什麼年齡適合做事業

❶ 一個男人在多大的年齡是比較適合成家立業的

一個男人24歲應該是比較適合成家立業的，因為這個時候他們有自己的工作，心智也算是成熟了。

❷ 男人幹事業的最佳年齡

18歲到35歲 因為18歲以前還未成人 對事物的看法還未趨於成熟 到了18歲首先便有了法律上作為一個成人的資格 此時一些有志於創業或其他方面志向的人便可以著手於實干 而如果到了35歲在事業上仍然沒有明顯的起色 那麼之後也基本上沒有幹事業的能力了。因為首先是身體原因 35歲可以看做是人生階段的分水嶺 一旦過了35歲 哪怕外人聽了也不會認為你還是一個年輕人 而你自己也開始漸漸體會到身體衰老帶來的各種問題，第二是客觀原因 目前很多企業或事業單位在年齡上的直接或潛在要求就是35歲 這就好比是門檻 一旦過了35歲門檻便提高了 在事業的拼搏上無疑會增加很多困難，第三是心理原因 35歲的男人一般不會幼稚到剛想起創業 必然之前已經經歷過一番苦楚 可是吃了這么多的苦卻沒有得到自己要的收獲 心理必定產生消極想法 再綜合以上兩個原因造成的心理負擔 足以令一個很有抱負的男人銳氣盡失。所以我認為男人幹事業的最佳年齡段在18到35歲之間。

❸ 為什麼說男人事業的黃金時間是35到45歲

有些女人，遇見年齡比自己大很多的男人，心裡就很高興，想要追求對方，可是家人，身邊的親戚都不支持，就連朋友都極力挽回。而有些女人，遇到年紀比自己小很多的男人，心裡喜歡，可是又擔心對方只是想和自己玩玩，怕自己駕馭不住。

似乎男人的年齡，在交往的過程中，是決定婚姻的一個重要因素。那麼，多大的男人，才是適合你的呢？

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25歲的男人

這個階段的男人，剛剛踏入社會，也可能才工作一兩年，沒有多大的工作經驗，在經濟和能力方面都可能比較拮據，這個時間段的男人，也沒有那麼的成熟，常常會感到迷茫。

在感情上，他不會有過多豐富的經歷，所以對於照顧女人這一點做的不夠心細，可是因為閱歷少，對待感情可能更加用心，而且專一，年輕的人，更容易帶給你浪漫，給你不一樣的愛情體驗

35歲的男人

35歲是男人的一個重要的分水嶺，對於很多的男人來說，都已過了而立之年，無論在生活還是工作上，都開始穩定下來了。這個階段的男人，走向2個分水嶺，要麼飛黃騰達，要麼窮困潦倒。當然，這個階段對於那些創業的男人來說，這正是一個黃金時期。

這個年齡段的男人，在感情上是成熟穩重的，而且對待婚姻也有一定的理性。他們會有自己的獨特見解，更加註重務實，雖然不夠浪漫，但是會給你足夠的安全感。

45歲的男人

這個時期的男人，在生理上開始變化了，有些男人因為生活或是工作上的各種忙碌，身體已經大不如前了，在精神上也處於困頓的時期。

可是，這個階段的男人，在心智上是相當成熟的，對待人或物，都會有很多的改變，不刻意去追求什麼，對待婚姻容易變心。如果在婚姻內得不到自己想要的幸福，容易在外面有婚外情。這個時期的男人，更容易隨性而為！

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❹ 35到40歲是職場人的黃金年齡，那事業的巔峰期在哪個階段

35歲到40歲的人是職場人的黃金年齡，而事業的巔峰期在30~35歲中間。提到現在人的視野，大多數人都認為30歲到35歲之間是事業發展的頂峰時期，但是對於現在的年輕人來說，他們即使面臨著30~35歲，也都會感覺自己毫無出路。畢竟因為現在的工作都非常的困難，如果一味的選擇在工作當中表現自己，可能對於自己的經濟能力也都非常的有限，在考慮工作當中大多數人都會考慮自己創業。

現在即使自己想要在事業上有一番成就，也都並非是件容易的事情。因為現在任何的行業都處於一個飽和期，現在的年輕人想要在事業上大幹一番成就，和自己的努力也並沒有太大的關系。雖然說機遇是一個簡單的問題，但是讓自己能夠碰到機遇也都非常的困難。想要成功，不單單靠的是機遇，還有自己的頭腦。

