事業單位吃飯怎麼樣

『壹』 你吃過機關事業單位的3元午餐，1元早餐嗎

我是從事餐飲工作的，我在兩家機關事業單位做過食堂采購，對於機關事業單位的伙食可以說非常了解。

現在的食堂主要是單位給職工的福利，如果靠每人交的那點伙食費，吃這樣的伙食肯定是不夠的。

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『貳』 你吃過機關事業單位的3元午餐，1元早餐嗎

現在物價水平在持續上漲，普通老百姓一日三餐的標准至少也要一、二十元錢。

五是一些單位將食堂交由工會管理

通過工會經費的渠道對食堂進行補貼。

近年來，由於加強對行政事業經費控制管理，除了發放誤餐補貼外，嚴格禁止用行政經費補貼食堂虧損，機關事業單位辦食堂的壓力越來越大。

辦好食堂，提高福利待遇是好事，但用行政經費來補貼食堂虧損的日子長久不了。

少點特權，市場化才是出路

一邊是經費控制從嚴，一邊是提高生活待遇的要求。

機關事業單位食堂迫切需要市場化，多點人間煙火味。

現在一些機關將食堂實行外包，通過加強管理，控制外包公司利潤，價格也遠比外面餐飲店便宜。

並且這些機關食堂面對普通老百姓開放，讓老百姓也實實在在享受到福利，相信這種食堂的生命力會更強。

『叄』 事業單位有食堂嗎

有食堂，事業單位一般都是有食堂的。職工可以在單位食堂解決吃飯問題，但是食堂並不是免費的，有的事業單位的食堂會比較便宜，但是不是免費，有的事業單位的食堂可能價格和外面差不多，但是因為單位會發放餐補，所以也還好，不管是什麼樣的收費方式，事業單位的食堂其實對職工來說還是比較好的。

事業單位的食堂因為是自己內部的食堂，很多領導幹部都會在食堂中就餐，說明食堂的衛生條件標准很高，不管是食材的質量還是廚師的素質一般都還是比較高的。相對於外面的就餐環境，比如地溝油、菜品不幹凈等問題，在食堂吃飯就不用擔心這些問題。而且事業單位的食堂飯菜都會講究營養搭配，菜品種類也很多，可供大家選擇，所以總體上來說，事業單位食堂其實對於職工來說是一個不錯的就餐選擇。

事業單位有食堂嗎

『肆』 你吃過機關事業單位的3元午餐，1元早餐嗎

敲黑板，是一元午餐！

現在機關事業單位一般都是一元午餐，實際上一頓飯的費用大概是10-20元，除了個人交的一元外其餘部分由單位進行補貼。

1、單位的午餐兩菜一湯，家常菜，一個葷菜一個素菜，有份水果有份牛奶。每天吃的也就是家常菜，周一周五幾樣菜輪流做，菜譜也差不多背出來了。沒有早餐和晚餐，我們24小時有人值班，晚餐是中午的時候用飯盒裝一下，晚上也就是熱一下吃剩飯，周六周日值班都是自己解決。

『伍』 事業單位的生活是怎麼樣的

作為一個曾經在事業單位當過 5年臨時工 ，後來考上其他事業單位的我來說， 我覺得我還是有資格回答這個問題的。

2015年到2020年11月，我在我們當代政府下面的一家事業單位當臨時工，足足當 了5年 。

後來，我通過事業編考試成功上岸，現在上班已經 快2個月了 。

首先，我們來談談事業單位的 工作 。在老單位，身為臨時工的我，和在編人員的工作基本上差不多，至少我和我同事是這樣的。因為偏向於基層一線執法，所以平時會和案件打交道，出去執法的情況也比較多。

後來，考到新的事業單位之後，我從事偏向民政類的工作，在接手了新的工作之後，我發現除了內容不一樣，流程和形式上大體 都差不多 ，沒有很大的區別。基本上也是在和各種文件、材料打交道，平時跟老百姓也有接觸。

所以，大部分事業單位，工作都是 大同小異 ，只是方向和側重不同。

我先前所在的事業單位，是一家偏向基層執法的局機關，只要你一年拿出600元錢，早餐和中餐隨便吃，而且 伙食也不錯 ，比在外面吃不知道要好多少倍，碰到夜間值班的話，晚餐還能蹭上。

現在考到了另一家事業單位，因為離家比較遠，單位還免費 提供住宿 ，早中晚餐隨便吃，目前還沒有讓我付錢，我估計應該是免費的，而且還有餐飲補貼。

這樣一算下來，你的吃飯和住宿解決了，基本上大頭都已經除去，不要為這些生活必須而煩惱，這樣就 節省了各種成本 。

就我個人認為，在我們當地，如果自己實力有限的話，最好的方向就 進入事業單位 ，因為事業單位既沒有公務員的各種限制，工資待遇又不會很差。

就我現在所在的事業單位來說，我目前還在試用期，每個月拿到手的工資是4600多元，公積金雙邊2340元，其他還有各項工會福利、生日蛋糕卡、工會療養等等，加上各種較小和補貼，每年拿到手的在 16、17萬的樣子 。

這種收入，在我們當地應該還算是 中上水平 ，至少對於我來說，還是非常滿意的，不用擔心生活過於拮據，也能夠支撐其整個家庭的日常開支。

體制內外各有看法。體制外的人可能會覺得，哇，你在事業單位工作，好好哦。事業單位的工作穩定性以及旱澇保收的收入，的確吸引著很多人嚮往。但於體制內的人而言，事業單位就不是想像的那麼美好了，工資低，沒前途，閑的人閑死，累得人累死，各種沒希望困擾著事業人，無數人因此欲逃離。

