① 請婚假一般需要提前多久和工作單位請假
法律沒有明確規定，一般由各用人單位根據自身的實際情況在規章制度中作出詳細規定。
② 事業單位婚假是領證多久後有效
法律分析：1、我國法律並沒有對婚假有過多的約束，因此婚假是沒有法律意義上的有效期，一般都是公司或者單位做出相應的規定，員工必須遵守2、有的公司婚假必須是在領證後三個月內休完，也有的公司是半年甚至一年，不同公司的規章制度也各不相同，但一定要在規定時間內休完，否則將被視為放棄該福利3、有些人認為，婚假是理所當然的，甚至在結婚後多年，才提出要休婚假，這是不對的行為。因為這樣的制度不利於單位的有效管理，因此必須遵守單位的規章制度，萬萬不可隨意休婚假。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
③ 事業單位婚假多少天
事業單位婚假有三天。根據法律規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女) 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
④ 婚假需要提前多久請
越提前越好，定了日子就告訴領導唄。
⑤ 婚假提前多久申請
根據地方不同、公司不同提前申請的時間也會不一樣，通常情況下，提前四個星期申請，婚假有三天，晚婚再加七天，共十天。婚假一般要提前7到10天請假，做好工作交接。而且結婚證日期必須在勞動合同期限裡面，半年請假有效。 婚假3天，晚婚加7天，共10天。但是每個單位的規定不一樣，需要根據自己單位的實際情況來確定。
法律依據：《人口和計劃生育法》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵。
⑥ 事業單位婚假多長時間
事業單位婚假有三天。
根據法律規定，職工本人結婚或職工的直系親屬父母、配偶和子女 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
職工結婚時雙方不在一地工作的職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
有的地方規定，晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。
晚育並只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第三十四條 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
⑦ 請婚假要提前多久申請
你到底是要問怎麼處理婚假還是問怎麼處理大肚婆？婚假的要提前一個星期左右。按常理你是不能炒掉大肚婆的。除非她自己不幹。