❺ 男人多少歲創業最合適呢

25到35歲之間，創業最合適吧，這也是常說的30而立的時間段。

不到25歲，就能難積累到足夠的經驗、人脈、資金和資源，創業成功的概率會很低。

超過35歲，有了家庭、孩子的牽累，精力就很難完全集中到創業上，拼勁也會下降很多。

▇▇▇「001」

雖然國家號召大學生創業，並給予各種的政策和支持，但實際上剛畢業的大學生創業成功的概率很低。

原因很簡單，一缺三，除了國家給的好政策，創業所需要的其它元素，大學生基本都不具備。

第一創業需要優秀的領導者，能符合條件的大學生很少。

第二創業需要好項目，大學生通常只有好腦洞。

第三創業需要一定的行業經驗，和一定的資源、資金，不用說，一般大學生是不具備的。

因此，除了極少數特例，大學期間或大學剛畢業就創業的大都失敗啦。

▇▇▇「002」

25-35歲，大學畢業後又工作啦3到15年時間。

這個時候，學習能力強，有野心、有創業准備的男人。

①、已經鍛煉出一定的領導能力。

②、對要創業的行業有比較深入的了解，並據此找出啦靠譜的創業項目

③、掙到啦一定的資金，可以用做創業啟動資金。

④、結交啦一定的人脈，建立啦創業團隊的雛形。

⑤、將大學知識和實際工作很好的結合。

⑥、人的腦力、體力、拼勁、創業野心都在巔峰時期，通常也沒孩子、家庭牽累。

▇▇▇「003」

可以說，25-35歲，從條件，從狀態上來說，是最適合創業的階段。

年齡小一點，經驗、人脈、資金、資源、項目，什麼都缺。

這時候創業，通常只能增加經驗值，鍛煉自己。

年齡大一點，孩子、妻子都有啦，父親母親也老啦，人有了牽掛，就喪失啦拼勁。

這個時候創業，少了一份拼搏和堅持，在關鍵時刻很容易因此失利。

所以，最好在工作一段時間，有了一定經驗、人脈、資源和團隊雛形後開始創業，這時段最容易成功。

❻ 男人事業有成的年紀是多大，30歲和40歲

男人事業高峰時期應該在30歲左右，如果在30歲以前再不努力，不為自己的事業著想，過了30歲還一事無成的話，那麼這個男人的一生都廢了。
一、20歲左右沒有事業是非常正常的，況且20歲還有的還是男孩兒，就算有事業，多半是富二代。樓上也說了，事業跟年齡沒有太大關系，所謂「男人四十一枝花」，如果過了四十，男人還沒有事業的話，人生就已經註定，因為你半輩子都過去了，也頂多隻有十年的拼搏，五十以後就是老年期，早已過了事業期。

二、先成家後立業，那是對於有一定基礎和後盾的，比如富二代，或者父母有經濟基礎，可以先成家，再立業。先立業後成家，則相反，比如，家庭條件不好，一個人在外面打拚，沒有經濟後盾，一切都要靠自己，如果先成家，家庭帶來的壓力更加的讓你踹不過氣來，所以，如果你是一個人打拚，最好等有了經濟基礎時才考慮家庭問題，那時你再維持一個家庭會相對輕松。

