區事業編是什麼單位

㈠ 事業編制是什麼編制

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。領取事業單位備考資料

實施單位一般包括科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，事業編制需要經過事業編制考試方可獲得事業單位編制。
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㈡ 區編制，是正規編制嗎事業編制有細化嗎

區編制屬於事業編；

編制性質分行政編制、行政附屬編制和事業編制，行政編制是國家和省下達的，市、縣根據編制總額下到各行政（公務員機關）、事業單位。

如果是區分編制級別的，如市屬事業、區屬事業、鎮屬事業，那就是正規編制。但也有的地方，在國家下達的行政編制、行政附屬編制、事業編制外，還設一部分縣屬、區屬編制，是一種過渡編制形式，是解決機構改革時多餘人員的一種臨時編制。

事業編制細化：目前事業單位的分類主要有三大類：公益性、准公益性、經營性。

一、管理崗位：

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

各等級職員崗位的基本任職條件：

1、三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；

2、四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；

3、七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

4、一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。

二、技術崗位：

1、專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行。

2、實行職業資格准入控制的專業技術崗位的基本條件，應包括准入控制的要求。

3、各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門以及事業單位在國家規定的專業技術高級、中級、初級崗位基本條件基礎上，根據行業指導意見，結合實際情況，制定本地區、本部門以及本單位的具體條件。

4、專業技術高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的條件，由主管部門和事業單位，按照《試行辦法》、本實施意見以及行業指導意見，根據崗位的職責任務、專業技術水平要求等因素綜合確定。

三、工勤崗位：

工勤技能崗位基本任職條件：

1、一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評；

2、三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；

3、學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。

(2)區事業編是什麼單位擴展閱讀：

事業單位

1、教育、科研、衛生等事業單位，根據其專業技術人員比較集中，工作人員的水平、能力、責任和貢獻主要通過其專業技術職務來體現的特點，實行專業技術職務等級工資制；

2、地質、測繪和交通、海洋、水產等事業單位，由於從事野外或水上作業，具有條件艱苦、流動性大和崗位責任明確的特點，實行專業技術職務崗位工資制；

3、文化藝術表演團體，根據藝術表演人員成才早、舞台青春期短、新陳代謝快的特點一，實行藝術結構工資制；

4、體育運動員，根據其技術要求高、競爭性強、成才早、交替快的特點，實行體育津貼和獎金制；

5、金融單位，根據其擔負著貫徹執行國家金融政策和參予調控國民經濟的特殊任務的特點，實行行員等級工資制。

考慮到事業單位的特點，為了更好地發揮工資的保障和激勵作用，事業單位的工資構成分為固定部分和靈活部分。

1、固定部分：主要體現工作人員的水平高低、責任和貢獻大小；

2、靈活部分：主要體現工作人員的實際工作量的多少；

3、單位資金來源不同，其工資構成中的固定部分和靈活部分所佔比例也不同。

（1）、全額撥款單位固定無靈活部分；

（2）、差額撥款單位的比例為6:4；

（3）、自收自支實行企業化管理的單位，靈活部分比例還可以擴大一些，國家不作統一規定。

㈢ 區直屬事業單位是幾類事業編

區直屬事業單位屬於全款撥款事業單位，是公益一類事業編。

㈣ 開發區事業編是不是正規事業編

開發區事業編是正規事業編的，事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。事業編制分類：（一）參照公務員法管理事業單位編制使用事業編制，但具有一定的行政執法職能，須參加公務員考試，待遇參照公務員，其實也是一種公務員，但是因為國家對行政編制數量管控很嚴格，所以衍生出了此類編制。如國考中的國家統計局調查隊系統、銀監局證監局、氣象局及地方的城管等等。（二）全額撥款事業單位編制又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位的工作人員，如義務教育學校教師、圖書館、文化館、博物館等等。（三）差額撥款事業單位由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上與效益掛鉤，如醫院和部分景點等。（四）自收自支事業單位。

㈤ 市直下面的區屬於什麼事業編

區直事業編。
市直下面的區屬於區直事業編。區直單位的全稱是行政區直屬單位，是指那些在這個行政區管轄范圍內的具有特殊性或重要性的單位，由該行政區主要領導人直接領導和指揮。
市直屬單位，通常單位在城市中，如市政府，市質量監督局等等，是市黨委、市人大、市政府委任主要領導人的部、委、辦、局等直屬單位和直屬部門，而有些單位就不是市直單位，如國稅局、工商局等就不是市直單位。與市單位並列的還有省屬單位等。

㈥ 什麼是事業編制

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。參照公務員法管理事業單位使用事業編制，但須參加公務員考試;如設區市的城管；全額撥款事業單位又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。差額撥款事業單位由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自收自支事業單位實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

㈦ 什麼叫內蒙古區直事業編

內蒙古重要單位的事業編制。區直單位是指那些在這個行政區管轄范圍內的具有特殊性或重要性的單位。在內蒙古區直事業編就是在重要單位的公務人員編制。事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支單位所使用的人員編制。

㈧ 市直事業單位和區直事業單位有什麼區別

市直事業單位和區直事業單位區別：

1、區直事業單位屬於基層范疇，工作量還是大的。

2、市直事業單位是屬於市政府管理的，工資由市財政進行撥款。而區事業單位是屬於去區政府管理，工資經費由區政府財政撥款。

3、從基本工資來說，如果級別相同，工資是一樣的，但是津貼待遇福利方面是不一樣的，市事業單位的人津貼普遍要比區事業單位高。

市直單位簡介：

市直單位是指由市黨委、市人大、市政府委任主要領導人的部、委、辦、局等直屬單位和直屬部門，而有些單位就不是市直單位，如國稅局、地稅局等就不是市直單位，與市直事業單位並列的還有省屬單位等。事業單位是相對於企業單位而言，它不是以盈利為目的而設立的，是一些國家機構的分支，沒有營業執照。

由事業單位法人依據《事業單位登記管理暫行條例》及其他有關法律法規，經事業單位登記管理機關登記或備案，完成獲取法人資格的法定程序。事業單位開展活動時，須有《事業單位法人證書》作為法人身份的合法憑證。