杭州事業單位薪資多少

Ⅰ 浙江事業單位工資高嗎

1、浙江事業單位工資水平

浙江省在全國來看，經濟比較發達，所以不管是事業單位還是公務員的待遇都還是很可觀的。很多想要考事業單位就是因為事業單位工作不僅穩定，同時待遇相比於其他的普通工作來說還是很不錯了，至少旱澇保收。當然浙江省的事業單位待遇也會根據不同的地方有所不同。

地市一級事業編制待遇保底在15W左右，縣區一級事業單位待遇一般保底在 10w 左右，包括公積金、住房補助等，實際到手 7-13w 左右。如果各單位自收自支涉及重大項目分紅獎金，獎金額度在 2-10w 之間。當然事業單位待遇也是和事業單位的種類有關的，比如高校內的事業編，不同的學校對應的待遇也會不同。具體的待遇情況以考生報考的事業單位規定為准。

2、浙江事業單位福利待遇

除了基本的工資，事業單位還有一下福利，比如五險一金、節假日補貼、職工福利發放以及休假制度延伸。事業單位的五險一金交的比例是比較高的，以後的退休待遇也會比較高，並且還會有職業年金、補充醫療保險等福利；節假日還會發放一些節假日補貼，比如「三八五一工程」等。職工福利包括生病探望慰問，高溫補貼，女性三八福福利活動等；除國家法定節假日和雙休日外，事業單位的休假制度也更為人性化一些。比如，對於外地職工，單位在保證日常工作順利交接的情況下准予一定期限探親假。對於配偶生產期間的男性職工，給予一定時間的陪產假等。

浙江事業單位工資高嗎

Ⅱ 杭州市拱墅區事業外編工資

編制外人員的工資待遇也是需要看具體的工作崗位的哈，您是什麼崗位呢，如果是普通的基層崗位，工資待遇大概5000-6000左右的樣子。

Ⅲ 杭州事業單位待遇【2022】

研究生畢業5年，杭州某市直事業單位（公益一類）專業技術崗，中級職稱，去年年到手13w+，另有8w+的公積金和房補。

杭州建德公務員，一級科員，入職5年，每個月到手兩張卡加一起4500元，車補500元，年底獎金加年後獎金35000元，公積金雙邊每月3200元。

杭州區級事業編，工作8年，主城區區級專技事業編，公積金加補充7200一個月左右。

杭州桐廬某單位科員，試用期加公積金年入不低於15萬，第二年不低於17萬，鄉鎮+3-5萬，法檢+4.5-6萬。

杭州市直單位，轉正後每月能到手7-8k，公積金4k+，年底獎金5-8w不等，一年下來全部收入18-22w。

杭州事業單位待遇【2022】

Ⅳ 杭州哪個區事業單位待遇最好

杭州分區情況

杭州主要有10個區，分別是上城區，下城區，西湖區，餘杭區，富陽區，濱江區，江干區，拱墅區，蕭山區，臨安區。不同的區事業單位待遇也會不一樣，事業單位待遇與當地的財政實力有關系，一個地方的財政收入越高，那麼這個地區的事業單位的工資待遇也就越高。所以杭州市那個區的財政收入最高，那麼這個去的事業單位的待遇就會是最好的。

杭州餘杭區待遇最好

小編根據以往杭州市不同區之間的財政收入情況發現，杭州市餘杭區的財政收入在杭州市中處於上游地位，達到了將近400億元，餘杭區的事業單位工資待遇是全市最好的。但是這也只是某一年的財政情況，可能每年的情況會不一樣，所以大家在報考事業單位的時候除了要看各個地區的財政情況，也需要了解自己報考的事業單位的實際情況。杭州作為浙江省的省會城市，杭州市的事業單位的工資待遇在浙江省來說也是處於前列的，整個杭州的財政收入甚至占據了浙江省財政收入的三分之一，可想而知杭州的事業單位待遇也絕不會低。不管大家想要報考哪裡的事業單位，都需要認真備考復習，才有機會考上自己理想的單位。

