法院事業編比法官收入差多少

A. 公安局、檢察院、法院這三個單位的工作強度和待遇方面有何異同

1.工作強度

毫無疑問，公安的工作強度是最高的。公安民警承擔著維護社會安全穩定的職責，體能要求也是最高的。

查案的辛苦不是幾句話就能表述清楚的，影視劇里的一樣描述還是挺到位的，看著就知道。

即使是普通民警，5-8天值班一次的強度也是很高的。值班是在上班外額外付出勞動力，以6天一次計算，一年就有將近60天是在值班的，值班一般為24小時在單位度過。再加上經常會有重大安保任務，尤其是在一些城市，經常開全球性或者全國性大會，安保任務很重。

法院排名第二，現在的案子比以前多了很多。法院，尤其是基層法院面臨人少案多的局面，加班也是常有的事情。但比起公安，法院工作強度低一些。

檢察院最忙的部門是反貪局，但這塊現在劃出去了。因此，相對來說，工作強度在三者里最輕。

2.工資收入

法院和檢察院里的法官和檢察官拿的收入要明顯高於普通公務員。司法改革後，他們的收入比同等級別公務員多70%左右的收入，拉開了很大的差距。但是法官和檢察官有名額限制，差不多隻有整個單位的四分之一。屬於法院和檢察院的精英人員。

除去法官、檢察官外，法院和檢察院的普通公務員收入與一般公務員類似。而公安的收入相對整體公務員水平高一些，他們有一塊叫做執法津貼以及加值班費的收入。當然，這是他們高強度工作換來的，十分正常。

B. 司法所的工資是多少，事業編和行政編相差多少

司法所工資多少，與當地工資水平相關。一般來講，司法所一般是行政編制人員，但由於司法所人員緊缺或各地政策不同，也存在一些事業人員或臨時人員。司法所內占司法行政編制的人員，工資與當地公務員相同或略高。司法所內事業人員按當地相應事業人員工資發放。至於事業編和行政編工資差別，因地區不同而差異不同。

C. 基層法院的法官的工資水平怎麼樣

基層法院法官工資平均水平在6000左右，司法輔助人員及其他人員的工資在5000左右，有些地方甚至不足5000。

法官屬於公務員，既然是公務員，工資就有地域和級別差異，但是法官又屬於特殊的公務員（政法編），司法改革後法官（員額），要比當地公務員高一些，至於高多少也有地域差異，經濟越差的地方，差距越大，甚至幾倍都有可能，差距主要是在每月的政法津貼和年底績效考核。

總體來說，法官（員額）工資不管在哪個層級，在同地區公務員系統里都是一枝獨秀，以一級法官為例（相當於一級主任科員，基本所有層級法院法官都可以晉升到這），當然帶高的法官收入會相應遞增。

第一梯隊：深圳，蘇南，浙北，粵東等經濟強市，（一級法官）年收入應該在35-40萬左右，個別地區可以超50萬。

第二梯隊：北京，上海，天津，雲南，西藏，以及中部經濟較好的省會城市，一級法官年收入在20-35萬左右，我所在的昆明市，轄區內一級法官年收入不會低於20萬，而50歲左右的四高，年收入不會低於28萬。

第三梯隊：東北，河南，山東，湖北等省非省會地州市，一級法官年收入在12-15萬左右。

但是基層法院，一般院長才是三高，幾個黨組成員副院長是四高，天花板明顯。

以上內容參考:網路-法官

D. 法院事業編，未來的前景如何

西部地區，基層法院 據我所知，事業編制的收入只有崗位法官的三分之一 法院是一個高度運作的單位，工作人員人數通常相對較多 雖然都是在法院工作，但地位可能很不一樣，由此造成的待遇差別會很大

摘要：法院是一個國家司法機關，專注於商業 所有的工作都是為審判中心服務的事業人員不能成為法院的崗位法官，只能做一些輔助工作，不能觸及主業 工資待遇方面，也比法官少很多，政法人員更少 所以從法院內部來說，法院的事業是做不了審判的，他的收入和待遇都是有限的，所以前途不大