這就是圍城。外面的人想進來，裡面的人想出去。在事業單位身上，體現得淋漓盡致。

歸結起來， 在事業單位工作，真實現狀就如同雞肋，食之無味棄之可惜 。如果有足夠的事業心，也具備一定的能力和人脈資源，還可以混得出一方天地，無論是成為技術骨幹，還是走上領導崗位，都是事業人的佼佼者。其餘的，絕大多數人基本上身在曹營心在漢，都在 混日子 。或者用更直白的話來說，都在混吃，等死。對於這一點，年齡越大，表現的越明顯。小公以前有個同事，50來歲，就是這種心理。幹了二十多年工作，一直在管理8級上徘徊，升不上去，也降不下來。眼看著還有十來年就要退休，什麼都不在乎，正事不幹，每天上班在辦公室喝茶聊天，下班就找同事朋友打牌喝酒，日子過得好不逍遙，用他的話來說，反正干多了工資也不會多一點，我幹嘛要干？

一句話，道醒萬千人。

招聘些勞務派遣人員幹活，正式員工養著，還欺負勞務派遣工，真想逃

機關食堂師夫做什麼吃什麼，順口多吃點，不順口，下館子，回家趕飯點。總比老村農業農民生活高一籌。

一是作息有規律，每天八小時，實行考勤簽到制度、定期集中學習制度和工作考核激勵制度，雙休。

二是待遇有保障，工資相對穩定，滾動套改，如果有職稱工資，當然更好。每個月，是要交養老保險和住房公積金的。醫保費按年交。

三是崗位有含金量。現有的工作崗位，可以體現和鍛煉一個人的政策水平、業務水平和服務水平。從這個角度看，絕對有挑戰性。

四是發展空間大。進人實行公開招考，一旦錄用，都會安排在比較重要的崗位。目前年齡老化的現實情況，有利於年輕人的發展。

早九晚五，把自己的工作做完就下班。

晚上好呀，我是茂名華圖，這個問題圖圖來分享一下看法~

1、不同的事業編工作情況和待遇水平千差萬別，所以不區分行業不區分類別簡單的說考上事業編好不好，工作忙不忙沒有多大意義。同樣是事業編，鄉鎮的綜合類事業編和鄉鎮公務員一樣需要經常加班，大部分的人因為身兼數職和各種諸如扶貧、安全生產、環保、拆遷等硬工作需要白加黑、五加二。而醫生也一樣，由於今年疫情原因，很多醫生一直在一線工作，甚至有些人為此付出了生命。無法否認，確實存在一些事業單位工作比較輕松，朝九晚五每周雙休，但是剛剛入職的你基本不會那麼輕松。

2、考上事業編之前總有人認為只要考上了事業編：收入就增加了，對象就有了，幸福感指數增加了，工作朝九晚五，人人尊重，然後仕途一路平坦，從此走上人生巔峰。考上事業編之後你會發現：你僅僅是看起來比較光鮮，很多事業編上岸的仍然不好找對象，由於身份或者單位層級原因，很多人可能一輩子無法走上領導崗位。

3、我們習慣說事業單位穩定但是工資低，但是並不是每個單位的工資待遇都低，尤其是經濟比較發達的江蘇、廣東等地區，在事業編或者公務員待遇方面一直是領先其他地區的！至於選擇哪個的事業編還是看你自己的訴求，如同小時候我們學的文章小馬過河一樣，只有適合自己的才是最好的，別人的觀點有時候不一定合適！

總而言之，無論是做什麼工作，都要認真對待。

如果還有其他問題歡迎與圖圖交流溝通哦~

僅僅說一個人要找工作，如果進到事業單位體制內，人生就算一個贏家了！至於生活是怎麼樣的？指工作生活還是日常生活呢？如果是工作生活，則要看他對工作態度和責任心了，說閑就閑，說忙也可以忙。在這樣的環境中，同事之間關系據我所了解往往是很微妙的，除非是相互合作的體力活，平時也能打成片，若坐在辦工室里上班，則往往有貌合神離之感，攀比心也大，存在升職評級等，有人會感到很壓抑。平時生活，因他屬於贏家，比上不足，比下有餘了，光一個公積金能讓你羨慕不異。

醫院上班，全額撥款，點都不爽。每月工資到手2968元。一個月七八個夜班。閑的人閑死人，忙的人忙死人

比如在醫療事業單位，醫生是經常要上夜班的，工作也是很辛苦很忙碌。比如在教師事業單位，作為一個老師自然是要跟學生們相處，在為學生傳道知識的同時，還要為學生的瑣事操心。

而一般的事業單位也各有各的工作忙活，只不過相對一般私企而已，在事業單位中大多數時候你可以按時上下班，能夠享受所有法定的節假日，能夠按時拿到自己的工資。

『陸』 事業單位中午管飯嗎

事業單位中午管飯。民以食為天，事業單位是要想辦法解決職工的吃飯問題的，解決不好職工的吃飯問題，職工就不能安心工作，一般的事業單位工作人員早飯和晚飯都是回家吃的，只有午飯比較正式，事業單食堂會做的比較好，讓大家來吃的，但也不排除特殊情況，你像有一些事業單位有住宿的學校，高等學校有病人的醫院踏實，每頓飯都要管的。

管飯標准

單位一般來說和普通職工都一樣的都是三頓飯，一般來說都是早點，中餐和晚餐所以說都是一樣的，沒有特別的規定，也沒有說是以單位就不能吃飯，是以單位必須超出什麼范圍，所以說是以單位演示吃三餐只有吃了三餐，才能夠更好的努力工作。