杭州哪個區事業單位待遇最好

Ⅳ 杭州市教育局所屬事業單位工資待遇怎麼樣

杭州事業單位的，基本工資2000左右，績效工資2300，還有其他的福利等等的，估計一年有7-8萬，僅供參考！

Ⅵ 杭州事業單位待遇怎麼樣

事業單位待遇怎麼樣

杭州事業單位待遇還可以，年收入在10萬左右，事業單位的收入跟職級也是掛鉤的，所以具體的收入情況可能需要結合具體的情況看，一般是可以參考當地的收入水平，事業單位的收入在當地算中上等水平，如果大家可以接受這個收入水平就可以選擇，如果覺得不滿意其實可以選擇其他職業，事業單位雖然是不錯的職業，但是也不是就適合所有人，大家需要了解自己的需求以及優勢，選擇合適自己的職業即可。

事業單位考試資料領取

事業單位工資組成

基本工資：

崗位工資主要是體現職工所聘職位的職責和要求，分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位，每個崗位等級都會對應一個工資標准。

薪級工資主要是體現職工的工作表現和資歷，專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級會對應一個工資標准。

績效工資：

績效工資主要體現職工的實績和貢獻，國家對事業單位績效工資總量進行調控和政策指導，事業單位按照程序和要求進行自主分配。

津貼補貼：

艱苦邊遠地區津貼主要是根據地理環境、社會發展等方面的差異，對艱苦邊遠地區的工作人員給予適當的補助，對這些地區的發展變化情況每5年進行評估調整一次。

特殊崗位津貼補貼主要是對一些比較苦、臟、累、險及其他比較特殊的崗位的人員給予特殊崗位津貼補貼。

事業單位的福利

1、高額的五險一金福利，給大家提供了一定的保障，生病和買房方面有一些照顧，解決了大家的後顧之憂。

2、規律的上班時間，很少加班，節假日都是按照國家要求放假，而且請假一把也不會扣工資，非常人性化的制度。

3、退休生活有保障，退休後在生活和醫療方面都有比較不錯的保障福利，給大家提供了一個安穩的退休生活。

杭州事業單位待遇怎麼樣

Ⅶ 我剛考上杭州市直事業單位，有編制。不知道待遇福利什麼的如何有沒有知道的詳細點說唄。我是外地人，

待遇相對來說是不高。

杭州市直事業單位一個月基本工資2000左右，績效工資2300，還有其他的福利，一年工資能有7-8萬。杭州的事業編待遇相對來說是不高，公務員第二年到手也就12萬左右，事業編一般10萬左右，具體還要看各部門。看單位的。

直屬事業單位：事業單位是指國家從社會公益角度出發，由行政機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

(7)杭州事業單位薪資多少擴展閱讀：

直屬事業單位主要應用：一般來說，企業單位是以盈利為目的公司、企業，這類單位有工商管理局核發的營業執照。事業單位是相對於企業單位而言，它不是以盈利為目的而設立的，是一些國家機構的分支，沒有營業執照。

由事業單位法人依據《事業單位登記管理暫行條例》及其他有關法律法規，經事業單位登記管理機關登記或備案，完成獲取法人資格的法定程序。事業單位開展活動時，須有《事業單位法人證書》作為法人身份的合法憑證。

直屬事業單位往往是指某機構的分支單位，而該分支單位的下屬單位，就不被稱為直屬事業單位。其他機構的分支單位、直屬事業單位，也不是該機構的直屬事業單位。

Ⅷ 餘杭事業單位編外人員待遇

工資3200元。餘杭事業單位的工資是在3200元左右的，並且公司會交五險一金，編外合同制用工採取勞務派遣形式，工資待遇按照杭州市機關事業單位編外用工有關規定執行。

Ⅸ 杭州西湖區事業單位教師崗（編制）的待遇一般到手多少，公積金這些呢有誰知道嗎

事業單位一般是指政府設置的一些提供公共服務，非公共權力機構的單位，事業單位和公務員還有很大區別的。
公務員是政府機關的正式人員，但由於事業單位其政府設置的特質，是國家機構的分支。
至於說到縣城的事業編制掙多少工資，具體情況要具體分析，一二城市的縣城事業編制工資會比三四線城市的縣城工資要高許多。
還有一種就是你所在的縣城被國家指定為開發區，自貿區，保稅區，5A景區的話工資會比同一級別的縣城工資要高。
這里還要重點說明一下，按照國家有關規定，差額撥款的事業單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
拿我們這邊來講，一般縣城的事業編制的工資為3000～4000元左右，開發區的事業編制的工資會高出1000元左右，具體情況就是這些！
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