❶ 參照公務員事業單位遲到早退處罰條例
、黨政機關工作的公務員遲到、早退：公務員不能遵守上下班時間，每月累計遲到、早退五次以下，予批評；五次以上，十次以下，扣發當月一半加班費；十次以上，扣發當月全部加班費；對懲罰批評無效，影響正常工作的，要責成本人寫出書面檢查，並視認識錯誤的態度給予行政紀律處分。
缺勤（曠工）：公務員未履行請銷假手續，無故缺勤每月累計達五天的，給予通報批評，扣發當月全部加班費；年累計缺勤達十五天的，取消年休假資格；連續缺勤達十天或全年累計缺勤三十天的，給予行政紀律處分直至開除。
請假：公務員請事假、病假年累計超過三十天的，取消年休假，年休假已休的，則取消下年度年休假。對長期患病不能堅持正常工作的，其工資福利待遇按有關文件規定執行。