A. 會計和出納的退休年齡
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
B. 在政府部門做了五年出納，很苦惱
如果你還想從事會計這個工作，我勸你先去考證。等自己有了能夠證明自己的東西。不愁出來後，會不如之前。那麼你自然就能夠很高興的離開。
也許，你離開這個崗位，開始時會很辛苦，但是，人不能只看眼前。你的人生不止是幾年。而是幾十年。要長遠打算。
總結下，就是先找好下家，在離開！
開始時，不要計較待遇什麼的問題，而是發展的問題。如果你還在公務員，那麼5年後，也許你還是個出納。但是，要是在有發展的大企業，也許你就是正經的會計主任了！
C. 出納屬於什麼退休崗位
退休前的出納崗位與退休後的待遇，沒有直接或必然的聯系。 如果就其退休的當時身份而言，這個應看是什麼單位的出納，假如是企業單位的出納，則屬於職工退休；如果是行政、事業編制或公務員身份的出納退休，亦屬於機關單位職員、或辦事員退休。 退休後都是退休人員，也沒有任何崗位。
出納的稱謂，是經濟管理項目 （內容） 的一種業務分工，既不屬於專業技術職稱、也不是什麼職務。 在業務歸口管理方面，出納歸屬於財務序列的工作范圍，但不同於財務會計的專業技術職稱（職務）。因為，從事會計工作崗位，必須要具有兩個前置條件：
在經濟管理方面，會計和出納不能兼職，也不能互為替代工作，否則亦是「管理混亂」，將會導致「腐敗」。 出納在退休後，與其他崗位的退休人員一樣，會辦理業務（工作）交接。亦原工作崗位自行消失，但仍然是各自家庭中的成員。
出納屬於一般會計人員。具體到退休，和崗位無關，主要看她或他所在的單位性質和個人身份。
如果在企業，就是工人身份，一般女50歲，男55歲退休。
因為出納直接和現金打交道，所以在機關事業單位，過去出納因為屬於重要會計崗位，政治表現和品德必須過硬，那時候出納崗位一般都要求是幹部身份，幹部退休，女55，男60。
你是問出納屬於管理崗位還是工人崗位吧。
企業出納一般意義是管理崗位，應該55歲退休；但也有一些情況，事業單位或是老的國營企業，與職工的合同簽署的是工人身份，實際做的是出納工作。這個如在退休前一年有調整身份文件或合同修正，實際執行的還是工人身份退休，也就是50歲退休。
出納屬於財務人員，財務人員退休崗位
企業會計出納女崗位為啥要55歲才能退休啊？
D. 企業出納退休年齡新規定
【法律分析】：國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。正規企業單位的工作人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員，按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取養老金。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
E. 機關事業單位財務管理人員工作年限有什麼規定
帶薪年休假時間：工作人員工作年限已滿1年不滿10年的,年休假5天；工作人員工作年限已滿10年不滿20年的,年休假10天；工作人員工作年限已滿20年的,年休假15天(從達到規定年限的下月起享受)\x0d.其中,國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期,不計入年休假的假期；國家法定節假日、休息日不計入年休假假期.\x0d機關事業單位新錄用(聘用)的有工作經歷的人員、調入的人員以及接收安置的軍轉幹部、轉業(復原)士官、退伍士兵,在辦理工資關系轉移手續時應隨附在原單位的休假情況證明.如在原單位沒有休年休假的,所在單位應在當年度安排其休年休假.
F. 行政事業單位出納半年就換行不行
沒有規定幾年，一般要求換崗，是為了讓會計崗位人員適應不同的會計崗位，也是為了檢查崗位工作的需要，因為換崗必須進行局部財產清查。
G. 事業單位會計和出納可以輪崗嗎
一般來講單位的財務內部基本上是每隔兩年或者三年左右需要輪崗一下的，首先既是為了進行一些內部控制和內部牽制，讓每個人都熟悉各自的崗位內容，同時也是作為一個ab角的替換，包括比如說有一些重要崗位的重要人員，如果突然之間休假，使得可以使工作的內容不受影響，公司的業務能順利進行
對事業單位的出納和會計是可以輪崗的，而且有條件的話也應該每隔兩三年固定的輪崗一次。
H. 醫院出納干幾年就換人了
是的,一般干個三年左右就會換人,醫院出納和其他公司出納一樣,根據公司制度來,有的企業害怕出納做的時間長了出現舞弊現象，所以一般2-3年調一次崗，這也不是硬性規定的，根據企業性質而定。
希望回答對你有幫助。
I. 出納為什麼定期換人
這和領導幹部要定期交流，部隊要定期換防一樣，主要是防止腐敗現象產生吧。
J. 我是我們單位的出納，我老公今年8月份升為我們單位的副職領導，我們單位是事業單位，我還能任出納嗎
不能了。需要執行親屬迴避。
財政部《會計基礎工作規范》第十六條 國家機關、國有企業、事業單位任用會計人員應當實行迴避制度。
單位領導人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計主管人員。會計機構負責人，會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。
需要迴避的直系親屬為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及配偶親關系。