事業單位轉崗後社保怎麼辦

㈠ 事業單位轉公務員後，原來的各項保險怎麼辦理

根據《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發200113號），職工在機關事業單位和企業單位之間流動，要相應轉移各項社會保險關系，並執行調入單位的社會保險制度。一、養老保險關系處理職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標准為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0．3％×120個月。職工由企業進入機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合並計算退休時按機關事業單位的辦法計發養老金。已建立的個人賬戶繼續由社會保險經辦機構管理退休時其個人賬戶儲存額每月按1／120計發並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。公務員進入企業工作後再次轉入機關事業單位工作的原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人賬戶管理、退休後養老金計發等比照由企業進入機關事業單位工作職工的相關政策辦理。二、失業保險關系處理職工由機關進入企業、事業單位工作之月起，按規定參加失業保險，其原有的工作年限視同繳費年限期。職工由企業、事業單位進入機關工作，原單位及個人繳納的失業保險費不轉移，其失業保障按《人事部關於印關＜國家公務員被辭退後有關問題的暫行辦法＞的通知》（人發199664號）規定執行。三、醫療保險關系處理職工在機關事業單位和企業之間流動，在同一統籌地區內的基本醫療保險關系不轉移，跨統籌地區的基本醫療保險及個人賬戶隨同轉移。職工流動後，除基本醫療保險之外，其他醫療保障待遇按當地有關政策進行調整。答：根據《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發200113號），職工在機關事業單位和企業單位之間流動，要相應轉移各項社會保險關系，並執行調入單位的社會保險制度。

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㈡ 事業單位辭職後社保怎麼處理

法律分析：1、要是辭職後有新單位接收的話，可以由新單位繼續繳納社保。

2、找一個企業掛靠繼續繳納社保。

個人自己繳納的方法

1、首先到當地就業服務中心(人才中心)作失業登記。需提供相關的解除合同證明書、身份證復印件，領取登記表填寫並申請按規定享受失業救濟金待遇，同時辦理《再就業優惠證》享受相關的政策優惠待遇。

2、提供《失業證》、《再就業優惠證》、身份證、單位出具的參加醫療保險時限證明書到醫保中心辦理醫療保險參保手續。

3、待業期間所欠繳費用，必須到當地的勞動和社會保障部門所轄的社保中心(就業中心)個人繳費窗口。社保個人繳納即可，可以攜帶相關文件去當地社區街道的社保服務點,或區縣一級的社保局(勞動保障局)繳納社保。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈢ 從事業單位調到企業單位工作，在事業單位時未給繳納的社保改如何辦理

原來交的個人帳戶部分，由當地社保封存，交費年限視同工齡。你一直在事業單位工作到退休，那麼將來是根據工齡和檔案工資核定退休金的，你養老保險的個人帳戶部分將來當作退休金的一部分發給你
如果中途又從事業單位調到企業（不是辭職和開除），那麼事業單位的工齡可以視同交費年限，並且需要跟你補交個人帳戶部分的錢，將來享受養老保險的待遇

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㈣ 事業單位人員工作調動醫保怎麼辦

調動後醫保可以辦理轉移。
因工作關系調動到異地的，在異地進行參保登記後，可攜帶本人身份證和醫保卡到人社局征繳中心辦理轉移手續，辦理該手續後，醫保卡余額會轉入異地醫保卡中。
沒有辦理社會保障一卡通，對醫保卡個人賬戶沒有影響，不管是老的醫保卡還是新的社保卡，兩張卡關聯的只有一個賬戶，不會對辦理轉移業務產生影響。
醫保轉移辦理流程：
首先要在原參保地辦理醫療保險關系注銷手續，然後由本人向市社保中心提出醫療保險關系轉移申請，憑轉出地經辦機構出具的
《參保(合)憑證》以及原參保地醫療保險繳費憑證，填寫《**省醫療保險關系轉移申請表》到市社保基金結算中心辦理醫療保險關系和個人賬戶轉移手續。
辦理醫療保險轉移手續時須注意兩點：
(一)有接收單位的，由單位辦理醫保手續。沒有接收單位的，個人應在終止原基本醫療保險關系後的三個月內參保繳費。
(二)辦理醫保關系轉移時，三種醫保關系可以自由轉換。三種醫保關系是指城鎮職工基本醫保、城鎮居民基本醫保和新型農村合作醫療。
目前，由於不同統籌地區之間在制度、管理等方面的差異，導致流動勞動力、異地退休人員在社會保險關系續轉方面困難重重，阻礙了勞動力自由流動和社會經濟發展，造成了參保人員享受保險待遇不便，尤其是基本養老保險關系跨地區的續接不暢，導致勞動者參保積極性不高，有的地方甚至出現了大量農民工退保現象。
在醫療保險轉移方面，針對異地報銷醫療費難、影響參保人員享受基本醫療保險待遇問題，社保法規定，有關社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，通過異地協作機制，來保障參保人員享受基本醫療保險待遇。但是要全面做好異地醫療保險保障，一定要結合商業醫療保險。商業醫療保險有一定的靈活性，保障全面等有點，目前已成為社會醫療保險的很好補充。
為保證轉移接續信息順暢簡便，人力資源和社會保障部將會同衛生部設計統一的城鎮企業職工基本醫療保險或新型農村合作醫療保險參保憑證，身份證號碼是參保人員的唯一識別碼，參保人轉移醫保關系時，只需要向社保機構出示，參保信息即可得到及時更新。