三、30歲就事業有成了，就應該考慮結婚了，畢竟，你不可能一輩子都獻身給事業，那是很枯燥和寂寞的，組織一個家庭會讓你感受到家的溫暖，你工作的心情也會輕松不少。

❼ 男人什麼年齡事業最容易成功

男人在35-40歲，事業最容易成功。
求採納

❽ 男人事業的黃金年齡是什麼時候

40歲一般是一個男人事業的成果出來的時候，適合做事業的話20多最好，30歲定型

❾ 男人最佳創業的年紀是多少歲

想創業的男人似乎現在比女人更關注年齡這個問題，其實每到一個年齡就能發現更多的一面，那麼適合男人創業的最佳年齡是多少呢？一起來看看專家分析。調查結果顯示，年齡在26－35歲，是創業者的最佳時期，這段時期創業的人數接近一半，達到47%。對於創業方向的選擇，多數人往往根據工作生活中的啟發來選擇，所佔比重達到70%。在創業者所從事行業中，批發零售業所佔比重最大，工業加工業、信息服務業及農業加工業排在其次。創業者中男性比例大約是女性比例的3倍，前者比例為77%，後者女性比例佔23%。女性創業趨向於選擇的前三個行業分別為餐飲業、批發零售業、信息服務業；而男性創業趨向於選擇的前三個行業分別為批發零售業、工業加工業、農業加工業。在被調查的創業者中，有過失敗經歷的創業者佔48%。創業企業在經營過程中遇到的最普遍的問題是資金困擾和客戶拖欠賬款。創業初期都要遇到資金籌集的困難，其次是市場需求問題。把握市場機會是創業成功的最關鍵因素，其次是家人、朋友的支持，第三是在創業前進行充分的市場調研。研究表明，創業者應具備的前五大品格是：誠實守信的原則，人際交往的能力，創新求異的思想，靈活變通的本領，把握機會的意識。男人要如何創業？創業，一個充滿誘惑又充滿危險的字眼，撩動著男人們的心弦。創業是迅速積累財富，出人頭地的利好途徑，也是全軍覆滅，跌入深淵的完美偽裝。對一個窮男人來說，創業意味著艱辛和巨大的風險，就像很富的男人再花點錢在小項目上純屬玩樂一樣。馬雲，現在叱詫中國商界的巨頭，曾經也是不名一文的窮小子，他的創業之路是怎樣的？窮男人們可以得到哪些借鑒？創業需要強烈的賺錢慾望，強烈的慾望能讓你戰勝矛盾和猶豫。我們不知道馬雲當初創業賺錢的慾望有多強烈？但人生的改變需要付出代價，無論這種改變，未來是地獄還是天堂，是失敗或者成功，改變一種生活需要十足的勇氣，十足的渴望，以及實施行動的十足激情。人的慾望和貪婪都會積聚成一種能量，這種力量可以改變一切！成功的過程可能很簡單，也可能很坎坷，它們都有一個共同點：不安現狀的男人。錢是王八蛋，偏偏我們窮人最缺少，窮滋味是窮人的冰山一角，常常因為缺錢而羞愧，而苦澀，而面對沒有尊嚴的尷尬。窮人創業失敗，不會窮死，幾乎還是過著原來的日子，這是最壞的結果。但創業是給自己創造成功的機會，改變的機會，轉折的機會，無論這種機會成功率是多少，但總有成功的希望！面對轉折，無論結果如何，都要坦誠面對，因為我們努力過。馬雲現在讓我們看到的都是他在互聯網創造的輝煌和光環，如果多年前他只安分地做著自己的外語教師，他也就沒有創造互聯網神話的機會。我們窮人需要學習的，是他當年走出現狀的勇氣，沒有走出也就沒有改變。

❿ 當前職場，中年人失業比較多，什麼樣的工作適合50歲以上年齡的人干

作為資深HR，招聘過很多50歲以上的職場中年。總結來說，他們主要有五種去向：

一是50歲以上的職業經理人。企業里，50歲以上的中年人，一般都混到了中高層職位，他們有經驗、有能力，也有人脈，可以隨時跳槽。這家公司倒閉了，他們還可以跳到其他企業。只要他們肯低頭，降低身價，也是可以到小公司里繼續當中高層管理人員的。

二是50歲以上的企業中層人員。這些人失業之後，是很難再找到匹配的職位的。因為他們以前的年薪都是30萬元以上，失業之後找工作，往往低不成高不就，最後都是一拍兩散。這個群體比較喜歡創業，原來搞技術的人，成立技術服務公司；原來搞銷售的人，成立經貿公司；原來搞管理的人，開飯店、開茶樓、做生意，等等。當今時代，創業的成功率非常低，中小創業公司兩年存活率不足20%。這一波創業的中年人，大多數以失敗告終，重新回到再就業市場。

四是要謹慎創業，預防失敗。職場中年人好面子，不願意給年輕人當下屬，以為自己有閱歷、有積蓄、有能力，拿出「家底」去創業或投資。創業，可能會賠掉家底；炒股，可能會賠掉本金。問題是，中年人一旦失敗，就沒有東山再起的時間和機會了，很影響下半生的生活。

五是要守家為上，切勿奔波。人到中年，去外地「漂泊」，去「工地」打工，遠離老伴和孩子，一旦生病，那點工資還不夠吃葯的，得不償失了。所以，盡量在家人的身邊找個工作，哪怕工資低一點也是合算的，有家人做飯，有家可以休息，對中老年是一種保障。

六是要善於學習，創新職業。這個時代，不斷涌現出很多新職業、新工作、新模式，中年人也是可以發揮優勢的。如果你有興趣愛好，你有特長，你有知識，你有文藝，可以通過自媒體、短視頻進行變現，比較適合中老年，即使不掙錢，但也不會虧錢，權當鍛煉身體、促進交流了。