① 什麼是事業編制和公務員有什麼區別
事業編制與公務員的區別:
事業編制主要指從事事業單位工作人員所獲得的穩定的事業單位編制。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位。
公務員是指,依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份,都屬於公務員編制。
(一)工作內容
事業單位是服務性質的單位,通常情況下不具備行政執法權,這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。公務員是國家政府工作部門的工作人員,具備行政執法權。因此,事業單位工作則相對比較清閑,而公務員工作壓力較大。
詳細閱讀:什麼是事業編制?和公務員有什麼區別">>詳細閱讀:什麼是事業編制?和公務員有什麼區別
(二)晉升途徑
事業編制走的是職稱,晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工,崗位一般分為管理崗和技術崗,需與用人單位簽訂勞動合同。公務員編制晉升走級別,晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務員參照公務員法進行考核選拔,不簽勞動合同。
(三)薪酬待遇
事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定,事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行,一般要逐步實行社會化。
公務員的工資收入由政府財政承擔,並根據國家財政狀況進行調資,公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。應該說:同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
② 事業編是什麼意思
事業編制,是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
實施單位
科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。
以上內容參考 網路-事業編制
③ 科員是什麼編制
科員是事業編制,事業編制,是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關系,按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
根據事業單位的規格、規模和隸屬關系,按照幹部人事管理許可權設置事業單位各等級管理崗位的職員數量。
各省(自治區、直轄市)、國務院各有關部門要根據實際情況,在總結事業單位專業技術職務結構比例管理經驗的基礎上,按照優化結構、合理配置的要求,制定本地區、本部門事業單位專業技術高級、中級、初級崗位之間以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間結構比例控制的標准和辦法。各級人事部門及事業單位主管部門要嚴格控制專業技術崗位結構比例,嚴格控制高級專業技術崗位的總量,事業單位要嚴格執行核準的專業技術崗位結構比例。
④ 正科級事業單位和事業單位有什麼區別正科級事業單位科員是什麼等級,是公務員嗎
區別:目前事業單位也可以有行政級別的,最高可以到正部級,像銀監會保監會證監會,都是
國務院直屬的正部級事業單位。正科級事業單位只是強調了一下行政級別而已,就是通常所說
的事業單位。
正科級事業單位科員:一般來說不是公務員,可能是事業編制也可能是聘用制。但不確定如區
環保局下屬的環境監測中心,就屬於正科級的事業單位,但是參公管理,那科員有可能就是參
公管理的身份。但仍然保留行政編制的可能性。
⑤ 事業單位崗位,有寫科員的,有寫管理九級的都是什麼意思
1、科員和管理九級沒有區別,科員是職稱,管理九級是專業技術崗位等級。
2、科員和管理九級是一樣的級別,根據原人事部《事業單位崗位設置管理試行辦法》(國人部發[2006]70號),事業單位現行的「科員」改稱為「九級職員」。
3、九級職員原則上須在十級職員崗位上工作滿3年以上,同時具有大學專科學歷。在事業單位中九級職員相對應的職級為「科員」。
4、科里不是領導的成員,在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為十八級至二十六級。
5、科員其實就是一般工作人員,非領導幹部分為八種:巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
(5)科級事業編什麼意思擴展閱讀:
一個科里不是領導的成員,在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為十八級至二十六級。科員其實就是一般工作人員,非領導幹部分為八種:巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
解析
新錄用公務員試用期滿合格後,大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生按科員職務。
在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為九至十四級。
科員其實就是一般工作人員,非領導幹部,分為四種:辦事員、科員、副主任科員、主任科員。
任職定級
《新錄用公務員任職定級規定》
第四條考核合格的新錄用公務員,按以下規定任職定級:
(一)直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員:高中和中專畢業生,任命為辦事員,定為二十七級;大學專科畢業生,任命為科員,定為二十六級;
大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生,任命為科員,定為二十五級;
獲得碩士學位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級;獲得博士學位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級。
新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算 。
詳細解釋
1. 指 明 代六科給事中衙門的官員。
《明史·職官志三》:「 洪武 六年設給事中十二人,秩正七品,始分為六科,每科二人……二十四年更定科員,每科都給事中一人,正八品,左右給事中二人,從八品。給事中共四十人,正九品。」
2. 科室工作人員的泛稱。
茅盾《尚未成功》:「六個月前,他告別了『教鞭』,來到這內地的省會一個清閑衙門里當一名科員。」
事業單位(Public Institution)是指由政府利用國有資產設立的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導,是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於政府機構,與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助,分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,還有一種是自主事業單位,是國家不撥款的事業單位。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾,例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等,二級局也為事業單位。
事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考,普通事業單位在事業單位招考中招考。
⑥ 正科級事業單位和我們說的考事業單位有什麼區別正科級事業單位科員,是什麼等級,是公務員嗎
事業單位就是事業編制,不是公務員。科員就是科員沒有級別。
⑦ 誰知道副縣級事業單位和科級事業單位的區別是什麼
1、機構編制人數不一樣。
副縣級事業單位機構編制人數較多,通常20人左右。
正科級事業單位機構編制人數較少,通常十人左右。
2、單位領導行政級別不一樣。
副縣級事業單位主要領導行政級別為副縣級,副職為正科級。
正科級事業單位主要領導行政級別為正科級,副職為副科級。
3、領導編制數不一樣。
副縣級事業單位領導編制數主要領導1名,副職1-2名,另配有部分數副科級科長。
正科級事業單位領導編制數主要領導1名,副職1-2名,未配有其他領導編制數。
4、下設科室情況不一樣。
副縣級事業單位下設若干個副科級科室。
正科級事業單位不下設科室。
5、排位情況不一樣。
副縣級事業單位較正科級事業單位排位在某局較前。
⑧ 事業編制是什麼意思
你好,事業編是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利、滿足人民文化、教育、衛生等社會功能的人員編制,其經費一般由國家事業費開支。教師事業編主要是在教育領域獲得的編制,主要通過事業單位D類招聘、教師統考、大型教師招聘考試合格後獲取。
在校大學生不可以考事業單位,招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
⑨ 事業單位正科級是多少級
事業單位正科級是七級管理人員。
事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
(9)科級事業編什麼意思擴展閱讀:
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於政府機構,其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神,事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位,還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位,是國家不撥款的事業單位。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾,例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制,參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考,普通事業單位在事業單位招聘中招考。
⑩ 事業編有科級一說嗎
當然沒有了~事業編無論是管理崗工勤崗還是技術崗都是分等級 而不是職級 技術崗13級,管理崗9級,工勤崗6級,最多是管理崗9級相當於副科級待遇而已~ 正科副科只是行政編制公務員才有的~