事業單位的級別怎麼分的

5. 事業單位級別和職務級別

一、事業單位的職級分類

事業單位按照崗位性質分為「管理崗位」、「專業技術崗位」、「技術工崗位」。

二、事業單位的職級級別有哪些

1.管理崗位

一共有十級

分別為:

一級(部級正職);

二級(部級副職);

三級(廳級正職);

四級(廳級副職、局級正職);

五級(廳級副職、處級正職);

六級(處級副職);

七級(科級正職);

八級(科級副職);

九級(科員);

十級(辦事員)。

2.專業技術崗位

一共有十二級

分別為：

正高級(一級、二級、三級、四級);

副高級(五級、六級、七級);

中級(八級、九級、十級);

助理級(十一級、十二級)...

3.技術工

一共有6級

一級高級技師;

二級技師;

三級高級工;

四級中級工;

五級初級工;

普通工。

一、事業單位的職級分類

事業單位按照崗位性質分為「管理崗位」、「專業技術崗位」、「技術工崗位」。

二、事業單位的職級級別有哪些

1.管理崗位

一共有十級

分別為:

一級(部級正職);

二級(部級副職);

三級(廳級正職);

四級(廳級副職、局級正職);

五級(廳級副職、處級正職);

六級(處級副職);

七級(科級正職);

八級(科級副職);

九級(科員);

十級(辦事員)。

2.專業技術崗位

一共有十二級

分別為：

正高級(一級、二級、三級、四級);

副高級(五級、六級、七級);

中級(八級、九級、十級);

助理級(十一級、十二級)...

3.技術工

一共有6級

一級高級技師;

二級技師;

三級高級工;

四級中級工;

五級初級工;

普通工。

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6. 事業單位職員級別劃分

事業單位分為三種崗位，不同崗位的級別是不一樣的。
其中，管理崗位有10個等級，也就是一至十級職員，從高到低分別為：部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。所有的職員學歷都需要是中專以上，六級以上職員的學歷要求需要是大學專科以上，四級以上職員的學歷要求一般是大學本科以上。
專業技能崗位有13個等級，包括了高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中，高級崗位有7個等級，也就是1-7級；中級崗位有3個等級，是8-10級；初級崗位有3個等級，是11-13級。
高級專業技術崗位中，正高級的崗位為1-4級，副高級的崗位為5-7級。
工勤技能崗位分兩種情況，一個是技術工崗位，技術工崗位有5個等級，也就是一到五級。一個是普通工崗位，不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。事業單位崗位的具體劃分，通常劃分成三種類別，分別是：管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。
管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用於事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員等。
專業技術崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用於教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和護士等人員。
工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術工崗和普通工崗，普通工崗不分級別，通常適用於事業單位中司機、電工等崗位。技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。
綜上問題所述，事業單位分為三種崗位，不同崗位的級別是不一樣的，主要是管理崗位，技術崗位，工勤技能崗位，事業單位也可以設置特設崗位，來滿足高層次人才的需要。
法律依據：《事業單位崗位設置管理試行辦法》。根據《辦法》，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別，對應三類崗位又分別劃分了通用的崗位等級，共28個級別。此外，事業單位也可以設置特設崗位，用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。

7. 事業單位職稱級別一覽表

事業單位的職稱級別分十幾個等級，正高級職稱是1-4級。副高級職稱的是五六七級。然後就是中級職稱八九十。再往後就是初級職稱了。

其中專業技術崗分為十三個等級 ，其中1-7級為高級崗位，8-10級為中級崗位，11-12級為初級崗位，13級為員級崗位。

專業技術崗的晉升是通過職稱評聘來進行的 。正常情況下，剛進入事業單位的人員都是13級，而試用期過後轉正定級的時候可以定為12級。

五大特徵：

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系。

它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

8. 事業單位十個等級劃分

1.崗位劃分，在事業單位的考試中主要分為管理崗位、工勤技能崗位、專業技術崗位這三個崗位。

2.管理崗位，事業單位主要分為1級、2級、3級、4級等等10個等級。分別對應部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員等職位。

3.學歷要求，職員崗位一般有中專以上學歷，其中6級以上崗位，具有大學專科以上學歷，4級以上崗位具有大學本科以上學歷。

4.工作時間，1級、2級崗位按照有關規定執行；3級、5級崗位，要在4級、6級崗位上工作兩年以上， 4級、6級崗位，需要在5級、7級崗位上工作三年以上，7級、8級崗位，需要在8級、9級崗位上工作三年以上。

事業單位十個等級劃分

9. 事業單位等級劃分

事業單位崗位的具體劃分為管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。管理崗位的級別分為1級到10級。專業技術崗的級別通常分為高級、中級和初級。工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術工崗和普通工崗。

4、工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術工崗和普通工崗，普通工崗不分級別，通常適用於事業單位中司機、電工等崗位。技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。

5、拓展知識：事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，是帶有公益性質的機構。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。