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㈤ 事業單位工作調動社保醫保怎麼辦

法律分析：因工作關系調動到異地的，在異地進行參保登記後，可攜帶本人身份證和醫保卡到人社局征繳中心辦理轉移手續，辦理該手續後，醫保卡余額會轉入異地醫保卡中。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

㈥ 從事業單位辭職後養老保險怎麼辦

法律分析：事業單位辭職，社會養老保險處理方法如下：

1、轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。

2、轉為企業參保。接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保。

3、轉為個人後停保。如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受事業單位退休待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈦ 原先在本地的事業單位工作後來去外地的企業，社保該如何接續

如果原參保地為戶籍所在地，則無需辦理遷移.如果原參保地不是戶籍所在地，原參保地繳納的社保可以隨工作地點變更進行轉移合並，不影響你的累計繳費年限。轉移方式：只要不是戶籍所在地繳納的社保，在離開參保地時，可以向參保地社保局提出遷出社保申請繳費憑證，並持轉移繳費憑證到新工作地社保局申請異地社保賬戶合並，不影響你的累計繳費年限。

有的人會擔心自己在當地工作多年，一旦在外地工作，養老保險就失效了。這是因為我們對養老保險的知識沒有一個清晰的把握，只需要通過正規的程序把自己的養老保險簽入自己的，在我們現在的位置不會有問題。而且即使超額投保也可以繼續繳納養老保險，不會影響我們以後繳納養老保險。而且之前繳納的養老保險也會計入我們現在繳納養老保險的年限。

㈧ 事業單位離職後社保怎麼繳納

法律分析：一是保留機關事業身份。要憑辭職文件、人事代理協議、本人身份證前往社保中心辦理。退休時可以享受辭職時機關身份等級待遇。二是轉為個人參保。接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。三是企業參保。接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受機關退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保。四是轉為個人後停保。如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受機關退休待遇。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

㈨ 事業單位調動工作到企業社保怎麼轉

法律分析：由機關事業單位調往企業的參保人員，養老保險關系需要辦理轉移手續。辦理時請攜帶您的養老保險手冊、個人檔案、新應聘單位的名稱以及新單位參加養老保險所在社保機構出具的接收函，到所屬機關事業單位養老保險經辦機構辦理養老保險關系轉移手續。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

㈩ 事業單位轉企業社保怎麼辦

社保法第十三條規定：國有企業，事業單位職工參加養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
也就是說你從98年至09年這個期間的養老保險費應該是由政府給你買單的。
社保法還規定公民在法定退休之前只要累計繳納滿15年，退休時就能領取養老金。所以中間終斷的時間是可以不用補繳的。
還要告訴你一點很重要的，就是社保基數的問題，社保基數是所在地社保局根據當地上年職工收入平均水平的60%-300%制訂的，它分六個基數檔，你最好去搞清你的視同繳費年限是按那個基數檔進行計算的。
結論:你不需要補繳任何費用，直接將社保關系轉續到蘭州社保局去。辦理程序：請蘭州社保局向北京社保局開具社保轉續接收單，然後到北方社保局辦理轉續。

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