北京大興鄉鎮事業編待遇怎麼樣

『壹』 鄉鎮事業編怎麼樣

鄉鎮事業編看是否自己家鄉，是的話會好一點，小的地方家長里短更多，閑言碎語更近，會讓很多人覺得困擾、窒息，所以，看性格也看地區，大體上鄉鎮不如城市，不止是待遇，還有人生的旅程體驗

『貳』 北京事業單位工資待遇是什麼樣的

我對北京事業單位的工資待遇比擬理解，給大家細致分享一下北京事業單位的工資待遇怎樣。

北京均勻工資程度

那麼北京市事業單位工資待遇在當地怎樣樣呢？如下圖所示，北京市均勻工資為1.1萬，而北京事業單位一年全包收入差不多在18萬左右，均勻一個月1.5萬左右，還是十分不錯的，要高於均勻工資不少。因而北京市事業單位的工資待遇並不太低，還是能夠的。

北京房價程度

北京市的房價十分高，能夠說位於全國前三名。如下圖所示，北京市主城區房價根本上在8萬以上，十分昂貴。而當地事業單位均勻一個月1萬多，不吃不喝五六個月才幹買得起一平，購房壓力能夠說十分大。因而只要家底比擬豐厚，在北京才有時機買的起房子。

北京戶口真香

但是考上北京事業單位能夠處理北京戶口，北京市名校十分多，孩子高考壓力不大。很多人做夢都想得到北京戶口，可見北京戶口的含金量有多高。因而，假如有時機考入北京事業單位，可以處理北京戶口，家裡支持點錢可以在北京買房，還是不錯的，能夠造福子孫後代！

總結

因而，北京事業單位待遇並不算高，均勻一年到手14萬左右，一年全包收入在17萬左右，購房壓力很大。北京事業單位的性價比不高，生活壓力較大，不過北京戶口不錯，有時機經過考取事業單位留在北京還是十分好的。

『叄』 北京事業單位工資大概多少錢一個月

01工資構成

北京事業單位年收入基本上是在15-20萬左右，具體的工資是由基本工資、績效工資、津貼補貼和其他獎金構成的。比如說在北京市海淀區某中學教師崗位，工作時長3年多，到手工資為8500元/月左右，住房補貼為1500元/月左右，班主任費3000元/月左右，加上公積金、大大小小的獎金等，一年收入約為18萬元。北京市某部屬高校職工待遇，研究生畢業，職稱為七級行政崗，平均工資為1.5萬元/月左右，扣除五險一金以後，平均工資為1萬元/月左右，算上公積金，年終獎金，績效等等，一年的收入可達20萬元。

02平均薪資

其實北京市的平均工資為1.1萬元左右，而北京事業單位職工的一年共收入大約為在18萬元，平均一個月1.5萬左右，整體來看還是非常不錯的，要高於平均工資不少。大家可以考慮選擇報考北京事業單位，但想要考上北京的事業單位競爭也是非常激烈的，大家必須要認真努力備考才可以。並且在考上北京事業單位可以解決北京戶口，北京市名校非常多，如果有孩子的話，高考壓力沒有那麼大。很多在北京工作的人都想要拿到北京戶口，可見北京戶口的含金量有多高。

北京事業單位工資大概多少錢一個月

『肆』 北京大興公園事業編工資待遇

北京事業單位待遇並不算高，平均一年到手14萬左右，一年全包收入在17萬左右，購房壓力很大。北京事業單位的性價比不高，生活壓力較大，不過如果有北京戶口的話，通過考取事業單位留在北京還是非常好的。

北京事業單位工資由基本工資、績效工資、津貼補貼和獎金組成，其中基本工資包括崗位工資和薪級工資。

『伍』 大興區的事業單位待遇怎麼樣

正式職工不會低於2200，年中將不會低於5000，環保局待遇還是不錯的，機動車檢測站、執法大隊為下屬事業單位，我知道大興的環保局最近在面向社會招聘~~呵呵·

『陸』 鄉鎮事業編待遇怎麼樣

鄉鎮事業編人員工資待遇怎麼樣？說實話，不咋樣，典型的吃不飽餓不死，適合一個人過過日子。想靠工資養家糊口、買車買房，基本不可能，更遑論發家致富。

以小公所在的西部三線城市為例，新入職的鄉鎮事業編管理崗（已過試用期），扣除五險兩金後大致在二千九左右，加上鄉鎮補貼等福利性補貼，實際到手最多三千五。由於鄉鎮管理崗基本沒有升職的可能，這就意味著鄉鎮事業編管理崗人員以後除了加點工齡工資外，以後長期都將保持這個工資水平。

很多人因此都改走專技崗，通過評聘職稱提升待遇。但鄉鎮事業單位受平台限制，中高級職稱比例有限，絕大部分專業技術人員干一輩子最多評個中級職稱，拿到的工資介於副科到正科之間，加上鄉鎮補貼等，每月實際到手不會超過四千五。算上年終績效等收入，鄉鎮事業編中級職稱人員年收入在八萬區間上下，而如果是管理崗，至多不超過七萬。

這就是鄉鎮事業編的真實工資待遇。沒有想像的那麼高，承受的工作壓力卻比想像的要大得多。如果想進體制，建議別去鄉鎮，尤其還是鄉鎮事業編。

鄉鎮事業單位是區縣級行政機關事業單位派駐或者下屬機構，同時也分公益類和非公益類編制。公益類是指義務類學校教育機構，廣播電視，衛生防疫。非公益類是醫療機構，農技推廣，畜牧獸醫。公益類事業單位編制是財政全額撥款供養，非公益類事業單位有的是財政差額撥款或者自負盈虧自籌資金。兩者的待遇可想而知，存在著一定的差異的。還有同是事業單位編制，崗位不一樣，待遇肯定不一樣的。事業單位編制有管理崗位，專技崗位和工勤崗位，三者的差異和待遇各不相同！

還行吧，畢竟有編制，是鐵飯碗，不擔心會失業。看看現在每年多少人擠破頭想考個編制，總是有他的道理的。

只要是財政撥款的事業單位和公務員差不多，就是少了車貼

事業編和公務員工資普遍不高，更何況鄉鎮。

別的省份不清楚，但我們雲南是這樣的，前些年鄉鎮事業人員與當地縣(市)事業單位同級別的職工待遇沒有什麼不同之處，十八大後(具體那年起記不清楚了)，鄉鎮工作的無論是公務員還是事業人員都增加了鄉鎮補貼500元，也就是在鄉鎮工作的同志的工資比當地縣(市)工作的同級別的同志高500元。

我就是在往鄉鎮考，真實的事工資肯定不高，但是穩定，總比打工好，我們這五線城市打工只有3000多。 這么多人考總有它的優勢所在

根據經驗，鄉鎮的事業單位人員是最最苦逼的。

第一，升職加薪基本無望。前面一大批在排隊。

第二，苦力活都是你來干。

第三，還得受氣！工資也就幾千塊。

除了穩定，其他的真的fuck了鬼！

原則上，國家對偏遠鄉鎮公務員補貼高於城裡面，具體以當地財政實力而定。

事業人員的工資有四部分：基礎工資，職務工資，績效工資，工齡工資，跟職稱掛鉤的是基礎工資，由於每個單位的事業人員技術職稱指標有比例和專業限制，實行評聘分開，有資格的也不一定能聘用，評有職稱沒聘用的也不能漲工資。 鄉鎮的中級職稱職數很少，有什麼疑問建議咨詢當地縣人事局或者人事幹事，有機會爭取考入上一級機關，職稱問題越往上走越容易，祝你成功。

文：湖北中公事業單位