濰坊事業編一般多少分

⑴ 2015年濰坊事業編考試一般多少分進面試，150人以下的崗位

不一定哦，這個得看你職位里其他人能考多少。問這個問題意義不大。

⑵ 2019濰坊事業編筆試在濰坊考嗎

2019濰坊事業單位筆試地點在濰坊各縣市區都設有考點，具體查看準考證信息，查看2019年濰坊市事業單位招聘公告

2019濰坊事業單位筆試內容：

經各招聘單位提報，本次招聘所有崗位筆試內容均為公共基礎知識(崗位性質:A)，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由各事業單位公開招聘主管機關根據筆試情況確定。

筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2019年10月19日上午 9:00—11：30

⑶ 請問濰坊事業編的筆試成績具體哪天公布啊

濰坊市直事業單位招聘筆試成績已經可以開始查詢了，進入濰坊市人事考試中心網站進行查詢或者網路搜2013濰坊市直事業單位招聘筆試成績查詢入口即可。

⑷ 2015年濰坊事業編考試150人以下的崗位，多少分可以進面試

這個真是沒法跟你說。分數多少基本不管用，主要是看錄取比例。 給你舉個例子吧，今年是山東統考，比如，在青島某數學教師崗位招10人，那麼參加面試的人是按1:3的比例，也就是筆試成績前30名的人才有資格進面試。明白了嗎。首先你要看你錄取崗位的面試比例。（當然，前提必定會劃定一個最低合格分數線）

⑸ 濰坊的事業單位，有編制的，待遇怎麼樣轉正後能到4000嗎家裡想讓我考

如果是對於求穩的人來說，事業單位還是不錯的選擇，事業單位的具體待遇跟所在的單位有關系，如果在的是偏重於盈利的單位，那麼工資待遇可能就會好一些。

濰坊事業單位近期招聘可以參考網頁鏈接

總體來說，事業單位福利待遇基本分為基本工資、績效工資、津貼補貼等。

崗位工資體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

績效工資也就是主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

以上。

⑹ 濰坊事業編什麼時候考試

根據 濰坊政務服務網-辦事咨詢答復，得知：

1、2019濰坊事業單位招聘考試將在3-4月份舉行，預計依然參加山東事業單位統考;

2、2019濰坊事業單位招聘公告預計在1月份發布，今年統考報考時間與去年統考時間相差不大。

2019山東省屬事業單位統考考試時間（2019省屬統考信息尚未發布，參考2018山東省屬統考報考時間）

2018山東省屬事業單位統考公告發布時間：2018年1月8日發布

2018山東省屬事業單位統考報名時間：從2018年1月12-16日

2018山東省屬事業單位統考筆試時間：2018年3月18日

重要預測！2019山東事業單位統考或1月17日報名網頁鏈接

⑺ 濰坊事業單位的待遇怎麼樣

一、濰坊事業單位人員基本工資：來自於濰坊中公教育

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工 資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

二、濰坊事業單位人員績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對濰坊事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。濰坊事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配 。

三、濰坊事業單位人員津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況， 每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

2019濰坊事業單位綜合類公告已於9月17日發布，本次招聘人數達1250人。2019下半年濰坊事業單位考試報名時間為2019年9月25日9:00—9月28日16:00，其中繳費時間：2019年9月25日11:00—9月29日16:00，筆試時間為2019年10月19日上午 9:00—11：30。

2019下半年濰坊事業單位招聘公告如期發布，正式加入山東省2019下半年事業單位統考中。濰坊在眾多地市中招聘人數超1000人，具體職位小夥伴們可以點擊查看濰坊2019下半年招聘備考專題。關於濰坊2019下半年事業單位招聘小編也整理了一些常見問題，為各位小夥伴答疑解惑。

⑻ 濰坊事業編條件怎麼樣啊

招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)普通全日制本科及以上學歷人員戶籍不限，其他學歷人員限山東省戶籍（招聘崗位另有要求的除外）。
(四)應聘人員應在40周歲（1977年4月11日以後出生）以下。崗位另有要求除外。
(五)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標准。
(六)海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證後，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。具有山東省常住戶口，在我省高級技校及技師學院(名單詳見附件2)取得高級工或預備技師職業資格的全日制畢業生，可分別應聘符合崗位資格條件、不限專業、最低學歷要求為大專或本科的崗位。
(七)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
(八)定向招聘崗位是按照國家和省、市規定的范圍及有關要求設置的，僅限相關人員應聘。

⑼ 2012年濰坊事業單位考試多少分能進面試 大約分數段。

這個是根據考生的考試情況劃分的，水漲船高
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選：相同崗位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人)。

⑽ 事業單位面試一般能得多少分

70-80分。事業單位主要是以結構化面試為主，面試組織部門精心設計考查測評的內容，確定考題，嚴格按照事先備好的題目提問。整個面試程序都是有規范性的設置的。

面試考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。面試的形式一般都是結構化面試。

事業單位的筆試

公共基礎知識涵蓋時事、政治、哲學、經濟、歷史、地理、科技、人文、法律等常識考點，類似於行測中的常識判斷。公共基礎知識除客觀題（單選、多選、判斷）以外，還有主觀題，如公文改錯題、簡答題、論述題、作文題等。

而行測除了常識判斷外，還包括數量關系、言語理解、資料分析、邏輯判斷等題型。整體看，行測比公共基礎知識題量更大，難度也相對偏大。

綜合應用能力和申論在命題形式上很類似，都是給出材料提出問題讓考生作答。所不同的是，綜合應用能力根據崗位類別分為5類，每一類試卷的命制是崗位的性質相掛鉤的，與申論相比，題目的專業性更強，比如綜合應用能力C類（自然科學專技類）通常包括科技文獻閱讀題、科技實務題、材料作文題（科技相關）等。