Ⅰ 事業單位可以補繳社保
在事業單位幹了18年的臨時工，可以要求單位補繳社保。
從1995年《勞動法》實施後，就不存在臨時工
的說法了，用工即成勞動關系。城鎮職工基本養老保險和基本醫療保險是國家對於勞動者到達法定退休年齡，退出生產崗位後的一種生活保障，用人單位有責任和義務為勞動者繳納。
臨時工補繳社保流程(以廣州市為例)：
需提交的資料：
1、《廣州市社會保險費補繳申請表》(SF095)一式二份。
2、補繳人員的身份證、戶口簿復印件各一式一份。
3、提供能證明事實勞動關系的有效證明材料，如：勞動合同，用工備案表、錄用(招工)審批表、原始工資發放表、考勤表等文書復印件(原件視情況備查)一式一份。
4、法院判決書或勞動仲裁書或社保稽核整改意見書或社會保險稽核審計意見書及社保稽核情況內容一覽表復印件(如提供第4項則可不提供第3項)一式一份。
5、提供企業證明其成立時間的文件資料(如：單位工商營業執照或工商注冊登記表等)一式一份。
6、差額補繳且補繳時間為2009年10月之前的，應提供已繳費的有效證明材料(如社保局出具的繳費證明，或社保網站的繳費數據，或相關的繳費憑證等)一式一份。
7、《社保費補繳基數確認表》(SF096)原件一式一份。
8、如審核需要，企業還需配合提供工資發放原始會計憑證、分類明細賬、銀行代發工資轉賬清單、員工花名冊等其他原始資料，並留存復印件一式一份。
9、補繳所屬期早於1993年7月或者按規定可以不需「五險」齊參的繳費單位，須提供《參保人員用工形式確認表》原件一式一份。
10、非本人辦理的，還需提供經辦人的身份證原件及復印件，以及委託人簽名蓋指模的授權委託書。
11、地稅部門要求提供的其他資料。
根據《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》(粵府[2006]96號)文件規定：達到國家規定的退休年齡但未達到按月領取基本養老金條件的本省戶籍參保人，可以不申領一次性基本養老保險待遇，參照城鎮個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，直到達到按月領取基本養老保險金條件時為止。此類參保人最後參保地為非本人戶籍所在地的，應將養老保險關系轉入本人戶籍所在地繼續繳費;如在最後參保地連續繳費滿5年以上的，也可在最後參保地繼續繳費。繼續繳費期間計算繳費年限，不支付基本養老保險待遇。
根據勞動法規定，一般情況下正常退休年齡：男滿60周歲。女性：如為管理，專業技術崗位的人員，城鎮個體工商戶等自謀職業者及採取各種靈活方式就業的人員滿55周歲;如為生產崗位滿50周歲。
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Ⅱ 從事業單位調到企業單位工作，在事業單位時未給繳納的社保改如何辦理
原來交的個人帳戶部分，由當地社保封存，交費年限視同工齡。你一直在事業單位工作到退休，那麼將來是根據工齡和檔案工資核定退休金的，你養老保險的個人帳戶部分將來當作退休金的一部分發給你
如果中途又從事業單位調到企業（不是辭職和開除），那麼事業單位的工齡可以視同交費年限，並且需要跟你補交個人帳戶部分的錢，將來享受養老保險的待遇
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