站在同事角度考慮問題，遇到問題更多地從自己身上找原因，不埋怨，不抱怨。遇到和同事產生矛盾的情況，以一顆平常心去面對，只要找到正確的方法，就一定能夠解決的。這是老同事的經驗之談，也是老同事對於我這么一個新員工的諄諄教誨。

為了做到「多栽花，少栽刺」，我會在剛走入工作崗位的時候，主動地和身邊陌生的同事聊天介紹自己，也多去了解他們，同時，也會在工作上有什麼不懂的地方就去請教給他們，他們有什麼需要我也會力所能及地伸出援助之手。在遇到和同事之間的矛盾的時候我也會通過和他們心平氣和地溝通的方式進行化解。

相信，只要我能夠謹記老同事對我的教導，做到「多栽花，少栽刺」，就一定能夠在新的崗位上獲得同事們的喜歡和認可。

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G. 考編考完之後是不是要直接就業了

考編考完之後是要直接就業。

第一，如果屬於師范院校，只要考完教師資格證，並且取得全日制師范院校畢業證書，就可去應聘（沒有編制的前提下，公私學校都是可行的）。

第二，如果屬於非師范院校，就得先考教師資格證，考完後，可以去教育培訓機構執教或者去其他學校。

教師編制考試簡介：

教師編制考試屬於教師招聘考試的一種，由當地教育局統一發布考試公告，考上了編制教師崗後屬於事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工資待遇。

H. 事業編可以進哪些單位

事業編制可以進學校教師，醫生護士，鄉鎮的事業，疾控中心或社區衛生室，電視台，軍隊文職，公安文職，環境衛生中心，環境監測站，民政局救助站，公辦幼兒園以及其他事業單位。

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心。事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

事業編制：

事業編可以去事業單位入職，比如醫院，學校，科研機構等單位，主要是為社會提供服務。事業單位編制人員，在目前很多地方是有機會考公務員的。

一旦考上公務員，編制身份就由事業編轉為行政編。那麼管理的方式自然也隨之發生改變。計算工齡的方法有連續計演算法、合並計演算法、特殊情況計演算法。

對於事業單位編制考試公務員來說，原來的工齡適用於連續計演算法。換句話說，原來在事業單位工作的年限有檔案可查，那麼進入公務員單位之後，連續計入本人工齡。

I. 考完編制是分配還是自己找

考完編制不會分配工作。教師考編就是教師編制考試，教師編制考試屬於教師招聘考試的一種，由當地教育局統一發布考試公告，考上了編制教師崗後屬於事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年，並按照相關規定，享受事業單位工資待遇。

考完編制的情況特點

第一種情況在報名教師編制考試的時候就已經選擇了以後從事的崗位，比如鄭州市的教師招聘公告中，會發布具體的崗位需求表，具體到某所學校的某個學科的老師，考生在報考時根據公告發布的崗位表進行報考。

第二種情況在報名時僅選擇所報考的區縣，通過考試後教育局人事科統一分配到各個學校，這種情況一般出現在特崗教師的招聘中，多數是稍微偏遠一些的鄉鎮，但是不管是第一種還是第二種情況，考上教師編制後就不需要再重新找工作了。

J. 如果考上事業編將在新的崗位上將怎樣做

1、快速學習和掌握崗位知識、管理制度、工作職責、規范等，盡快的融入到新的工作環境和工作要求中；
2、作為新人，要有謙虛的態度、孜孜不倦的學習精神、積極的工作作風，多干、多學、多想，做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，多做不吃虧，什麼也不幹才是最大的損失；
3、「好腦子不如好筆頭」，
養成記工作日記的習慣，工作有計劃、有目標，有反饋、有總結，才能隨時改進自己的工作，不斷的得到提高。
4、與同事和諧相處。
每一個同事都可以是自己的老師，在工作上要多請教、多學習、多溝通，要學會有距離的相處，該說的說，不該說的不說，記得要充分利用耳朵，要聰明的利用嘴巴。
5、不要拿自己當「新人」，
這樣永遠也不會進步。要讓自己有獨立完成工作的信心，有讓別人充分信任你和認可你的態度。做事有頭有尾，細致認真，注意細節和小問題的處理，要勇於承擔責任。