但是，相比單位的外部人員，法院的業務部門也是相當有吸引力的 畢竟任何位置都綽綽有餘，綽綽有餘

E. 密雲法院收入，事業編和公務員編的區別

我不是密雲法院的，一般郊區法院的事業編和公務員的科員級別差別不大，也就200~300元的差距，事業編工資2000多，全都算上3000元左右，各單位具體可能會有不同。

事業編和公務員編的區別，進入不同的編制，發展晉升的方式不同，公務員是靠提拔的，科員-副科-正科-副處
事業編制是靠評職稱的。

公務員的工資是由國家發的，事業編制是所在單位發。但公務員編和事業編制穩定性也差不太多。

在法院的事業編還有不同就是，你考過了司法考試的話，事業編不能當法官，公務員編的可以經過北京市高院的培訓和考試，被人大任命為審判員。

F. 市司法局公務員與中級人民法院事業編哪個好

中級人民法院事業編好。就待遇而言法官的工資比一般公務員的基本工資高出50%左右，另外除去公務員績效工資外，法官助理和法官還有一個法官助理和法官的績效

G. 在法院檢察院工作的公務員工資待遇是什麼樣的

順便分享一下網上看到的待遇

甘肅省臨夏州：助理及行政人員每個月到手4000元，司法績效13000全年；員額人員每個月到手6000元，司法績效29000。年底兩者一樣，13薪3000，烤火費1200元，文化獎5000，考核獎3000。

二線省會城市：四級檢察官助理，每月薪資待遇8000+，員額檢察官有10000+。

某沿海城市檢察院：中層正職（高年資），2017年稅後含公積金40+。檢察長50+。

二線弱省會：四級高級檢察官，每月拿到手6600，年底還會有兩萬不到。

河南最基層的二十八線小縣城：員額檢察官工資到手是六七千，年底績效有兩三萬，均勻下來每月8000+是有的。

H. 法院有編制與沒編制待遇差別

1、有編制的屬行政編制，是公務員，必須要考過，不可能直接轉，而且還需要有司法資格。2、聘用制的法官助理，原則上待遇跟編制內會相差一半左右，福利這塊具體看領導。3、條件好的話還是考進去吧，這些年的法官還是比較稀缺的。

