煙草局事業編多少錢

Ⅰ 煙草局工資

中國煙草平均工資8000元左右一個月。


工資與地域有很大關系，發達地區可能就相對比較高，主要看是否正式工，是否領導崗位。一般員工總體上也可以在15萬元左右每年，而欠發達地區一般員工每年在五至六萬元每年。
中國煙草主要包括煙草專賣局、中煙工業和卷煙廠三大塊，全國煙草行業現有33家省級煙草專賣局和煙草公司、16家工業公司、57家卷煙工業企業、1000多家商業企業，以及煙葉、卷煙銷售、煙機、物資、進出口等全國性專業公司和其他一些企事業單位，全行業職工51萬人。

Ⅱ 煙草局新招正式工，平均月薪8000左右，如何才能進入煙草局工作

其次，煙草公司招考分維修操作崗及管理技術崗，各崗位招考的名額不同，同崗位才有競爭。第三，考試分筆試和面試，筆試通過後，按一定比例確定面試名額，最後按總成績進行預錄取。最後，招考還要進行體能測試和體檢，通過後，考生與公司答訂勞動合同，進入公司工作。大致是如此。現在招生比較公平了！一般都是公開招聘，每年工業和商業都招人！好好復習，都有希望！要相信時代在進步！！

Ⅲ 白城煙草局在編工資待遇

白城煙草局在編工資待遇基本工資都是5K—8k。白城煙草局工資構成主要包含：基本工資+績效工資+年終獎。其他福利則包含：帶薪年假、住房補貼、工作餐、節日福利、降溫費、取暖費等，同時還有五險一金。煙草局工作轉正之後，工作越久工資就會越來越高。

Ⅳ 煙草公司一般正式工工資多少

普通基層員工一年的薪資到手大概在15萬到20萬之間;科級中層一年到手的錢大概在25萬到28萬之間;處級一年到手的收入也就到30萬～40萬之間;省級總公司負責人年薪至少在50萬以上。
新員工一般根據崗位做相應培訓! 比如專賣稽查員(市管員),不用進工廠一線,就只負責煙草市場監管、打假打私、案件查處等; 參考資料:煙草公司屬於全民所有制企業,主要職責是統籌卷煙企業生產、銷售,安排開拓卷煙市場,搞好卷煙流通

Ⅳ 煙草局工資一般多少

煙草專賣局年薪制工作人員一年工資約在10w—15w。

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一、煙草專賣局釋義：

煙草專賣局是國家行政機關，是事業單位。主要任務是對我國煙草行業實行統一領導、垂直管理、專賣專營的管理體制，對全行業「人、財、物、產、供、銷、內、外、貿」進行集中統一管理。

二、經濟運行：

1、對煙草行業生產和經營實行統一調度，掌握、分析產銷動態，協調產供銷的銜接，組織煙草專賣品的儲運工作；

2、指導煙草行業質量管理工作；指導行業安全生產工作，處理重大安全事故；

3、協調行業內部關系，維護經濟運行秩序。

三、政策與體制：

1、研究提出煙草行業有關法規和政策；組織制訂煙草行業的規章、規范；

2、承辦法律咨詢和行政復議工作；研究提出煙草行業體制改革的政策措施；

3、指導企業改革，組建跨地區的企業集團和專業性集團公司，建立現代企業制度；

4、承辦審批煙草企業的開辦、分立、合並、撤銷工作；

5、指導直屬事業單位改革，使其減員增效，減少補貼。

四、年薪制釋義：

年薪制是以年度為單位，依據企業的生產經營規模和經營業績，確定並支付經營者年薪的分配方式。年薪制是順應資本主義國家分配製度的變革而產生的。

在國外，企業經歷了業主制、合夥制和公司制3種形式。隨著公司規模的不斷擴大，所有權和控制權逐漸分離，在社會上形成了一支強大的經理人隊伍，企業的控制權逐漸被經理人控制。

為了把經理人的利益與企業所有者的利益聯系起來，使經理人的目標與所有者的目標一致，形成對經理人的有效激勵和約束，產生了年薪制。因此年薪制的主要對象是企業的經營管理人員。

五、年薪制的優點：

1、年薪制可以充分體現經營者的勞動特點。因此，企業可以根據經營者一個年度以及任期內的經營管理業績，相應確定與其貢獻相稱的年度和長期報酬水平以及獲得報酬的方式。

2、年薪結構中含有較大的風險收入，有利於在責任、風險和收入對等的基礎上加大激勵力度，使經營者憑多種要素廣泛深入地參與企業剩餘收益分配，使經營者的實際貢獻直接反映於當期各類年薪收入的浮動之中，並進一步影響其應得的長期收入。

3、年薪制可以為廣泛實施股權激勵創造基礎條件，企業既可以方便地把年薪收入的一部分直接轉化為股權激勵形式，又可以組合多種股權激勵形式；把經營者報酬與資產所有者利益和企業發展前景緊密結合起來。

4、高薪養廉。高薪不僅能對企業家

Ⅵ 呼和浩特煙草編制薪資

一年工資約在10w—15w。呼和浩特煙草編制薪資一年工資約在10w—15w。煙草專賣局是國家行政機關，是事業單位。主要任務是對我國煙草行業實行統一領導、垂直管理、專賣專營的管理體制，對全行業「人、財、物、產、供、銷、內、外、貿」進行集中統一管理。