辦一個事業單位工勤編多少錢

① 請問 現在事業單位工勤編制每月拿到手裡有多少錢 有公積金嗎

你好，各地的事業單位工勤編制待遇有很大差距，好的有3000+，少的有1000+，同一個地區，不同縣市待遇也不一樣。但公積金都在逐步普及，有些地區連臨時工的公積金都有，且不說工勤編制了。但公積金的數額又是不確定的，要根據待遇情況確定具體數額。

② 100w買的到一個事業編制不。公務員編制多少錢能買的到

筆者認為對於大多數人來說明顯100w的誘惑更大，在這筆巨額的資產面前一份工作顯得那麼可憐。

一、事業單位工勤編基本上沒有什麼晉升

事業單位人員分為管理崗、專技崗、管理崗三類。管理崗位是一般政府機構最常見的，工作幾年很有可能走上事業單位的領導崗位。專技崗位人員可能不屑於走領導崗位，因為依靠職稱薪資的漲幅可能更高，即使走上領導崗位，對薪資的影響也不大。工勤崗位人員很多事之前當兵回來的退役軍人，一般就是扮演司機或者後勤的角色，基本上沒有什麼晉升的機會。

二、說到底工作的本質是等價交換

事業單位工勤崗位的工資並不高，如果說一個人攢100w可能需要40年，就這都需要比較節儉的人。正常人如果能工作40年，也早該退休了。按照這個計算，100w已經遠遠高於你100w得到的工資收入。其次，那就是社會地位了，工勤人員在單位雖說是正式人員，但是也是地位最低的正式人員，社會地位方面也得不到什麼。

三、100w的內在價值是什麼
100w的內在價值絕對不止100萬，如果用最愚蠢的投資方式來說，一年的例子按照4.3%來算可以有4.3萬，這也已經超過了你的工資收入。如果你換一種理財方式，投資房產，那麼可能會變成300w或者400w甚至更多。

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③ 事業單位的工勤人員工資大概多少都是干什麼

工勤人員就是後勤保障人員，如維修工、清潔工和炊事員等，工作屬後勤服務性質。

工勤分普工和技術工，技術工分初級工,中級工 高級工,技師和高級技師，工資各有不同
至於工資以外收入\福利 這要看單位了，一般都是2000-3000居多。

④ 事業工勤人員工資標准

一、基本工資：1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。詳情請點擊：《管理人員基本工資標准表》、《專業技術人員基本工資標准表》、《工人基本工資標准表》。二、績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。三、津貼補貼：1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。重慶市現經國務院批準的艱苦地區是：一類地區有黔江縣、武隆縣、巫山縣、雲陽縣;二類地區有城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。(尚未制定)四其它工資在重慶市有關津補貼出台前暫保留以下津補貼。1、保留獎金：在1993年工改前，國家規定機關執行的獎金額度為：3個月工資，事業單位為3個半月工資，工改後該獎金項目取消，但保留了事業單位多出的半月工資。該保留獎金只有93年工改前的老職工才有，執行當時的標准(每個人不一樣)，之後進入事業單位的職工沒有。2、老糧貼：1965年開始執行的因糧食價格提高而發放的補貼。補貼數額不同地區、職工有差異，重慶地區大約在1.00～3.5元之間。1979年11月1日後參加工作的職工不再發該補貼。1993年工改對職工原有的該項補貼予以保留。3、保留津補貼：原執行的69元保留津貼。

⑤ 事業單位工勤編月工資加上各種各樣的補貼績效，一年下來大概多少錢

事業單位的各種績效補貼是不同的，各個地方也是不同的，各個單位也是不同的，因此在這里無法給你正確答案

⑥ 事業編工勤崗位工資標准

事業單位工勤崗待遇如何? - ： 事業單位工勤崗位待遇不是很好,因為事業單位工勤崗位不屬於專業技術人員,實行的是另外一套工資標准,跟事業單位專業技術人員工資標準是不一樣的,工勤崗位工資標准比專業技術人員工資標准要低,而且在職稱晉升方面也沒有什麼優勢,晉升職稱了工資待遇也高不了多少,工齡的薪級工資增長也較少.如果學歷比較低,又沒有其他好的工作選擇,工勤也是可以的,畢竟非常穩定,在福利好的事業單位整體待遇也不錯的.

事業單位的工勤一個月工資大概多少 - ： 事業單位工勤的工資往往是本單位最低的,而且在福利方面經常受到歧視對待. 績效工資=基礎績效+獎勵績效 基礎績效占績效工資的70% 獎勵績效佔30% 職工個人基礎績效月標准額 是根據標准來的,比如管理崗...

事業單位工勤崗位待遇怎麼樣? - ： 事業單位工勤編制是目前的說法,工勤人員工資只要您有高級工的證也很不錯的,我們單位的工勤高級工工資比助理工程師高,大概也得2500-3000左右(我們是普通地級市) 而且,將來事業單位崗位設置改革將全面鋪開,改革的主要內容是:事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位,以崗定薪,崗變薪變.根據上面的精神只要您進入了事業單位,有了正式編制,改革後什麼崗位和工資還可以變的.所以能進就先進去 祝一切順利

機關工勤人員技師工資標准如果按公務員相當於什麼級?機關工勤人員技 ： 相當於政科

事業單位工資標准表是怎樣構成的呢? ：全部 全部答案 2018-03-12 19:08:16 一、基本工資:1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求.分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5...

機關工人工資標准 - 行政機關工勤編制以後有沒有可能轉公務員編制? ： 行政機關工勤人員屬於行政編制,雖不屬於公務員,但是工資待遇是按公務員標准套改!!!行政機關工勤編制可能轉公務員編制,前提是到一定的級別或者有門路!!!

機關工勤人員工資表 - ： 基本工資(職務工資、級別工資)、職務補貼、崗位津貼、交通補貼.工資部分:包括基礎工資、職務工資,工齡工資.津貼部分:包括崗位津貼(含班主任津貼、教齡津貼、護齡津貼)、醫療衛生津貼(含校醫衛生津貼).獎金部分:包括增...

事業單位的工勤人員工資大概多少 - ： 事業單位的工勤人員(實際就是國家機關工人),工資特別的低,福利與同單位幹部的一樣.事業單位的根據單位有無收入?收入多少?能否＂養活＂單位而制定的幾種財政撥款辦法.1)全額撥款:是指沒有任何收入的事業單位的一切費用全...

事業單位的工勤人員工資大概多少?都是干什麼?是正式工勤人的! - ： 工資大概800左右.擦桌子,掃地,拖地. 求滿意回答.我第一次回答的,給個面子 求你了

沈陽全額事業單位工勤每月到手工資多少? - ： 2700-3000不等,看是什麼單位是什麼崗位

⑦ 事業單位工資一般多少

由職務工資(基本工資)、級別工資、規范津貼補貼組成的。不同地區基本工資會略有不同，不過相差也不會太大。

剛上崗的本科畢業生，在試用期期間工資大概在3300元，另外算上醫療補助等，最終能拿到3700元。

如果是研究生的話，差不多得4000元左右。

⑧ 工勤編，剛開始一個月掙多少錢

工勤編，剛開始一個月掙4000左右，也要看熟練成度的

⑨ 辦事業單位的工勤編大概要多少錢呢

大約1000