事業編職稱有哪些種類

㈠ 事業單位職稱都有什麼職稱 職稱介紹

1、事業單位職稱最初起源於職務名稱，為技術、政工、財務等人員用於區別等級財務。

2、在理論上的職稱是指專業技術(或學識)水平、能力以及成就的等級稱號。它作為反映專業技術人員學術、技術水平和工作能力及工作成就的重要標志。就學術而言，職稱具有學銜的性質;就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。

3、職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。其中，中等職業學校教師、播音、衛生技術、農業技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經濟、會計、統計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列(專業)設5個級別。

4、高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列(專業)設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。

㈡ 事業單位職稱有哪些

事業單位職稱按照單位、技術不同而有所區別；

1、醫院：分為護理職稱、醫師職稱、葯劑師職稱等；

2、從事財務工作：財會職稱，職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別；

3、高校教師：設正高級、副高級、中級、助理級4個級別；

4、中小學教師：設副高級、中級、助理級、員級4個級別。

㈢ 事業單位初級工，中級工，助理，中級，正高，副高等職稱怎麼區分

一、類別不同：

初級工，中級工是國家職業資格鑒定的，與職稱沒有關系，主要是技能工人。助理，中級，正高，副高等屬於職稱級別，職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。有部分系列初級可分設為助理級和員級。

二、鑒定要求不同：

1、初級工：屬於職業資格證書五個等級中的初級（五級），能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。

2、中級工：屬於職業資格證書五個等級中的中級（四級），能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；在特定情況下，能運用專門技能完成技術較為復雜的工作， 能夠與他人進行合作。

3、助理級職稱：條件為碩士研究生畢業，可直接評定。大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。大學專科畢業，從事專業技術工作三年以上。中等專業學校畢業，取得員級職稱，從事專業技術工作四年以上。其他符合評定條件人員。

4、中級級職稱：條件為博士研究生畢業，經考核合格，可直接評定。碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。大學本科畢業，取得助理級職稱，從事專業技術工作四年以上。大學專科畢業，取得助理級職稱，從事專業技術工作五年以上。其他符合評定條件人員。

5、正高級職稱：條件為大學本科以上畢業後，取得副高級職稱，並從事專業技術工作五年以上。其他符合評定條件人員。

6、副高級職稱：條件為博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。大學專科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作六年以上。其他評定條件人員。

三、職業資格證書等級不同：

1、高級技師（一級/高級職稱）：能夠熟練運用專門技術和特殊能力在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性工作；熟練掌握本職業的關鍵操作技術，能夠獨立處理和解決高難度的技術難題；在技術攻關方面有創新。能組織開展技術改造、技術革新活動；具有技術管理能力。

2、技師（二級/中級職稱）：能夠熟練運用基本技術和專門能力完成較為復雜的工作，包括完成部分非常規性工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般人員。

3、高級（三級/助理職稱）：能夠熟練運用專門技術和特殊能力完成復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵技術，能夠獨立處理和解決技術難題；在技術方面有創新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般人員；具一定的技術管理能力。

㈣ 事業單位職稱級別一覽表

事業單位的職稱級別分十幾個等級，正高級職稱是1-4級。副高級職稱的是五六七級。然後就是中級職稱八九十。再往後就是初級職稱了。

其中專業技術崗分為十三個等級 ，其中1-7級為高級崗位，8-10級為中級崗位，11-12級為初級崗位，13級為員級崗位。

專業技術崗的晉升是通過職稱評聘來進行的 。正常情況下，剛進入事業單位的人員都是13級，而試用期過後轉正定級的時候可以定為12級。

五大特徵：

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系。

它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

㈤ 事業單位可以考哪些職稱

事業單位職稱考什麼，要看考生所在的單位是什麼性質的單位，比方說是醫療機構，就可以考醫師的職稱，如果是和財會相關的單位，可以考會計之類的職稱，事業單位管理崗位，可以考人力資源管理經濟師的崗位，這個分為初級和中級。

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另外，人力資源管理工作者可以去考人力資源管理師三級，二級，高級等。但是這兩個考試的區別就是人力資源管理經濟師是人事部頒發的證書，屬於職稱類別，而人力資源管理師都是勞動部頒發證書，不屬於職稱類，而是相於當技能鑒定類別。

綜上所述，事業單位職稱考什麼還是根據大家報考事業單位的性質來的，建議已經進入事業單位的小夥伴可以開始做好考職稱的准備，這個對自己的發展是比較有幫助的。

事業單位職稱考試考什麼

㈥ 事業單位職稱有哪些

事業單位職稱有三級，分別是：初級、中級和高級。

1、初級職稱評定方法

一本科生，從事專業技術工作一年以上;二大專生，從事專業技術工作二年以上;三中專生，從事專業技術工作三年以上;四高中生，從事專業技術工作七年以上;五初中生及以下，從事專業技術工作十年以上。

2、中級職稱評定方法

一本科生，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上;二大專生，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上;三中專生，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上;四初中生及以下，從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3、高級職稱評定方法

一本科生，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上;二大專生，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上;三中專生，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。

㈦ 事業單位職稱有哪幾種

你好：
經濟師、會計師、統計師、律師、公證員、教師都是屬於專業技術人員，都可以報考同類的專業技術職稱。根據你的情況，你好象只有報考會計師比較合適，因為每個單位都需要用到會計的。如果你是大學本科畢業可以先到人事辦理助理會計師（初級）職稱，然後再報考會計師（中級）職稱。
在事業單位，有相應的職稱後還必須得單位聘用才會增加工資，也就是說考過後必須要和單位辦理被聘用的相關手續後才漲工資。
呵呵，希望能夠對你有所幫助，祝你好運哦~~~