湖南長沙事業單位養老金多少

A. 長沙養老金2019年計發基數是多少

4525元。經查詢長沙市養老金的相關資料得知，長沙養老金2019年的計發基數為4525元一個月。計發基數指的是用於計算發放金額的基本數據，計發基數沒有固定的演算法，通常是構成工資的基本組成部分，例如基礎工資、職務工資等。

B. 事業單位基本養老金每個月個人部分432塊錢退休之後有多少

不固定。基礎養老金(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)2×本人繳費年限)×1%，事業單位基本養老金每個月個人部分432塊錢退休之後金額不固定，地域不同，金額不同。

C. 長沙機關事業單位退休人員領取養老金資格認證全面啟動每年至少認證一次才能正常「領錢」

長沙機關事業單位退休人員領取養老金資格認證全面啟動

每年至少認證一次才能正常「領錢」

長沙晚報9月21日訊(全媒體記者 李靜)記者21日從長沙市人社局獲悉，根據《關於開展長沙市機關事業單位退休人員養老保險待遇領取資格自助認證工作的通知》(長人社發〔2022〕38號)，9月1日開始，長沙市已全面啟動機關事業單位退休人員養老保險待遇領取資格認證工作。特別提醒的是，長沙市機關事業單位退休人員每年至少要完成一次養老保險待遇領取資格認證，才能正常領取基本養老保險待遇。

據悉，按照市本級、區縣(市)分級負責、同步實施的工作原則實施，資格認證對象為參加長沙市市本級、各區縣(市)機關事業單位養老保險且按月領取基本養老保險待遇的退休(職)人員(以下簡稱待遇領取人員)。

為確保參保單位和待遇領取人員適應自助認證方式，設置認證過渡期，過渡期起止時間為2022年9月1日至2022年12月31日。待遇領取人員過渡期未認證、認證未通過或拒不參加資格認證的，系統將在首次認證期滿的次月自動暫停發放基本養老保險待遇。首次資格認證後，以遞延方式計算下一個認證周期，認證周期暫統一設置為12個月。比如某領取人員在2022年9月20日成功認證一次，其認證周期即為2022年9月20日至2023年9月。

認證方式主要為線上自助認證。待遇領取人員可利用「智慧人社」手機APP或「智慧人社」微信公眾號、「掌上12333」手機APP進行人臉識別自助認證;也可以通過配備攝像頭的電腦登錄「國家社會保險公共服務平台」和「湖南省人力資源和社會保障廳官網」進行線上自助認證;境外居住人員可通過「中國領事」手機APP進行人臉識別自助認證;還可以在配備有自助一體機的鄉鎮(街道)村(社區)公共服務中心進行人臉識別自助認證。

D. 2018年湖南省機關事業單位養老金繳費基數

2018年湖南省機關事業單位養老金繳費基數？答：2018年，湖南省機關事業單位養老金繳費基數是，工資的20%。單位交12%個人交8%。

E. 湖南省事業單位退休工資如何計算

按以下兩部分計算：
(1) 基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
(2)個人賬戶養老金月標准為：
以本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額除以計發月數，個人賬戶養老金從本人個人賬戶基金中支付。
首次領取的過渡性養老金月標准為：
(1)1998年6月30日前參加基本養老保險的，以首次領取基本養老金時本人視同繳費賬戶總額除以120;
(2)1998年7月1日後參加基本養老保險，2006年6月30日前已具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120;2006年7月1日後開始具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發月數。
符合什麼條件才能領取基本養老金?
①達到法定退休年齡;
②已參加養老保險並繳納保險費;
③繳費(含視同繳費)至少滿15年。
按照相關規定，我國目前法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(即特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養老金和退休金區別還是很大的，並不是每個單位都會在勞動者退休後發放退休工資，而養老金是可以每個人領取的，不過需要繳費十五年。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

F. 2019年長沙市養老金計發基數是多少

計發基數6728元。工傷保險以2018年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資6108元，作為省本級職工平均工資基準值，從2019年1月1日起執行。省本級工傷保險運行中，採用上年度職工月平均工資的，以6108元為基數。

G. 2022年湖南企業養老金上調多少

《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》

根據最新通知，湖南從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員調整增加基本養老金，退休人員每人每月增加基本養老金35元。

並且在每人每月增加基本養老金35元的基礎上，退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金再增加1.2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)，同時，以本人2021年12月的基本養老金為基數，再增加1.4%。

在上述調整基礎上，對2021年12月31日前年滿70周歲且不滿80周歲的退休人員每人每月再增加基本養老金15元;對2021年12月31日前年滿80周歲的退休人員每人每月再增加基本養老金25元。

H. 2022年1月退休的人22年會漲養老金嗎

城鄉居民退休人員，部分地區2022年1月起養老金迎來上漲，首先是湖南長沙市，長沙市建立了城鄉居民養老金固定慣例的養老金調整機制，全市的基礎養老金的調整辦法是——每年的1月1日，就會直接提高全市城鄉居民基礎養老金10元。也就是說，自2022年1月1號起，長沙全市城鄉居民退休人員基礎養老金會上調10元，要注意這10元是基礎養老金部分，實際到手的養老金是個人賬戶與統籌賬戶發的錢相加得出的。1.27億城鎮退休職工，養老金1月後將大概率迎來18連漲。機關事業單位退休中人，2022年也會迎來退休金待遇上漲。退休中人，橫跨了我國養老保險制度改革歷史大事，是一個特殊群體，2024年中人十年過渡期將會結束——算算也不遠了，去年和今年四川的中人待遇重新核算補發走在了前列，許多各地中人都在期盼重算待遇和補發差額。2021年1月1號之後，新退休的人員，部分人2022年1月之後養老金也會迎來上漲這是因為各地公布上年度新社平工資之後，將會替換數據重新核算養老金待遇，許多地區2021年新辦退休的人員，在年底已經收到了重算補發的差額，每月的養老金也略有上漲——但是各地的進程、進度是不一樣的，有的地方到1月還在重算補發也是正常現象。社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險(Social Insurance)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，並將社會保障制度化，這對二戰後社會保障制度的全球化產生了很大影響。在社會保障制度的發展過程中，二戰是個分水嶺。總的來說，二戰以前的社會保障制度在保障的項目、復蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰以後，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現，其先鋒是英國。

法律依據：
《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號第一條全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

I. 2017年湖南省機關事業單位養老金繳費基數

2017年湖南省機關事業單位養老金繳納基數是12%。個人拿8%，就是說這個養老金繳納基數是單位給拿12%個人給個人拿8%。