I. 法官收入

目前來說,法院、檢察院實行員額制改革後,法官、檢察官工資普遍高於本地普通公務員百分之五十左右,績效獎金也高於本地的平均水平(只限於經濟欠發達地區)。
司法體制改革後,法檢兩院的公務員大致可分為五類:一是員額製法官、檢察官,二是具有公務員編制的司法輔助人員即法官助理和檢察官助理,三是司法行政人員如法檢兩院辦公室、政治部(處)工作人員等行政崗位的工作人員,四是參照警察待遇的司法警察序列,五是施行司法機關聘任制或勞務公司勞務派遣制的書記員、法警等司法輔助人員。
上述法檢兩院四個類別公務員的薪酬待遇又可分為三個等級,員額製法官、檢察官是司法辦案的主力軍,工資待遇最高;司法輔助人員和司法行政人員是重要助手和重要保障,工資待遇次之;司法警察執行人民警察的工資待遇標准,比司法輔助人員和司法行政人員略低一點,但比政法系統外同級別公務員高不少卻是毋庸置疑的。
直接上數據干貨吧!坐標:中部地級市。
1一級法官、檢察官員額,對應公務員正科級,其固定收入:月工資到手8500元,年終績效獎22000元,還有平安創建獎8000元,公積金雙邊3500元,全部加起來,一年全部可支配收入174000元。
2四級法官(科員級),全年大概總收入為14萬元。沒有入額的助理法官,收入相對低一些,比四級法官(科員級)低2萬元左右,為12萬元。
3如果是從事行政後勤服務的工作人員,工資待遇比助理法官和檢察官低,比如,正科級的法院行政人員,全年總收入大概為15萬元,比一級法官低2萬多元。
4另外,員額法官還有出差補助,大概100元一天,每年大概也有6000元左右。而我們市直公務員工資待遇,普遍比法檢兩院低,大概低20以上。公務員正科級,其固定收入為:月工資到手6210元,年終績效獎18000元,還有平安創建獎6000元,公積金雙邊3000元,全部加起來,一年全部可支配收入134520元。相比一級法官(正科級)全年收入,一般正科級公務員少了4萬元,大致少了三分之一,即33%。
從上面數據可知,法院、檢察院系統工資待遇比公務員高得很多,至少要高出20%以上。即使是從事行政後勤服務的工作人員,也比當地公務員高。
法院、檢察院是我國憲法規定的專門行使審判權和檢察權的司法機關,法院和檢察院的公務員編制類型屬於中央政法專項編。在司法改革以前,各地法院檢察院公務員的工資相差很多,基本和本地其它公務員差不太多。
司法改革以後,法院檢察院實行省一級人財物統管的模式,員額法官檢察官的工資比同級公務員多50%,法官助理檢察官助理比同級其它公務員多30%左右。舉例說明一下,就算是山東某個縣的法院的公務員單位工資也有山東省一級財政保障,不再屬於法院所在地的縣級財政負責。那具體的工資能拿到多少呢?以北方某直轄市為例,司法改革以後,五級法官助理的工資在6800左右,公積金在7300左右,除此之外還有取暖補貼和防暑降溫費。每年會發兩筆績效,第一筆是區里發的,其它公務員也都有的公務員績效,在25000元左右。第二筆是司法改革的績效,只有法檢系統有,也在25000元左右。
如果是四級員額法官,那麼平時的收入和公積金會多一些,工資在7500左右,公積金8000多,當然也有防暑降溫費和取暖補貼。第一筆區里發的所有公務員都有的績效在25000左右,司法改革的績效少於助理,在21000元左右。
不是不想說,而是這種收入說出來真的沒有很大的參考價值。不同地區因為經濟不同,領導的想法做法不同,公務員收入差距是非常大的,就是同個地市的公務員,市裡的和區里的收入也不一樣。大部分地方的機關事業單位普通職工到手的收入,在當地的平均工資水平左右,而檢察院和法院的收入會多個30%-50%,按照這個水平去衡量一下,大概就知道收入情況了。
順便分享一下網上看到的待遇:
甘肅省臨夏州:助理及行政人員每個月到手4000元,司法績效13000全年;員額人員每個月到手6000元,司法績效29000。年底兩者一樣,13薪3000,烤火費1200元,文明獎5000,考核獎3000。
二線省會城市:四級檢察官助理,每月薪資待遇8000+,員額檢察官有10000+。
某沿海城市檢察院:中層正職(高年資),2017年稅後含公積金40+。檢察長50+。
二線弱省會:四級高級檢察官,每月拿到手6600,年底還會有兩萬不到。
河南最基層的二十八線小縣城:員額檢察官工資到手是六七千,年底績效有兩三萬,平均下來每月8000+是有的。

J. 法院公務員一個月多少工資呀

一般市縣法院公務員入職工資在4000元左右，但是這個工資水平主要取決於當地經濟發展水平，沿海地區的明顯要高於中西部地區。一般來說，法院公務員工資要高於當地行政機關公務員工資水平。

報考法院公務員條件：

招考對象為具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、擁護中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的工作能力和資格條件的人員。

職位資格條件中要求法律職業資格證的，C類法律職業資格證只能報考國家扶貧開發工作重點縣和放寬擔任法官、檢察官學歷條件縣。

報考者的學歷要達到職位要求，且該學歷所學專業必須與職位要求相符。

下列人員不得報考：

⒈曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

⒉在各級公務員招考和遴選中，有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為被處理的人員。

⒊公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的。

⒋公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員在現單位服務年限（含試用期）未滿2年（的。

⒌現役軍人。

⒍在讀的全日制高校學生（不得以之前已取得的學歷報考）。

⒎各級人民法院、人民檢察院的現有公務員。

⒏具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。